农场职工代表大会总结.doc
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1、-范文最新推荐- 农场职工代表大会总结 解放思想 转变观念 与时俱进 开拓创新为农场的跨越式发展而艰苦奋斗(xx农场六届六次职工代表大会总结)各位代表、同志们:在全体代表和与会同志的共同努力下,xx农场六届六次职代会已经圆满地完成了各项议程,即将闭幕了。在此,我代表场领导班子对大会的圆满成功表示热烈祝贺!刚才场长作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了xx农场XX年的工作成绩和存在的不足,深刻系统地分析了当前面临的形势,明确提出了XX年的工作总体要求和奋斗目标,全面部署了XX年的重点工作。分管生产的付场长同志作了六届六次职代会提案解答报告和职工劳动
2、保护工作报告,同志分别作了业务招待费使用情况报告和福利基金使用情况工作报告。此次会议还就XX年良种生产管理办法和xx农场XX后勤管理制度等进行了民主讨论,场长与场工会主席又签署了XX年经营目标共保合同。我们的职工代表在今天参会时都能以主人翁的态度、高度负责的精神,认真听取并审议各项报告,积极参加讨论。场长的行政工作报告,主题鲜明、内涵丰富,是我们做好XX年各项工作的重要指导。同志的提案解答报告,重点突出,措施得力。与会代表一致同意了场长的行政工作报告,通过了同志的提案解答报告,审议通过了业务招待费使用、福利基金使用和职工劳动保护等三个专题报告和良种管理办法、xx农场后勤管理制度等两个场规场纪,
3、一致通过了六届六次职代会以上各项决议。当前,摆在我们全场广大职工干部的主要任务,就是认真学习贯彻落实次此会议精神,进一步解放思想、转变观念,激发出源源不断的学习力、创造力、创新力,挖掘出蕴藏的潜力,推动我场XX年各项工作目标任务的圆满完成和公司“打破常规、加压提速,三年见成效、五年大变样”的跨越式发展目标的顺利实现。为此,我再向广大干部职工提出几点要求:一 认清当前不进则退的紧迫形势,解放思想、转变观念,主动谋发展XX年是公司改革发展关键的一年,也是我们xx农场发展麦豆原良种、大棚无公害蔬菜两大骨干产业齐头并进十分关键的一年。主动谋发展,就要认清当前的不进则退的紧迫形势,坚决摒弃过
4、去那种“等、靠、要”的传统观念,以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气,去主动迎接工作和生活的挑战,主动寻求加快发展的机遇,主动克服各种困难走上小康生活之路。当前我场面临的压力和挑战非常大,原因有四:一是虽然集团公司现阶段形势喜人,但我们应清醒的认识到XX年是中央要求的“主辅分离”的最后一年,集团公司的主业是煤炭业,我们公司隶属的多经总公司都是非煤辅业,集团公司对我们的扶持可能会越来越少,到最后我们可能就会被推向市场,自主经营、自负盈亏,那时我们的日子就不好过了,所以我们一定要有巨大的压力感,要变压力为动力,加快发展的步伐,抓紧时间利用这一段扶
5、持时期发展壮大自己,学会如何在市场经济环境中生存下去,我们一定要齐心协力共同艰苦奋斗,xx农场不是我们领导班子的场,也不是后勤职工的场,而是所有职工的林场,大家不努力拼搏进取,以后林场没有发展后劲了,大家的日子就都不好过了。二是我们场虽然是最早在几个平原林场中搞良种生产的,也具有了一定的规模和品牌影响力,但是和一些先进企业相比,我们的技术水平和市场营销网络都很薄弱,抵御市场风险的能力还十分低下,所以我们“一麦一豆”的所产生的经济效益也非常低,又缺乏其他产业给予补充,虽然今年又上了30个大棚,但是对于我们小桂林场大部分职工来说还都是新生事物,还都处在摸索前进的过程中,所以我们总体来说抗衡市场风险
