事业单位登记档案管理工作做法体会.doc
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1、-范文最新推荐- 事业单位登记档案管理工作做法体会 建立事业单位登记管理档案的主要目的,是贯彻实施档案法的有关规定,为加强对事业单位的登记管理和其他管理服务,为社会公众服务,为事业单位服务。XX年5月18日国家事业单位登记管理局印发了事业单位登记管理档案管理办法,对登记档案管理工作进行了具体规范。笔者认为,做好事业单位登记档案管理工作,需要从以下方面着手:一是增强专业性培训。档案管理人员的专业知识和综合素质的高低,在一定程度上决定着档案管理工作的水平。要把档案管理列入相对稳定的工作岗位,由专人负责登记档案管理工作的同时,需要积极支持档案员参加档案现代化管理的理论知识和操作技能业务培训,不断提高
2、档案工作人员素质。目前,我市事业单位登记管理局配备了3名事登干部,具体负责311个事业单位的年检登记、网上办公、事业单位登记管理监督和档案管理工作,其工作量大,业务繁重,规范和提高事登档案管理水平,笔者认为自上而下组织专门培训,增强其专业性和稳定性很有必要。二是注重基础性工作。登记档案资料的完整性和真实性是体现档案利用价值的关键所在。档案归档的基础性工作在于各个事业单位,我们登记管理部门需要从基础抓起。就要提高登记档案管理人员队伍的整体素质,通过举办登记档案管理知识培训班、下发事业单位登记档案标准和范本等形式,提高登记档案员的档案归档业务知识,这样就从源头规范了档案,提高了档案标准,便于后期年
3、审、网上办公、集中进行归档等各项工作。三是发挥档案服务工作。登记档案最终的目的就是在于“信息”服务。对内在事业单位管理上,对外在经济社会发展中都发挥着极其重要的作用。要发挥好登记档案信息服务,就必须紧密围绕机构编制工作大局加强档案管理,抓好档案管理促进机构编制工作大局这个目标,应向经济发达地区学习,汲取档案管理和开发利用的经验和做法,积极开展信息开发和档案资料编研完善工作,以提高登记档案的利用和服务价值。 为加强非公企业党内民主进程,增强非公有制党建工作透明度,发挥好非公企业党组织政治核心和党员先锋模范作用,平乐县在全县非公企业中大力推行党务公开制度,增强了非公有制党建工作透明度,使非公制企业
4、党组织政治核心和党员先锋模范作用得到发挥。一是做好党务公开的规范工作。平乐县坚持将党务公开工作质量作为衡量非公企业党建工作成效的重有依据,以公开促党建,以党建促效益。平乐县在建有党组织的非公企业中,公开内容主要有上级党组织关于党务方面有关精神与要求、企业党组织基本情况、工作制度、工作情况、重大事项、为企业生产经营发挥作用情况、发展党员以及党员交纳党费数、党员个人在企业的重大活动、流出流入党员情况等。党务公开方式以公开栏公开为主,广播、会议公开为辅。公开时间原则上为每季度一次,遇到重大事项可随时公开。根据非公企业的现状,同时,对有党员但还未建立的党组织的非公企业,在其党员编入的党支部特别设置党务
5、公开的内容,公开内容主要有上级党组织关于党务方面有关精神与要求、党员交纳党费数、党员为企业生产经营所作出的成绩、流出流入党员情况、上级党组织选派党建工作指导员工作情况等。二是加强对基层党组织的督促检查工作。平乐县把在非公企业中推行党务公开制度作为加强和改进非公企业党建工作、促进企业健康发展的重要载体来抓,纳入到基层党建工作创先争优、非公企业党组织考核评比范围中,实行“一票否决”,对该项工作落实不到位的,有关党组织和个人不得参与党内评先评优。定期结合组织工作督查,深入全县非公有制,对党务公开工作进行检查指导。各乡镇党委及县直相关主管部门党组织积极采取建立联系点、工作例会、实地检查、调研指导等方式
6、,督促和引导非公有企业抓好党务公开工作。三是运用成果推进平乐县非公企业党建工作。平乐县充分运用非公有制企业党务公开的成果,注重做到三个结合,即与促进非公有制企业生产经营、提高企业市场竞争水平相结合;与开展保持共产党员学习实践科学发展观活动相结合;与进一步加强和改进非公有制企业党建工作相结合,从而努力提高全县党建工作水平。 发展是主题,改革是动力,稳定是前提;没有社会的稳定,改革和发展就成了空谈。因此,必须把维护稳定摆到压倒一切的位置。笔者结合工作中的感受和体会,认为抓好信访工作,要着力做到以下几点。一、多重视本单位信访工作,要提倡“小题大做”对事关群众利益的小矛盾、小纠纷,如果处理不及时,任其
7、发展,就有可能“小火星引发大火灾”,酿成大的恶性事件,甚至发展到无法收拾的地步,影响社会稳定的大局。因此,对工作中那些易被轻视的问题、易被忽略的小环节,班子成员和纪检监察室的同志要务必“小题大做”。特别是班子成员,办事情、想问题,头脑中要始终绷紧信访这根弦。一要小事当做大事办。经验教训告诉我们:凡是把小事当做大事来办的,就平安无事;凡是把大事当做小事来办的,就必然要出事。对于群众反映的任何一件“小事”,班子成员都要当做“大事”来认真对待,谨防小事拖大,矛盾激化。二要身体力行亲自办。对于信访工作,班子成员要做到经常下基层听民声,经常接访察民情,经常办访解民忧;要定期过问信访工作,亲自办理重点信访
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