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1、-范文最新推荐- 优秀交警先进事迹材料 在达州市凤凰山公墓里,垒着一座新坟。又是一年清明节。 坟前伫立着一大群人,有领导,有警察,有车主,有驾驶员,有戴着红领巾的学生,有白发苍苍的老人他们纷纷把鲜花、香蜡敬献在坟前,个个脸色凝重,潸然泪下。 千呼万唤,已唤不醒静静躺在墓穴里的那颗忠魂。长眠在这里的,是达州市公安局交通警察支队一大队四中队原中队长向守牧。 目前,中共达州市委已作出向向守牧同志学习的决定,号召全市党员、公务员向向守牧同志学习,并追授他为优秀共产党员,市政府为他追记二等功。 交警的办公室在路上。长期以来,向守牧同志把岗位当作为经济建设作贡献的平台,他心系大局,忘我工作,生命不息,战斗
2、不止,最终倒在为国家重点工程建设保驾护航的道路上 运输护卫任务最艰巨的是向守牧带领的魏兴中队的辖区路段。在魏兴中队的辖区内,设备要通过四座公路桥和一座铁路桥,加之路窄弯急坡陡,又有国防光缆等重要设施交错穿插,是进入达州境内护送的第一段,没有任何护运经验可参考和借鉴。为了确保万无一失地完成运送任务,向守牧向全队干警进行了深入广泛的动员,对沿线进行了实地查勘,科学制定了详细周密的交通保卫计划。 为了保障大件设备顺利进入普光天然气净化厂,向守牧从大件车进入他们辖区的那一天起,就自始至终坚守在执勤的第一线,不管天晴还是下雨,不管冰雪还是风霜。由于长时间通宵达旦地超负荷工作,加之雨雪风霜的摧残,饥渴疲劳
3、的折磨,焦虑困顿的侵蚀,一个钢筋铁骨的硬汉终于病倒了,他面色苍白,剧烈咳嗽。家人和同志们都劝他赶快到医院诊治,但由于警力严重不足,任务紧张逼人,他实在脱不开身,延误了最佳的治疗时间。 全国优秀产业工人郝良生的事迹,旨在彰扬企业新的人才观知识型、技能型员工同样是企业不可缺少的关键人才,是企业可持续发展的不竭动力。郝良生同志是立足岗位、自学成才的典范,他的事迹所体现的就是敬业爱岗,忠诚企业的精神;自觉努力,刻苦学习的劲头;钻研技术,不断进取的行动;谦虚朴实、诚实守信的品格。这些都值得我们向他学习。 郝良生同志在当年以优异的成绩从泵业公司技工学校毕业,因为成绩优良,他被留校并担任钳工实习指导老师。当
4、年郝良生只有17岁,他虚心向有经验的老师傅请教,钻研钳工专业知识,提高业务能力。第一年,他所带的班级就在公司十几所技校钳工考试中名列前茅,他的教案被评为“优秀教案”,这一切,让许多人对这个大男孩儿刮目相看。3年后,郝良生同志考入天津职业技术师范学院深造,学习之余,他的钳工情愫又使他琢磨着制作正三棱锥,并将这个三棱锥挫配在一块凹模板料上,互换间隙小于0.02毫米,这一发明令学院教师和同学惊叹不已。当年,他制作的正三棱锥挫配不仅上了天津电视台,而且制作样品被永久保存在天津职业技术师范学院。毕业时,他婉言谢绝了留校的请求,而是回到了曾经培养他的企业,干上了设备维修,再续钳工情。郝良生同志在工作中学习
5、、在学习中抓实践、在实践中创新。5年来,他针对生产现场设备存在的质量、技术问题,参与完成重大设备质量攻关、技术革新6项,指导完成设备大修及设备改造46台,完成五小成果和qc成果28项,提出并实施合理化建议312条,累计为企业创造经济价值52万元。其中,由他参与完成的公司级质量攻关解决eq-140-离合器分泵质量问题cz-u1248组合机精度恢复大修项目,结束了产品质量靠便函维持生产的历史;由他参与实施的解决eq153机油泵质量问题s3-243数控车床精度恢复大修项目,一举解决了由于设备严重磨损所造成的精度丧失的难题。如今,郝良生同志的锉、刮、研、配等钳工技术不仅在东风公司和湖北省同行中出类拔萃
6、,而且为东风公司在湖北省、机械行业和全国各种技能竞赛中屡创佳绩。然而,郝良生同志却不拥技自傲,他说:我的技术不仅属于自己,更属于培养自己成长的企业。如今为了回报企业,郝良生积极参加公司开展的“导师带徒”活动,毫无保留地把自己所掌握的技能传授给青年工人。如今,他所带的徒弟个个都成了公司装备系统的技术尖子和业务骨干。从业15年来,郝良生凭借精湛的技艺和出色的业绩先后获得20多个泵业公司级、东风公司级、湖北省级和国家级荣誉称号,先后被评为省杰出青年岗位能手、省技能大师、全国机械行业青年技术能手、全国技术能手等。他的事迹先后被写入中国奥林匹克技能风、中国当代杰出青年大典等丛书。公司党委在全体员工中开展
7、了向郝良生学习的活动。 叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持深入贯彻落实科学发展观,他政治坚定,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增强做好新时期各项工作的能力,带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益,为广州市出租汽车行业的稳定和发展作出了突出贡献。近年来,白云集团先后获得“全国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国交通行业文明示范窗口“等荣誉称号。 一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力 叶坚同志认为,作为一名企业的党政主要领导,必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平,适应新时期各项工作的新要
8、求,要把自己的本职工作做好,就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向,在创新中求得工作的进取和发展。在此基础上,他不断学习,用政策理论武装自己,用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作实践,模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强学习,通过业余学习,取得法学专业本科学历,取得高级经济师职称,在平时的工作中,他带领白云集团党委、经营班子成员,团结进取、务实创新、廉洁奉公,实现了企业出租车主业跨越式的创新和发展,克服了大批出租车报废更新所带来的资金短缺的困难,基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订劳动合同
