保密制度.doc
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1、-范文最新推荐- 保密制度 档案保密制度 一、 不该说的秘密,绝对不说;不该知道的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录。二、 严格执行三密文件登记签字制度,否则,不得传递秘密文件、资料。三、 不将秘密文件、资料放在不安全的地方。四、 &n
2、bsp; 不携带秘密文件、资料回家,不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。五、 不携带秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。六、 不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。七、 不在公共场所谈论秘密事项,不在私人通信中涉及秘密内容。八、 不在普通电话中谈
3、论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。九、 不向废品收购部门出售秘密文件、资料、笔记本,不得私自销毁秘密文件、资料。十、 不隐瞒失密、泄密事故;保密检查不敷衍,不马虎。 重庆轮船总公司通讯信息工作办法(暂行) 第一条 为了提高我司通讯信息工作水平,切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用,根据市委、市政府和市交委有关规定,结合我司实际
4、情况,特指定本办法。第二条 通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是:反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况,积极撰写新闻稿件,搞好重庆江海发送工作,宣传、发动职工,为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。 第三条 通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规,紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作,及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新情况、新问题、新特点、新举措。  
5、; 第四条 总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、重庆江海的发送等工作。各级管理人员,特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识,加大通讯信息工作力度,建立纵向到底、横向到边的信息工作网络,保证通讯信息渠道畅通,促进我司各项工作上一个新的台阶。1、 党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门,并负责对此项工作的督促、考核。2、
6、 通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力、有较强责任心的专、 兼职通讯信息员,组成总公司通讯信息网络;各二级单位要以办公室为日常工作机构,组成二级通讯信息网络。 3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠,所用事例、数据要准确无误,重大事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报,主题鲜明,言简意赅;新闻稿件要客观真实、事实清楚。 4、反映情况和问题力求有一定的深
7、度,去粗取精,去伪存真,由表及里,有情况、有分析、有预测、有建仪,努力做到理论与实际、定性与定量相结合。 5、改进通讯信息传递质量和手段,要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。 第五条 急事、要事和突发事件应迅速报送,不迟报、不漏报、不误报,必要时要连续报送;我司确定下列信息为重大、紧急信息,须在3小时内报送: 1、职工群众议论多、反映大的热点问题,带有政治色彩的苗头、倾向性事件; 2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件,有群体上访的倾向及苗头,包括到本单位和上级单位上访;&
8、nbsp; 3、危及企业利益和生产安全的情况; 4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况; 5、安全事故,人身伤、亡事故,船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货运事故; 第六条 建立上报通讯信息规范化制度: 1、规范信息载体。总公司信息载体为:第一、在重庆江海开辟 “大江内外”栏目,每月一期;第二 、由党委工作部和总经理办公室编工作简讯,半月一次,下发有关部门和单位;第三、由党委工作部和总经理办公室编专报信息,分送总公司有关领导,不定
9、期。 2、信息一律由各部门和各单位办公室主任(未设办公室的由主管领导)签发;除一些时效性特强的突发事件外,其余应打印上报。 3、新闻稿件应由所在部门、单位签章;除打印的外,一律用稿笺书写,要求书写端正、字迹清楚。 第七条 建立通讯信息工作考核评比制度: 1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达;信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。 2、重庆江海将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况,并适时通报稿件、信息上报质量。 3、稿
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