人口与计划生育工作述职述廉报告.doc
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1、-范文最新推荐- 人口与计划生育工作述职述廉报告 自2018年年初以来,作为*,我在所分管的各项工作中,得到了苏木党委、政府领导的支持和有关同志的配合,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我一年来的工作总结如下: 一、工作方面取得的成绩的存在的不足 一年来,我*人口与计生工作在党委政府的正确领导下,在*的努力工作下,取得了不小的成绩,连续几年被评为全*先进,我们继续坚持以群众需求为出发点、以构建和谐计生为主线,全面推进了计划生育的各项工作,进一步提高了计生的硬件建设水平,新建占地面积500多平方米的
2、计生综合服务站一处,并配备了必要的计生设备,基本实现了计生服务的标准化。今年全苏木常住出生42人,常住人口出生率为4.04,全年采取各种节育措施1182人,综合节育率为90.2%、长效节育率为84.2%。 存在的问题也不少:一是计划生育管理难度逐步加大,面对手术对象,只能是耐心再耐心,细致再细致,苦口婆心,三番五次的思想动员,缺乏一套强有力的制约手段。二是信息掌控艰难。计生对象隐瞒实情,信息难以及时掌握。三是生育意愿波动。通过奖励扶助政策的大力宣传,在“办证自愿、退证自由”引导下,部分群众为眼前的利益,办理了独生子女父母光荣证,有的还享受了有关奖励,但一段时间后有的家庭提出退证申请,要求再生育
3、一个孩子,群众生育意愿波动不定。四是队伍保障面对新课题。现在计生干部业务工作越做越多,积极性、创造性越来越低。五是宣传形式多,方式单一,群众不感兴趣,知晓率不高。 其实上述种种问题的存在,只是从几个侧面和实际操作过程中反映出来的,实际存在的问题远远不止这些,针对问题的存在,有必要以科学发展观来统筹加以解决。一是要进一步加强领导力度,确保工作措施到位;控制人口、持之以恒、长抓不懈,不断加大领导力度,真正把人口和计划生育工作记在心上、抓在手上,落实在行动上,确保新形势下人口和计划生育工作政策不松动,工作不松劲,措施不松懈,认真兑现各项奖罚措施,确保工作落实到位。二是进一步端正计生工作人员工作态度,
4、立足现实,主动调整工作思路和方法,切实做到抓基层,打基础,多在队伍、业务、阵地和业绩方面下功夫。三进一步深入开展计划生育优质服务工作。全方位开展优质服务,以服务取信群众,以服务推动计划生育工作各项措施的落实。 二、我自身存在的问题和今后努力的方向 存在的问题有: 一是不注重学习。平时读书看报看新闻较少,学习时敷衍塞责、浮于形式;对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重要理论系统学习不够,领悟不深,不能很好地用马克思主义立场、观点来分析和解决;对党和国家方针政策理解掌握得不够透彻,大局高度不够。缺乏应有的本职业务知识,缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识,开
5、拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况、新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行政。 二是服务意识不强。与群众缺乏沟通与交流,不能真正站在群众角度考虑问题,不能很好做到想群众之所想,急群众之所急,分群众之所忧,解群众之所难,不能把好事办实,实事办好。遇到问题缺乏理性和耐性,易情绪化,很容易站在群众的对立面,把矛盾激化,增加工作的难度 三是责任心不强。“不求有功但求无过”思想仍然存在,遇有重大事项“退避三舍”,主动请缨少,回避责任多。 四是自律性不强。有时候不能按时到岗,认为只要手机不关机,有事能马上联系,及时赶到,不影响工作就行。现在交通方便,即便到村里也是
