乡第三批学习实践科学发展观活动工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 乡第三批学习实践科学发展观活动工作总结 乡第三批学习实践科学发展观活动工作总结 在县委学习实践活动领导小组办公室、县委指导组和联点领导的正确指导下,我乡学习实践科学发展观试点活动紧紧围绕 “党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,以“落实科学发展观,树立镇安新形象”为实践载体,精心组织,扎实运作,至6月末,学习调研阶段和分析检查阶段顺利结束。现将活动情况总结如下:一、基本情况自活动开展以来,我乡坚持把边学习、边实践、边整改、边提高贯彻始终,着力在解决实践问题上下功夫,真正做到了学习实践活动与中心工作“两促进、两不误”,推动了乡域经济社会又好又快发展。截止6
2、月末,全乡社会总产值完成20.95亿元,占全年任务的54.6%;财政一般预算收入完成280.4万元,占全年任务的51%;农民纯收入实现3300元,是全年目标的47%;招商引资到位额达1.3亿元,完成全年任务的96%。二、主要做法及成效(一)加强领导,周密部署,统一安排我乡和沈屯村是#县第三批学习实践科学发展观活动试点乡、村,对此,乡党委高度重视,超前谋划,周密部署,精心组织。在深入调研的基础上,结合乡情实际,制定了镇安乡关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案,并成立了以乡党委书记史泽林为组长的学习实践活动领导小组,设立了办公室。在实施方案的制定过程中,乡党委经过反复讨论研究,确立 “落实
3、科学发展观,树立镇安新形象”为学习实践活动主题,明确了学习实践活动要实现全乡上下推动科学发展的信念更加坚定、促进科学发展的思路更加清晰、领导科学发展的能力切实增强、解决制约科学发展的重点问题更加有力、保障科学发展的体制机制更加完善、符合科学发展的成效更加显著六大目标。4月10日、4月17日,镇安乡和沈屯村分别召开了学习实践活动动员大会,6月6日,又召开了全乡第一阶段总结暨第二阶段转段动员会。在活动过程中,乡党委多次召开专题会议,总结经验,结合全乡情况,有针对性的对基层活动提出指导性意见。乡党委实施了党政班子成员联系点制度,同时要求班子成员负责包抓分管村的学习实践活动,确保活动取得实效。乡党政班
4、子成员带头示范,抓好各分管单位学习实践活动的指导,各督导组采取现场指导、集中指导、个别指导等方式,极大的增强了督促指导效果,有力的推动了学习实践活动健康顺利进展。(二)加强学习,做好调研(三)加强宣传,营造氛围乡学习实践办明确专人积极总结报道和宣传广大党员干部深入学习实践科学发展观活动进展情况,宣传我乡在开展深入学习实践科学发展观活动中的新思路、新做法、新经验,及时传递我乡学习工作动态。目前,全乡在各村、各单位、集贸市场、公路沿线悬挂科学发展观标语条,制作大型展板块,办黑板报期乡村出动宣传车台次;向市县报刊、简报、网站报送相关文章、信息8篇(条),为全面推开深入学习实践科学发展观活动营造了浓厚
5、的宣传氛围。(四)以学习实践活动为契机,按照县委要求,认真开展各项主题活动在“推动思想解放,建设美好#”大讨论活动中,通过讨论进一步解放思想,乡党政班子形成了“要按照科学发展观的要求,全面推进工业经济发展,坚定不移的走农业集约化经营的道路,大力发展劳务经济,努力加强基础组织建设,全力维护社会稳定”等方面的共识,坚定了“工业强乡、农业稳乡、三产活乡、科技兴乡”的发展战略,确定了“充分发挥地处城郊的区位优势和贯通运输干线的交通优势,坚持实施“围城开发”和“沿路开发”战略,以项目建设为核心狠抓招商引资和财政建设,完善和加强四个工贸园区(五里工业园区、镇安工贸园区、羊肠河工业园区、西拉工贸园区)建设,
6、以“一村一品”特色产业建设推进现代化农业进程,以服务民生为目标加速社会各项事业建设,最终实现创建县域经济最强乡”的乡域经济社会科学发展的新路子。同时,各党支部结合自身实际,认真开展了支部的解放思想大讨论活动,努力把广大党员干部的思想统一到建设繁荣镇安上来。(五)广泛征求意见,坚持边学边改,解决实际问题(六)召开民主生活会,深刻剖析自身存在问题6月19日,镇#乡13名党委成员召开民主生活会,按照“五对照五检查”的要求,分别进行了自我剖析,并针对存在的问题制定了切实可行的整改措施。县委指导组张冕儒、牛天国等同志参加了会议。镇安乡党委书记史泽林同志在前一阶段征求各方面意见和入户调研的基础上,结合全乡
7、实际,参照科学发展观的要求,对乡领导班子思想意识、工作状态和工作作风进行了剖析。会议充分体现了实事求是和民主的原则,切合实际的分析总结了领导班子和个人存在的问题,为下一步整改提供了依据。(七)通过民主评议,形成分析检查报告在前一阶段深入调研、征求意见、召开民主生活会的基础上,我乡于6月25日形成了分析检查报告初稿,6月26日,全乡召开乡村干部大会,对初稿进行了民主审议,在分组讨论会上,与会成员认真进行了讨论,对分析检查报告存在的不足提出了意见,在乡学习实践活动领导小组综合讨论意见和基础上,对分析检查报告进行了整理与修改,获得了大家一致通过。报告对今后工作中提出的思路与目标,为全乡经济与社会建设
8、指明了方向。共3页,当前第2页123三、意见建议1、通过学习实践活动,进一步鼓励全乡群众为发展乡域经济,树立镇安形象献计献策,全乡上下要团结一心,继续发挥优势,挖掘潜力,加大招商引资和税源建设力度,以项目建设为核心,全面推进工业、农业、服务业和社会各项事业全面协调发展。2、边学习、边实践、边总结,把在学习实践活动中发现的问题和形成的经验总结归纳,及时报交上级督导组,并希望市县学习活动领导办公室多来我乡考察,及时予以指导与帮助。3、由于村集体经济薄弱,有些亟待建设的民生工程与农业基础设施无力进行,请上级政府予以资金扶持。 #镇#乡委员会学习实践活动领导小组办公室2018年7月3日共3页,当前第3
9、页123 自开展农村基层党风廉政建设工作以来,我局在县委、政府的正确领导下,在县纪委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,紧紧围绕我局的中心工作,认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据中共县委办公室 县人民政府办公室关于印发<县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案的通知(鲁办发201828号)文件精神,我局认真落实县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案。完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,农村基层党风廉政建设取得新的成效,并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开
