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1、-范文最新推荐- 关于合资成立公司协议书 关于合资成立*公司的协议书甲方: (以下简称“甲公司”)法定代表人: 董事长乙方: 有限公司(以下简称“*公司”)法定代表人: 董事长丙方: 有限公司(以下简称“*公司”)法定代表人: &
2、nbsp; 董事长甲方以 为技术依托,具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。乙方是*企业,具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很强的资金实力。丙方掌握了*技术,该技术在国际(国内)处于领先地位,技术成熟,且有较好的市场前景。甲乙丙三方经过充分的可行性论证和调研,一致同意使*技术产业化,合资成立*公司(以下简称合资公司)。为此,协议各方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法和其他有关法律法规之规定,并本着平等互利、友好协商的原则,订立本协议。一 公司性质和经营范围1、合资公司的性质为:2、公
3、司注册地点在:公司住所:3、合资公司的经营宗旨是: 采用先进而适用的技术,对资本、技术、管理、营销资源优化组合,提高市场竞争力,使投资各方获取满意的经济和社会效益。4、合资公司的经营范围是:二、注册资本及认缴1、合资公司的注册资本为*万元人民币。2、甲乙丙方出资形式及金额如下:(1)甲方以货币资金*万元投入,在合资公司中占*%的股权。(或*技术评估作价*万元投入公司,占合资公司*%的股权。根据国家有关政策规定,奖励给丙方*%)(2)乙方以货币资金*万元投入公司,在合资公司中占*%的股权。(3)丙方以货币资金*万元投入,在合资公司中占*股权。(或丙方以乙方奖励的股权在合资公司中占*的股权)3、在
4、本协议签定后15日内甲、乙、丙三方应完成出资,并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告(无形资产出资要立项、评估、确认)。4、待公司成立后,公司向出资各方出具“出资证明书”。三、声明、承诺及保证条款一、声明、承诺及保证条款1、遵守公司章程;2、依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额;3、各方代表要严守公司的商业和技术秘密,不得再以任何方式与其他公司或单位从事与本公司业务相同或相似的经营活动,不得再将与公司相关的技术项目转让与透露给他方。4、保证出资及时足额到位,并积极协助公司办理工商登记等事项。5、依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配;6、依照其所持有的股权比例行使表决
5、权;7、对公司的经营行为进行监督,提出建议或者质询;8、依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权;9、公司终止或者清算时,按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配;10、法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利和义务。二、甲乙丙特定的权力和义务甲乙丙各方承诺,在甲方意欲将相关产业进行整合发展时,一定给予配合和支持。四、股权的转让1、董事、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权,须经本公司董事会同意。2、股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的,须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东,必须购买该股权。3、股东向股东以外的人
6、转让股权时,在同等条件下,其他的股东有优先购买权。4、股东之间相互转让所持有的股权,须经董事会同意。五、禁止行为1、禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动;否则其活动获得利益归公司所有,造成损失按有关法律赔偿。2、禁止各股东经营和参与同公司竞争的业务。3、禁止以技术入股的股东再将其所投技术投入第三方。4、禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。5、禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对公司进行要挟。6、如股东违反上述各条,应按公司实际损失赔偿。严重者经董事会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。六、关联交易公司应当将涉
7、及的所有关联交易情况进行合同规范,并于签定关联交易的合同前将相关的关联交易情况报告公司董事会,取得公司董事会董事的一致同意后方能签定相关合同。董事会在讨论关联交易时,关联方须回避。七、董 事 会1、公司董事会由*名董事组成,并由股东大会选举产生。甲公司推荐*名董事候选人,*公司推荐*名董事候选人, *公司推荐*名董事候选人。2、公司设董事长1人,副董事长*人。董事长由*委派,副董事长由*公司和*公司各派一名3、董事会行使下列职权:(1) 负责召集股东会,并向股东会报告工作;(2) 执行股东会的决议;(3) 决定公司的经营计划和投资方案;(4) 制
8、订公司的年度财务预算方案、决算方案;(5) 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(6) 制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案;(7) 拟定公司重大收购、合并、分立和解散方案;(8) 在股东会授权范围内,决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项;(9) 聘任或者解聘公司经理、董事会秘书;根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;(10) 制订公司章程的修改方案;(11) 听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作;(12)法律、法规或公司
9、章程规定,以及股东大会授予的其他职权。4、公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。5、董事会制定董事会议事规则,以确保董事会的工作效率和科学决策。6、董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限,建立严格的审查和决策程序;重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审,并报股东会批准。八、监 事 会1、公司设监事会。监事会由*名监事组成,甲方推荐*名,乙方推荐*名,丙方推荐*名,设监事会召集人一名,由*方推荐。监事会召集人不能履行职权时,由该召集人指定一名监事代行其职权。(公司不设监事会,设监事*名,由*方推荐。)2、监事会行使下列职权:
10、(1) 检查公司的财务;(2) 对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督;(3) 当董事、经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时,要求其予以纠正,必要时向股东会或国家有关主管 机关报告;(4) 提议召开临时股东会;(5) 列席董事会会议;(6) 公司章程规定或股东会授予的其他职权。九、经营管理机构1、公司设立经营管理机构,负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人,副总经理*人,总经理由*公司委派,副总经理由*公司、*公司各派一人,甲方委派财务总监一名。总经理、副总经理由董事会聘任,每届任期三年。2、总经理对董事会负
11、责,依据公司法和公司章程的规定行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)公司年度计划和投资方案;(三)拟定公司内部管理机构设置方案;(四)拟定公司的基本管理制度;(五)制订公司的具体规章;(六)提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(八)公司章程或董事会授予的其他职权。3、副总经理协助总经理工作。4、总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的,经董事会决议可随时撤换。十、税务、财务、审计、劳动管理1、公司按照有关法律和条例规定缴纳各项税金。2、公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一