9、两大项重点工作,深入开展创建广州市出租汽车文明行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、企业效益”排头兵活动,整体服务水平和综合实力得到进一步提升,企业社会效益和经济效益显著。 二、坚持诚信文明服务,把社会责任与经营管理相结合,促进企业的持续发展 叶坚同志认为,企业是社会的一个组成部分,必须肩负起应有的社会责任,在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。白云集团坚持诚信经营,履行服务承诺,教育员工争做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民,以诚信文明服务创“白云”优质品牌,树“白云”良好形象。 为提高出租汽车行业形象,创建诚信文明优质服务品牌,在叶坚同志的倡导下,持续开展了“白云放心
10、车”、“共产党员车”活动,并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外,还印制精美的司机名片发放到每一辆出租车上,方便群众电召约车和服务监督。所有“共产党员车”挂牌上路,司机佩戴党徽服务市民。 叶坚同志顾全大局,为了创建广州出租汽车文明行业,打造现代化大交通,在广州市交委的领导下,白云集团不断加快出租车的更新换代,加大力度整治车容车貌,两年来更新并投产的出租汽车共1808辆,用较短的时间实现了营运车辆大规模的更新换代,企业竞争力大大增强。XX年6月,白云集团率先完成了所有在用出租车的lpg安装工作,获
11、市交委颁发“广州市出租车企业环保第一家”的牌匾。 白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式,积极推广使用出租汽车综合管理服务系统,司机刷卡登录率和羊城通ic卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装,以崭新的仪容仪表服务社会,出现了市民专挑白云“靓车”的现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同,截至今年6月底,已经基本完成与全部在职出租车司机签订劳动合同的工作。 一份耕耘一分收获。XX年和2018年,在以“企业综合素质和服务质量”为核心要件的市区出租车新运力投放招投标工作中,白云集团获得评标委员会的最高评审得分,分别取得400辆和450辆新运力的无偿使用权。 三、加强职业道德
12、建设,促进员工综合素质的提高 叶坚同志注重员工的思想道德建设,认为出租汽车行业作为服务性行业,从业人员的素质是树立优质品牌的关键因素。他坚持以人为本,对出租车司机的职业道德建设常抓不懈,员工的综合素质得到增强,服务水平不断提升。2018年以来,白云集团服务遵纪合格率达99.7%,好人好事(含拾金不昧、见义勇为、救死扶伤、助人为乐)共1463宗,拾获现金和物品价值共约817万元。 1注重岗前和在岗司机培训。针对新进入白云集团参加营运的司机不熟悉服务规范、公司制度的情况,实行两级岗前培训机制。并充分利用回场检“三言两语”、安全学习的机会对在岗司机进行培训,组织全体驾驶员全面深入地学习广东省道路交通
13、安全条例和营运服务规范、迎亚运常用英语100句,在培训的基础上组织司机进行考核、评比。 2为全面提升服务安全、服务管理水平,认真落实三级安全服务稽查制度,确保服务到位。为有效降低客运违章率、服务投诉率,集团公司坚持了部室、事业部、分公司三级安全服务检查,每月都组织发生有责交通事故、交通违法、客运违章、服务投诉的司机进行强化培训。 3加大处罚力度。各营运单位严格贯彻集团公司的规章制度,严格按管理细则的规定对发生有责交 通事故、交通违法、客运违章或服务投诉的司机进行停场教育。辞退严重违章行为的司机,通过采取一系列的措施,使违章司机受到深刻教育,有效地提高了广大驾驶员综合服务素质。 四、坚持以人为本
14、,打造富有特色的企业文化 叶坚同志致力塑造良好的企业文化,同时更精心培育有白云特色的英模文化。白云集团建立了深入持久开展“白云之星”和“白云放心车标兵”评选活动的激励机制,通过评选活动,不断表彰先进,树立典型,充分调动广大员工的积极性、创造性,有力促进了企业两个文明建设跃上新的水平。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点,白云集团还建立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”,3年来,共奖励了见义勇为、救死扶伤好员工57人次,发放奖励金57800元。一大批爱岗敬业、诚信守法、乐于奉献、见义勇为、热心助人的先进人物不断涌现,形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。 叶坚同志坚持以人为本
15、,打造富有特色的企业文化。在叶坚同志的关心、支持和指导下,白云集团建立起文艺协会、体育协会、书画摄影协会,开展了形式多样、内容丰富的文化艺术、体育活动,提高了广大员工的文明素质和身体素质,激发了广大员工积极向上、争创一流的精神风貌。 叶坚同志关心爱护广大企业员工,注重企业的和谐发展,支持、指导企业工会持续开展“送温暖工程”,开展了“一帮一”、“多帮一”活动和“扶贫助学送温暖”暨优秀员工子弟表彰活动。在全体职工参与了社会医疗保险的同时,还为职工投保了广州市女职工安康互助保障计划、职工住院医疗互助保障计划及商业医疗险,在企业经济承受能力的范围内,对符合条件的职工发放住房补贴。 在叶坚同志为首的领导班子的带领下,白云集团紧密围绕构建“世界先进、全国一流水平”的现代化城市公交体系的总体目标,通过全体员工的共同努力,不断推进经营生产、企业管理、党政工团、创模创建等各项工作,服务大众,奉献社会,为实现交通信息化、环保化,创建广州市出租汽车文明行业发挥龙头作用。 9 / 9
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