6、和快速致富的能力相对还是比较微弱的。三是我们的职工的文化水平都不太高,面对知识经济时代尤显力不从心,产业结构调整的步伐就十分缓慢,科技种田的积极性相对而言也十分缺乏,说实话,有的同志连农药的说明书都看不懂,怎么能有兴趣学习科学种田知识呢,怎么能教育好子女爱学习、求上进呢?我希望广大职工能借我场3月份开展的以“提高素质、转变观念、改进作风、促进工作”为主题的学习教育活动,增强学习兴趣、提高学习能力,变被动为主动要求学习,把学习和实际工作联系一起,提高科学种田的能力、提高科技养殖的能力,继而提高我们的亩产量、提高我们致富的能力,提高我们的单位面积的土地效益。四是赖以生存土地是有限的,仅存的3000
7、亩土地要养活林场几代人,现在不想办法加快发展,早日致富,就会陷入困境。这个困境就是越穷下一代越受不到良好的教育,越来越多的年轻人都没有出去闯荡的本领,就会躲在场里,要承包土地种,但是地少人多,就会出现有的年轻人没有地种、没有职业、没有事做,成为社会闲人。现在很多大城市有不少这样的年轻人和外国发达国家都有这样的社会闲人,为什么说以后不受到良好的教育就变成这样的闲人了呢,大家要认识到一点,就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人,越是发达地区和发达国家这一点越明显,光靠苦力,还累还不挣钱,现在就是这样,但以后可能你想出苦力,都没有地方让你出苦力了,所以没有文化的下一代是非常被动的,这绝不是杞人忧天
8、。虽然我们面临的形势非常紧迫、压力非常巨大,但我们也绝不用灰心丧气,怨天尤人,我们现阶段谋求发展还是具有一定的优势的,那就是:一国民经济持续保持快速增长,国家非常重视“三农问题”,农产品市场现在非常活跃,价格比往年有较大涨幅,这对于我们农林场来说是个重要的利好战略机遇期。二集团公司目前具有强大的经济实力,还在不断的给予我们农林工贸公司以政策上和经济上的大力扶持,是我们强大的经济后盾,但是前面我以说过,集团公司对我们的扶持不会永远这样,我们一定要牢牢抓住这段时间,敏锐的抢抓住这个难得的机遇,做快做好各项改革发展、产业结构调整等各项工作。三我们具有大面积的土地资源,可以区域种植、统一规划、快速上规
9、模,形成整合力量。四是由于我们是企业,我们可以用工业化的理念来发展农业,对组织大规模生产、经营现代化农业大有裨益。这四大优势对我们现阶段及长远发展都将起到至关重要的作用。我们一定要打好资源、规模优势这张牌,加快我场改革发展、产业结构调整的步伐,把优势转化为生产力,转化为经济优势、竞争优势,这也是小桂林场做大做强,应对巨大挑战压力的关键所在、希望所在。二 统一思想、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗,确保完成全年各项工作任务统一思想就是要求广大干群心往一处想,劲往一处使。要想圆满的完成今年各项工作任务,我们小桂林场广大职工干部首先就要统一思想、提高认识,因为“步调一致才能取得胜利”、思想统
10、一是行动统一的先导。我们全场职工干部要以陈场长行政报告中指出的XX年工作重点和目标任务为我们全部工作的着眼点,要切实围绕xx农场的中心工作想问题、干工作,千万不能跑偏或自行其是。团结协作就要求全场职工,要多做自我批评,多一些宽容和理解,多换位思考,多站在别人的角度来想想如果我是他会怎么办,多和别人沟通。现在的国内外先进企业都不强调个人英雄主义,而是要求员工发扬团队合作精神,因为一个人再能也不能干完所有的工作,一个人再聪明也有失误或迟钝的时候,人不说:“智者千虑,必有一失”吗?何况,谁又敢说自己是智者呢?三国时期的诸葛亮这么厉害,空城计智退司马懿、草船借箭借来十万羽箭,不也是未成就蜀国大业,被曹