12、日止。3、公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。4、公司应在会计年度内,每月终结十天内编制月度财务报表,并将该财务报表的副本分送各股东方及各董事。公司应在会计年度终结后三十天内编制年度财务报表,并将财务报表的副本分送各方股东及各董事。年度财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计年度的头三个月,由总经理组织财务部编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案,提交董事会会议审查。5、各股东方有权随时在公司每个财务年度终结后三个月内派会计事物所审查公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。6、公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生
13、活福利和奖励等事项,按照国家有关劳动管理规定及其实施办法,经董事会研究制订方案,由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。十一、违约责任1、资金提供方:任何一股东方未按合同的规定依期按数提交完出资额时,从逾期第一个月算起,每逾期1个月,违约一方应缴付应付应缴出资额的5 %的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交,除累计缴付应缴出资额的15 %的违约金外,守约方有权要求终止合同,并要求违约方赔偿损失。2、技术提供方:在合同存续期内,如果任何一方发现技术提供方有违本合同的行为时,其他股东有权要求立即停止违约行为,违约方以其所持股本的15%作为违约金赔偿守约方
14、。3、由于一方的过失,造成本合同不能履行或不能完全履行时,由过失的一方承担违约责任;如属多方的过失,根据实际情况,由过失各方分别承担各自应负的违约责任。十二、适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。十三、争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,按有关法律解决,各股东方均可向其所在地法院提起诉讼(或申请仲裁)。十四、其他1、甲乙丙三方均同意,在本公司增资扩股时,如果甲方股权低于25%时,不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时,从其规定。2、甲乙丙三方均同意,如果本公司在经营过程中连
15、续连年亏损或三年没有按最低额分红,则注销本公司。3、协议自各方签字并加盖法人单位公章之日起生效。4、本协议一式*份,协议各方各执一份,*份供办理有关手续用,各份具有同等法律效力。甲方签章: 乙方签章: 丙方签章:年 月 日&nb
16、sp; 年 月 日 年 月 日 甲方:_乙方:_县 农村信用合作社为避免纠纷和明确各自的责任,甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致,达成以下协
17、议:一、甲乙双方同意解除于_年_月_日签订的_县农村信用合作社聘用代办站合同。二、甲方保证在办理交接手续时,已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料,全部移交乙方,没有作任何保留。三、原合同解除后,甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义或者相似名义,从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任:(一)在原聘用期间,采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为;(二)在原协议解除后,宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义,从事损害乙方利益的行为;(三)其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。五、本合同书自双方当
18、事人签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的,自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式_份,甲乙双方各持一份,_县信用联社留存一份,各份具有同等法律效力。七、签约地点:_甲方(签章):_乙方(盖章):_法定代表人:(签章)_年_月_日河南省平顶山市城市信用社•_ 甲方:乙方:签订日期年月日 根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙
19、方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守,勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过三个小时
20、,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资
21、,工资不低于元,其中试用期间工资为元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有关规,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 定支付工资报酬。 第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负
22、伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观情况
23、发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的; 6、被依法
24、追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。 第二十五条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条
25、第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同: 1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;通知乙方。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。 第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法
26、人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。 八、违反劳动合同的责任第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。 第三
27、十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法执行: 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金: 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬
28、的; 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。 第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。 第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按
29、本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,商对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。 第四十条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人 (签章) 或委托代理人 签订日期:年月日 鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章) 鉴证时间:年月日 本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。 续订合同终止。 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人 (签章) 或委托代理人 年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。续订合同终止。 甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人(或委托代理人)(签章) 年月日 21 / 22
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