10、展。现将我局的农村基层党风廉政建设工作情况简要总结如下:一、加强领导,认真落实农村基层党风廉政建设工作切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要,也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此,我局领导班子始终有清醒而明确的认识,局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工,明确了责任人,坚持“一把手”负总责,班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制,继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建设工作负责,形成了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。二、加强农村和社会保障基金管理
11、,推动了社会保障事业的健康发展我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理,建立健全了各项规章制度,落实措施,明确责任,确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度,建立和完善内部监督机制,落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行,遵照“税务收缴,财政监管,社保发放”的原则,认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导,建立和实行基金监管责任制,认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策,明确基金的监管任务、监管
12、职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度,保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督,并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照社会保险基金财务制度规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,任何部门、单位和个人均不得挤占挪用,也不得用于平衡财政预算”的要求,严格实行收支两条线管理,规范基金支出,预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作,建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度,定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合
13、有关政策规定,检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。三、推行农民工工资保障金制度,扩大高危行业农民工工伤保险参保范围,切实规范农民工劳动管理为预防和解决拖欠农民工工资问题,切实维护我县广大农民工的合法权益,维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社201841号)文件要求,进一步建立健全我县农民工工资保障制度,扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作,制定了关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知(鲁人劳201818号)文件,建立健全了农民工工资保障金制度,并开设农民工工资保障金专户。按照劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规知识,提高用人单位和
14、劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,按时足额支付劳动者工资,并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法,营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,做到明确责任、专人负责,并设立举报电话,畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节
15、严重的,将依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位,将及时依法处理。积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序,禁止使用童工,执行最低工资标准,拖欠农民工工资,劳动合同签订,社会保险扩面等专项执法检查6次,出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户,涉及劳动者13725人;年审合格单位190户,补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份,处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件,涉及农民工人数440人,支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人,办结11件,2件正在
16、办理,受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人,办结4件,3件正在办理,赔偿金额28.9万元;截止目前,经单位申请,我局受理调查取证,报市劳动保障局研究,予以工伤认定三件,工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户,涉及用工人数3098人,有效的维护了农民工及企业的合法权益。四、加强农村劳动力技能培训监管,积极促进农民工就业和再就业我局紧紧围绕市政府下达的2018年劳动保障目标任务,因地制宜、以人为本,抓住社会关注的热点问题,以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点,继续巩固“两个确保”,强化就业服务,积极落实就业和再就业各项工作目标
17、任务,维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。一是积极做好农村人力资源开发工作。2018市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务,转移2.8万任务,县人力办多方联系,努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。二是精心组织,明确责任,落实2018年度就业培训任务。根据昭通市2018年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2018年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人),超额完成市下达的培训任务。5月底以来,我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、
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- 第三 学习 实践 科学 发展观 活动 工作总结
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