《信用社员工心得体会.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信用社员工心得体会.doc(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 信用社员工心得体会 信用社的改革已经进入了关键时期,作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰,而是关系到我们每个信合人切身利益的大事,我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。所谓众人拾柴火焰高,大家群策群力,相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力,应该从以下几方面努力: 首先是团队领导负责制,领导要从自身做起,不断地发现新问题,解决新问题,多听群众的呼声,这样的团队领导是受大家拥护的,这样的领导是爱护员工的,这样的结合才会大家劲往一处使,这也是提高团队凝聚力的重中之重。 其次是建立
2、行之有效的奖惩规定,奖励方式或激励机制。个人奖励和集体奖励有不同的作用:集体奖励会增强团队的凝聚力,会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割;个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力,但这样一种方式会导致个人顾个人,在团队内部形成一种压力,协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合。 再次就是人工费用问题,对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿,不然人心涣散,情绪不满,很不利于信用社的发展。 最后就是组织员工进行适时的学习与培训,让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息相关,总之信用社的发展需要全体职工上下一心,共同兴社。 从群众中来,到群众中去,想群
3、众之想,急群众所急正是我们公安机关服务群众的理念。我记得毛泽东曾明确指出:“公安工作也要走群众路线,公安工作走群众路线是用血的教训换来的,坚持群众路线是公安机关性质的内在要求,也是公安工作的客观要求”。公安机关为期半年的“开门评警”活动已进行两个多月,在活动中,通过与辖区群众走访、交心、争求意见使我对“开门评警”活动体会颇深。主要有以下心得体会:心得体会一 走过场的想法必须杜绝。“开门评警”活动就是要以民意为主导,开放胸襟地征求群众对我们公安机关的意见、建议及解决好群众关心的问题。活动伊始,我们大东门派出所按照工作部署,组织民警深入辖区请居民群众对我们公安工作进行评价。当派出所民警敲开辖区一户
4、姓马的居民家门说明来意时,该居民极为不满地说,你们来摆什么花架子,什么问题也解决不了,民警当场吃了 “闭门羹”。事后了解到,该居民在去年6月份的一天,领着儿子到派出所报案称,其儿子在学校被老师用扫帚把打伤了,要求公安机关处理。由于此案发生在校园内情况比较特殊,给公安机关处理此案带来诸多困难。为了消除群众对我们工作的误解,派出所民警以“开门评警”为契机,先后多次将居民马某及其儿子校方的领导找到派出所做双方的工作,经过反复调节,最终双方均对派出所作出的调解意见表示满意。通过调节处理此案,我深有感触,那就是,公安机关不论做任何事情,都要做深、做细、做扎实,要做就要做好,作出成效,否则就不要去做,走过
5、场的想法必须杜绝。“开门评警”的目的不仅敞开的是公安机关的管理之门、服务之门,更是与群众沟通之门、情感交流之门。心得体会二 群众的事必须当做自己的事办。在“开门评警”活动中,我们派出所以“走死角、听逆音”为切入点,以“走万家、访民情、问民意”为主题,带着为群众解决实际问题的想法去深入辖区的企业及居民当中,倾听群众的呼声和意见。我们派出所辖区特困户居多,每到年节前是派出所必须走访的,对他们提出的问题及需要解决的实际困难,我们都力所能及地去帮助解决。2018年12月中旬的一天,派出所民警武森深入辖区征求群众对派出所工作的意见和建议时,得知管内的特困户王某因为家境困难,入冬近一个多月了还没有交上采暖