11、操的魏国统一了中原了吗!所以我们要求我们的职工一定要团结协作,共同向着一个目标奋进。说到怎么和别人团结好,打一个比喻,一个宿舍里有六个人,你是其中一个,与其他五个人的关系都不好,那么原因一定存在你个人的身上,你一定有很多要命的缺点,但是你自己并没有意识到,这就说明你不会与人打交道;反过来,一个宿舍六个人,其余五个人与你的关系非常融洽,而且他们都非常愿意采纳你的意见,这就说明你和其他人的关系非常好,你会和人打交道,你懂得如何利用别人的资源,你懂得去理解别人、团结别人。我们提倡团结协作、和睦相处,但是绝不是让你不什么事都无原则的附和别人,我们允许有一些不同的思想、不同的意见,通过某种渠道,使大家进
12、一步沟通、理解,从而达到更高层次的团结,绝不是要大家搞,怕得罪人的团结、当老好人的团结。我们要倍加珍惜目前稳定团结的大好局势,发扬民主集中、团队协作精神,紧密配合、互相支持,进一步提高干群的凝聚力、向心力和战斗力,营造出不争不斗干事业的氛围,把我场的各项工作推向一个崭新的局面。开拓创新要求我们要勤奋学习,提高学习力继而提高创新力。创新是一个企业可持续发展的源泉,我在去年的报告中就提到过这个问题,今年还要再说,就是要让广大干部职工深刻意识到学习、创新的重要性。学习是创新的基础,不学习,空口谈创新,那是空中楼阁。中国当代工人许振超的先进事迹在座的应该在前一阶段的学教活动中都学习过了吧!许振超在青岛
13、港桥吊队创新了很多工作方法,为企业创造了巨大的经济效益,许振超的创新无一例外的都是在勤学苦练的基础上,他本身文化水平也不高,可能和在座的都差不多,甚至还不如有的同志,但是他有股钻劲,爱学习、爱琢磨,通过刻苦学习,弥补了先天不足,一样成就了一番事业。邓小平同志说“科学技术是第一生产力”,可是你不学习,怎么能掌握科学技术呢?不掌握科学技术,你又怎么能搞创新呢,又怎么能给企业创造更多的效益,怎么能让自己科学致富呢?所以我们再次强调学习创新的重要性。艰苦奋斗是一种精神,是共产党人一贯保持的优良传统,更是一种美德。我们全场干群,要继承发扬这种宝贵的精神和美德,不铺张浪费、不奢侈、不腐化,要坚持勤俭持家、
14、厉行节约,尤其是我们的后勤干部职工,更要以场为家、吃苦耐劳、艰苦创业、无私奉献。三 自觉遵守 “人民满意的学校”主题创建活动自查报告 一、基本情况? 沙洋县实验小学是一所六年制县直小学,始建于1929年,曾名沙洋南门街小学、沙洋第一小学。学校占地面积3万多平方米,校舍建筑面积1万多平方米。现有教学班52个,在籍学生近2800人。在岗教师168人,其中中学高级教师4名(含小学特级教师1名),小学高级教师107名。校园环境优美,师资力量雄厚,办学条件一流。? 自2004年秋季学期以来,我校按
15、照县教育和文化体育局的总体部署,对照沙洋县“人民满意的学校”主题创建活动考核验收细则,成立专班,制定方案,精心组织,积极开展“办人民满意的教育”主题创建活动,争创人民满意的学校,取得可喜成绩。全体教师积极投身创建活动,树立教育即服务的理念,转变工作作风,为学生服务,为家长服务,展现了良好的师风师貌,学校一学年来无一例安全事故发生,无一项乱收费行为,教育教学质量再上新台阶,先后获得沙洋县小学教学工作先进学校、荆门市首届科研名学校、荆门市德育工作先进单位、湖北省“安全文明校园”、全国启发式教学先进单位等多项集体荣誉。? 二、主要作法与成绩? &nbs
16、p; 1、师德良好,学生满意。? 树立教育良好形象,办人民满意的教育,良好的师德师风是重要的一个方面。我校在创建活动中始终把师德师风建设摆在重要位置,采取一系列措施提高教师师德修养。一是抓学习,促师风。我们认真组织教师学习沙洋县教师职业道德规范奖惩条例、沙洋县中小学教师职业道德“十不准”等规定,学习全国“十杰教师”的光辉事迹,学习有关教师违反师德规定的处理通报,通过学习,对全校教师起到了规范、警示、激励的良好作用。二是抓制度,促师风。学校制定教师乱办班、乱发资料的处理办法、实验小学师德建设“十不准”等规章制度,对
