人口文化编辑部工作总结及工作规划.doc
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1、-范文最新推荐- 人口文化编辑部工作总结及工作规划 2018年,在县委、县政府的领导下,在局领导班子的大力支持下,把政务信息工作作为全面落实科学发展观,增强工作透明度,加强民主监督,密切联系群众的一个重要载体来抓,进一步规范促进了各项工作的全面发展。现将一年来工作开展情况总结如下:。; 一是加大省、市级以上主流媒体宣传,做到经常性宣传。2018年在中国人口网发表文章5 篇,在山西人口人与家网站发表文章 7篇,在山西人口网发表文章8 篇,长治人口网发表文章24 篇,山西人口杂志发表文章9篇,武乡小报发表文章8 篇,长治日报上党晚报3篇,中国人口报1篇,全年发表65篇,为我县人口计生工作树立了良好
2、的外部形象、工作形象。 二是工作上抓素材,抓新闻,即时报道工作动向。积极宣传婚育新风进万家活动,拍摄婚育新风涌春潮电视专题片,本人获得2018年度中国人口报新闻宣传先进个人三等奖。 2018年工作规划: 充分发挥政务信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用,更好地为全县人口计生工作服务 一、 加强组织领导和队伍建设 为全面推进政务信息工作,成立县人口计生局政务信息工作领导小组,由局长负总责,分管局长主抓,人口文化编辑部具体负责。各镇办(开发区)计生办必须明确分管领导,确定1名责任心强、有一定政策水平和文字水平的工作人员为政务信息员。各科室分别设1名政务信息员。 二
3、、 明确目标任务 1、各镇办(开发区)计生办政务信息员要坚持实事求是的原则,积极开辟信息渠道,充分挖掘信息来源,切实加强政务信息的收集、整理、上报工作,及时报送有价值、高质量的信息、稿件,确保每月向县人口计生局人口文化编辑部报送政务信息2篇以上, 2、局机关政务信息员要善于总结和提炼本科室及全县人口计生工作的好经验、好做法,确保每月上报1篇。 三、 实行考核奖励制度 纳入年度考核。我县2018年度人口和计划生育目标管理责任制考核方案明确规定:政务信息属于加分因素。年底将根据对全县政务信息刊载情况的统计,折算分值,加入乡镇办(开发区)年度考核总成绩。 四、 1.奖励标准 按照级别越高、分值越高的
4、原则,人口文化编辑部于次年1月统计汇总上年度各镇办(开发区)、各政务信息员被采用信息所得的分值,按每分5元的标准对信息员进行奖励。奖金每年兑现一次,发放到人,如一稿多用的,只按其最高级别的标准予以奖励,不累计计算。当年1-12月为一个统计年度。 2.计分办法 (1)被中国人口网刊载的信息每条计20分。中国人口报采用的记50分;长治日报采用的记30分; (2)被山西人口杂志采用的稿件每条计30分;被山西省人口网和山西人口人与家采用的信息每条计20分,山西省人口计生工作情况采用简讯记15分;县党政信息刊物县委政府主办的政府信息网采用的信息每条计15分;被武乡小报采用的记10分。 今年以来,我们在县
5、委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持帮助下,以邓小平理论和xx同志“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律,结合当前开展的深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动,以昂扬向上的精神状态,开拓创新的实际行动,求真务实的工作作风,扎扎实实地开展了创建文明机关活动。 一、建立组织,加强领导 为确保创建文明机关工作扎实有效的开展。我局首先成立了以局长,任组长,主管机关工作的付,任付组长,办公室主任及各股室负责人为成员的创建文明机关工作领导小组,具体负责本系统的文明创建工作。其次是认真学习、贯彻、实践邓小平理论和xx同志
6、“三个代表”重要思想,自觉践行科学发展观,坚定的执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把创建活动摆上重要议事日程,定期研究,责任到人,狠抓落实。三是领导班子率先垂范,班子成员之间互相配合,团结协作,作风民主,工作扎实,始终坚持民主决策,集体领导,做到了权为民所用,利为民所谋,情为民所系,勤政廉政。在创建活动中充分发挥了模范带头作用。 二、注重思想教育,加强思想道德建设 为大力弘扬和培育民族精神,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。在实际工作中,我们注重了对干部职工的思想道德教育,建立了行之有效的工作机制,一是加强理论修养,扎实理论基础。按照“扎
7、实理论、指导实践、推动工作”的总体要求,建立健全了学习制度,规定每周五下午为集体学习日,使我们的学习实现了制度化、经常化、规范化。二是以开展深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为契机,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx“三个代表”重要思想、xx同志关于科学发展观的重要论述,坚持“三会一课”制度,做到了人人都有学习笔记,个个都有体会文章,形成了一个比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。三是加强机关作风建设,落实党风廉政建设责任制。研究制定了党内廉政建设制度、廉洁从政制度、服务承诺制度等规章制度,并狠抓了各项规章制度的落实。同时结合“干部作风建设年”活动,认真组织开展了党纪
8、、政纪、法纪教育。通过廉洁从政教育,使每位干部职工都能保持一种健康的心态,坚持工作第一,事业第一,不为物所累,不为欲所惑,时时处处严格要求自己,在机关内部形成了遵纪守法、艰苦创业、勤奋工作、积极向上的良好风气。通过思想教育,弘扬和培育了民族精神,激发了工作热情。遵纪守法、勤政廉政已成为全局干部职工的普遍行为。 三、内强素质,外树形象 在抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传学习,加强对干部职工思想道德教育的同时,我们还特别注重抓了干部职工素质教育、环境卫生、计划生育、政务公开、社会治安综合治理等项工作。在素质教育上坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,以提高科学文化知识和服
9、务技能,并从行为举止、文明用语等方面予以规范,严格要求每个干部职工要崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式,工作热情、态度和蔼、服务周到。在环境卫生上,坚持了每天上班前及时清扫,每周一大扫除,办公场所、卫生区、楼道、室内外干净整洁,窗明几净,无卫生死角,为人们营造了一个干净整洁、优雅舒适的工作环境。在计划生育上,认真贯彻落实国家计划生育政策,深入扎实的做好人口与计划生育工作,全体干部职工无计划外生育,计划生育率达到了100%。在社会治安综合治理上,建立健全了安全保卫制度,设置了专职门卫,机关24小时有人值班,财务、微机等重点股室安装了防盗门窗,车入库、门上锁,单位内部工作纪律严明,治安良
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