6、费。得知此情况后,民警武森从个人腰包掏出钱为王某垫付了采暖费。王某感激地说:“有这么好的民警给我解决了这么大的困难,我真是幸运啊”。通过“开门评警”活动中反映出的亲民爱民的小事,我深感只要我们真正为老百姓办实事、办好事,群众的事必须当做自己的事办,知民心、查民意,以群众的需求建议指导警务工作,推动问题及早解决,让矛盾化解在基层,消弭在萌芽状态。心得体会三 警务工作必须跟着民意走。在“开门评警”活动中,我们派出所以民意为导向,从群众不满意的问题改起,从群众满意的事情做起,向群众敞开心扉,让警务跟着民意走,民警围着民意转。2018年大年初一,沈阳皇朝万新发生火灾后,我们派出所管内东逸社区的许多居民
7、来到派出所要求民警能不能讲一讲如何预防因燃放烟花爆竹引起的火灾。针对许多居民提出的要求,我们派出所东逸社区女子警务室民警谭鹤当天就来到了园区,对园区的高层建筑消防安全进行逐栋检查,并于当天下午,就生活中预防火灾应注意的事项,利用身边的物品、灭火器材扑救初期火灾,火场自救和逃生等知识进行了深入浅出的讲解,为园区居民上了一堂别开生面的消防知识讲座,赢得了园区群众的一致好评。我想,我们的警务工作必须跟着民意走,为群众办实事、解难题、排忧患,才能换来群众的认可和支持,真正形成警察冲在前、群众当后援和警爱民、民拥警的可喜局面。 村官,处在农业农村工作的第一线,一个村的命运往往就系于村官身上。要想当好村官
8、,我觉应在农村工作中端正脑子,在农村发展中找准路子,在为民服务中放下架子,在实际工作中扑下身子,在群众关系中扎下根子,做到“五勤”。一是脑勤,多思考多学习。“身是菩提树,心如明镜台;时时勤拂拭,莫使有尘埃。”脑勤就是要开动脑筋,及时了解和掌握工作动态,进行理性思考,从错综复杂的情况中理出工作新思路,慎独多思、集思广益,做到大脑中有情况、有方法。只要我们积极做到“脑勤”,就能在纷繁复杂的工作中保持清醒的头脑,理出工作的新思路;就能结合科学发展观、结合我县的“三县战略”和“四大产业”来做好所在村的一切工作;就能真正做到从客观实际出发,尊重农民朋友的利益、需求和愿望,找出农业农村发展的路子;就能学到
9、一切可学的知识,提高自己的理论素养和决策能力;就能学会站在广大农民的角度思考问题,尊重农民的民主权和参与权,想农民之所想,急农民之所急;就能做到清清白白为民,干干净净做事。从而保证广大人民的根本利益,真正实现以人为本。 二是嘴勤,多问教多交流。“先师有遗训,忧道不忧贫。瞻望邈难逮,转欲志长勤。”口勤就是要多问、多说、勤交流。我们村官必须练就一张“铁嘴”,能很好地宣传党的路线、方针、政策、法律法规等,从而使群众自觉维法、守法、执法、用法;在工作中遇到疑难杂症时,要多向上级主管部门请示、汇报工作,请教有关政策法规,要多向有关方面的业务专家咨询、征求意见;要多与同事交流思想、交换意见;要多征求群众的
10、意见,充分考虑和反映人民群众的愿望和要求,畅通群众诉求渠道,切实贯彻以人为本、执政为民的理念。只要能够积极地做到“口勤”,不浮于表面,抛弃经验主义,就能找到工作的突破口,找到工作的新理念,就懂得如何去做到知民情、解民意、如民愿、得民心。 三是手勤,多记录多总结。“辛勤学机杼,坐对秋灯灭。织锦花不常,见之尽云拙。”我们要学会写 “民情日记”,真实地记录群众的困难和要求;要勤于总结,把学习工作、成败得失定期总结,形成经验,汲取教训,不断提高驾驭农村工作、服务群众的能力;要勤于服务,对群众反映困难和问题,能办则即刻办,一时办不了的限期办;要学会宣传,讴歌正义、抨击丑恶,反映民心民情民愿。 四是腿勤,
11、多走动多接触。因为勤劳的老百姓是不会喜欢一个不能吃苦的人领导他们的,所以我们要深入第一线去倾听群众呼声,去关心群众疾苦,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,要沉得下去,去访谈、去了解、去落实并解决问题。只有把腿放“勤”一点,经常深入实际、深入群众,才能上从语言上、思想上、情感上与老百姓融入一起,才能真正实现“权为民用,情为民系,利为民谋”。 五是眼勤,多观察多了解。“眼得到处瞧,烂熟藏在心。”眼勤,就能随时随地了解身边发生的一切现象,就能及时发现村里发生的一切问题,就能将所见所闻吸收、内化、创造,从而形成新的能力。只有眼勤,学会通过仔细观察,透过现象看本质,才能学习、借鉴和创新,才能对事物的发展做出正确的判断和准确的决策。作为一名称职的村官,应该做到“五勤”: 让脑勤明导向、腿勤到一线、嘴勤问困难、眼勤管事情、手勤排疑难。从而让农业发展、让农民富裕、让农村繁荣。 5 / 6
链接地址:https://www.31doc.com/p-1787265.html