6、报报到,转一圈就回到了苏木,没有充分接触嘎查村干部和群众,与群众交心少,对群众的感情不深,开展工作满足于当“邮递员”、传话筒,开开会,安排安排,部署部署,就认为把工作落实了。 五是工作缺乏创新意识。工作不求有功,但求无过,片面讲究平稳,歪曲稳定内函。工作有时“蜻蜓点水”,创新意识不强,仅仅满足于把任务完成,工作缺招数、少突破,难以创造性地开展工作。 今后努力的方向: 一是要学习、理解和把握科学发展观的涵义和要求。首先要通过认真、深入的学习,全面理解和把握科学发展的内涵和要求,真正树立科学发展观,用先进的思想武器武装自己,不断提高自己的政治素质和理论修养。只有真正树立了科学发展观,才能自觉地去实
7、践科学发展观。 二是做好自己本职工作,增强责任意识。基层工作很重要,作为一名党员更要始终以农牧民利益为重,以苏木为家,做好党委、政府分配的、领导交办的工作,要在工作中按照科学发展观的要求,自觉把握自己的行动方向,积极支持苏木党委政府提出的各项举措,充分展现党员领导干部引领示范作用,展现新时期党员优秀的一面、先进的一面,兢兢业业,精益求精,把干好自己的本职工作作为第一职责,用自己的行动诠释学习实践科学发展观的内涵。 三是在勤奋学习上成为模范。作为一名担任*的党员,学习实践科学发展观,应该体现在勤奋学习、善于思考,如何为苏木广大农牧民创造提供更多、更好的服务上来。以自己良好的形象和模范行动影响和带
8、动*党员干部。 今年夏天,学校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局实习。对于地处南方的大冶来说,这是个收获的季节,也是个播种的季节,夹杂着满足和希望,这是农民的心情也是我们的心情。一行20人,有人分配在市局机关作文书工作,有人分在刑侦大队,有人分到治安大队,也有人被分配在派出所实习。我和另外三人被分配到大冶市陈贵镇派出所。在公安系统中,派出所是最基层的组织,在其所处理的食物和接触面方面,向与机关,无疑是极为基础和庞杂的,其工作内容琐碎而繁复,这就是派出所的特点。一、 陈贵镇及陈贵镇派出所 大冶市是个县级市,素有青铜故乡之称,又以矿产丰富闻名,而陈贵镇,使其下辖的既有书的产矿镇,富裕
9、程度明显比其他地方高,号称全国首强震。又因其财政收入高,基础设施建设也较为完善,周围的几个乡镇与其相较,差距甚为明显。首先,比较引人注目的是镇政府办公大院的气派,感觉就是一座宏大的宫殿,雕梁画栋;其次是各村村围设施,每村村为基本上都有两台电脑,即使常年蒙尘,无人问津。而且村委办公地点不是一座大院就是一栋小楼,气派不凡;再次就是那遍布各出的钢铁厂、冶炼厂、选矿厂。一幅欣欣向荣的景象。但在农民的生活水平方面,却并不与陈贵镇表面景象相协调。在镇中,青壮年所剩无几,大都外出打工,只有极少部分留在本镇至中与外地工人一起工作于工矿企业之中。农民们的收入水平也是极低,据在镇下辖单位“铜山口矿”的几位本地工人
10、称,每月的工资不超过500元,而派出所的警官们的工资水平在1500元每月左右。这是一位矿工的收入,无疑要高出一般农民甚多。据观察,陈贵镇除农业和工矿外,并无其他成规模的产业,这就造成农民增收乏力。镇表面繁荣与农民生活水平低下形成鲜明对比。镇派出所就在镇政府大院的旁边,为四合院。设施较为完善,有健身室、餐厅、车库、招待室、办公大楼和警官宿舍。编制上有11位民警,其中户籍警 4名,刑警3名,治安警2名,所长和教导员各一位,有两位司机,三部警车,三部警用摩托车,一位炊事员。警官学历方面,四名复员军人,一名专科法律毕业生,一名大专生,一名地方治安队转正警员,其余两名不详。二、派出所的工作范围与陈贵镇的
11、治安状况 派出所的民警们24小时值班,四班倒,为贯彻上级“有警必接,有警必出”的方针,只要有人报警,无论何事,无论何时,一律出警给予帮助或寓于解决,或提出建议和劝告,并且必须记录和保留出警回执。在实际工作中,调解纠纷为民警们的主要工作。纠纷包括治安纠纷、产权纠纷、财务纠纷。除此之外,工作有:调查取证、移送起诉、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般转送刑侦大队处理,交通案件交由交警处理。民警们一致称警员太少,工作量大,警车太少,在陈贵镇这山多、地形复杂之地,出警很不方便。如上所言,陈贵镇是各财政收入高而农民生活水平不高的地方,农民们与政府的关系并不是很协调,农民与企业之间也经常爆发冲
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