17、教师的行为进行约束,有效地促进了师德师风的提升。三是抓活动,促师风。我们通过“铸师魂”演讲活动,使全体教师树立“争做灵魂工程师,甘当学生垫脚石”的信念;通过“家家访”活动,加强教师与家长之间的沟通与了解;通过“教学开放周”活动,邀请家长评教议学,对教师的教育教学行为进行有效监督,大大促进了我校师德水平的提高。目前,学校体罚和变向体罚学生的现象已基本杜绝,乱办补习班,乱推销资料的行为已明令禁止,教师中依法执教,爱岗敬业,爱生如子,为人师表等已蔚然成风。? 2、收费规范,家长满意。? 教育乱收费问题是当
18、前社会的热点、焦点问题,家长对学校的满意度在很大程度上取决于学校收费是否规范。对学校收费工作我们采取“四到位”的措施,进行了有效治理。一是领导重视,认识到位。针对收费班子多次召开专题会,学习上级主管部门对学校收费的有关规定和文件精神,引起重视,形成共识。另外召开教职工大会,让税改政策、收费规定深入人心,保证全校上下一盘棋,形成齐抓共管,互相监督的局面。二是公示清楚,宣传到位。首先我 们通过校务公开栏将省教育厅关于中小学收费“十不准”和市物价局、市教育局一次性收费文件进行公示,将“两免”学生名单进行公布,使家长缴费交得放心,交得明白。其次,我们及时向家长发放缴费明白卡,并让每位家长将明白卡张贴在
19、自家门后,接受群众监督。第三,对于早、中餐、学生奶等自愿收费项目,我们向家长发放征求意见书,在完全自愿的情况下收取。对于保险费等,也是本着自愿的原则,由保险公司直接与学生家长接洽,学校不代收代办。三是制度落实,措施到位。我们结合学校实际制定了一系 列制度,加大了对乱收费行为的惩处力度,对有乱收费行为的教师一经发现,责令退还所收费用,年度考核不能评优,并扣发相应月份课时津贴,情节严重的上报县局纪委监察室给予行政处分。四是强化监督,责任到位。对于收费我们从领导成员、财务人员、班主任到普通教师,形成一条线的责任机制,谁主管谁负责,谁出问题谁负责。同时我们邀请人大代表、政协委员、“人民满意的教育”评议
20、员对学校提意见与建议,接受社会各界的监督。由于有效机制的建立,我校近年来无任何违规收费和票据不合规定现象,社会反映良好。? 3、安保到位,师生满意。? 我校安保工作围绕六个重点,定期不定期地对校园进行全面排查,争创安全文明校园。一是广泛宣传,加强教育。学校充分利用会议、广播、黑板报、橱窗、标语等形式进行广泛的宣传,并发动各班开展安全知识竞赛和以安全教育为主题的班队活动,加强安全教育,提高安全意识。二是定期排查,消除隐患。学校定期对校舍和教学生活设施进行安全检查,特别是对宿舍楼堆放的燃煤、木柴以及校舍
21、电路等火灾隐患每月都要进行全面排查,发现问题及时 整改。三是强化职责,严格值班。学校加强门卫和教师值班管理,坚持出入校园登记制度,严禁社会闲杂人员随意进入学校,严禁在校期间学生随意外出。四是严把入口关,确保食品安全卫生。学校加强食堂、小卖部管理,建立健全了食品卫生安全责任追究制,选派教代会代表对食品进货渠道进行监督,定期对食品卫生进行检查,不购买销售过期变质和“三无”食品,严防食物中毒。五是加强学校的治安防范。学校与综治委签订责任状,建立校内值宿巡逻制度,与居委会展开治安联防,确保校园安全。六是多渠道加强法制宣传教育。聘请校外法制辅导员对学生进行法制讲座,通过观看交通法规影片写观后感等活动对学
22、生进行法纪教育。由于我校在安全工作方面成绩突出,被评为湖北省“安全文明校园”,在沙洋县仅此一所。? 4、质量优良,社会满意。? 一所学校的办学要想赢得社会的认可,家长的满意,没有优良的教育教学质量是行不通的。近年来,我们牢固树立“以人为本,全面发展”的办学理念,追求内涵发展目标,学校教育教学质量一年一个台阶,在沙洋乃至荆门都享有盛誉,办学规模日益扩大,在校学生人数由原来的2200多人增至2800余人,学生入学率、巩固率、完成率均达100%。学校良好的社会声誉主要来自于教学质量的稳步提升,教学质量的提
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