农村基层党风廉政建设的工作总结.doc
《农村基层党风廉政建设的工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《农村基层党风廉政建设的工作总结.doc(17页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 农村基层党风廉政建设的工作总结 自开展农村基层党风廉政建设工作以来,我局在县委、政府的正确领导下,在县纪委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,紧紧围绕我局的中心工作,认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据中共县委办公室 县人民政府办公室关于印发<县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案的通知(鲁办发201828号)文件精神,我局认真落实县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案。完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,农村基层党风廉政建设取得新的成效
2、,并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层党风廉政建设工作情况简要总结如下:一、加强领导,认真落实农村基层党风廉政建设工作切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要,也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此,我局领导班子始终有清醒而明确的认识,局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工,明确了责任人,坚持“一把手”负总责,班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制,继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建设工作负责,形成了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的农村基层党风廉政建设
3、工作机制。二、加强农村和社会保障基金管理,推动了社会保障事业的健康发展我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理,建立健全了各项规章制度,落实措施,明确责任,确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度,建立和完善内部监督机制,落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行,遵照“税务收缴,财政监管,社保发放”的原则,认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导,建立和实行基金监管责任制,认真贯彻落实社会保障基金管理的有关
4、法律法规和政策,明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度,保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督,并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照社会保险基金财务制度规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,任何部门、单位和个人均不得挤占挪用,也不得用于平衡财政预算”的要求,严格实行收支两条线管理,规范基金支出,预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作,建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度,定期或不定期
5、检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定,检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。三、推行农民工工资保障金制度,扩大高危行业农民工工伤保险参保范围,切实规范农民工劳动管理为预防和解决拖欠农民工工资问题,切实维护我县广大农民工的合法权益,维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社201841号)文件要求,进一步建立健全我县农民工工资保障制度,扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作,制定了关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知(鲁人劳201818号)文件,建立健全了农民工工资保障金制度,并开设农民工工资保障金专户。按照劳动法、劳动合同法、劳动保
6、障监察条例等法律法规知识,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,按时足额支付劳动者工资,并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法,营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,做到明确责任、专人负责,并设立举报电话,畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,进一步加大对拖欠农民工
7、工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,将依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位,将及时依法处理。积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序,禁止使用童工,执行最低工资标准,拖欠农民工工资,劳动合同签订,社会保险扩面等专项执法检查6次,出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户,涉及劳动者13725人;年审合格单位190户,补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份,处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件,涉及农民工人数440人,支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认
8、定案件13件13人,办结11件,2件正在办理,受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人,办结4件,3件正在办理,赔偿金额28.9万元;截止目前,经单位申请,我局受理调查取证,报市劳动保障局研究,予以工伤认定三件,工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户,涉及用工人数3098人,有效的维护了农民工及企业的合法权益。四、加强农村劳动力技能培训监管,积极促进农民工就业和再就业我局紧紧围绕市政府下达的2018年劳动保障目标任务,因地制宜、以人为本,抓住社会关注的热点问题,以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点,继续巩固“两个确保”,强化就
9、业服务,积极落实就业和再就业各项工作目标任务,维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。一是积极做好农村人力资源开发工作。2018市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务,转移2.8万任务,县人力办多方联系,努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。二是精心组织,明确责任,落实2018年度就业培训任务。根据昭通市2018年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2018年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人),超额完成市下达的培训任务。5月底以来,我局联合人
10、力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇,以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训,并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导,真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓,老少皆知。五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动,推进农村基层组织政风建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以公正执法和优质服务为重点,以人民满意为根本标准,大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作风建设和制度建设,使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想,有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民
11、群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为,树立典型,表彰人民满意的基层站所,惩戒作风恶劣、人民群众不满意的基层站所,促进基层站所成为廉洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。实行政务公开制度,完善服务承诺制度,建立首问责任制度,严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制,强化群众监督,规范服务行为,改善服务态度。在全面改进工作作风的同时,重点提高服务质量,拓宽服务渠道,努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题 按照公司关于深入开展学习实践科学发展观活动的部署和要求,公司领导高度重视,精心组织,周密安排,扎实推进,经过近半年的学习实践,较好地完成了学习调研、分析检查
12、、整改落实等各阶段和各环节的规定动作。同时紧密结合公司实际情况,深入检查经营管理工作中各个环节存在的问题,科学分析、全面整改,取得了良好的效果。现将公司学习实践科学发展观活动总结如下:一、周密部署,扎实推进,高质量完成了学习实践活动各项工作任务自开展学习实践科学发展观活动以来,公司党支部和领导班子就高度重视,不仅把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务,而且充分把握这一契机,大力改革、全面提高,使公司经营管理能力跃上一个新台阶。1、加强领导、制定计划、采取措施,确保学习实践活动取得实效。 在集团公司召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会之后,公司迅速行动起来,成立了以公司党支部书记为组长的
13、学习实践活动领导小组,设立领导小组办公室,形成主要领导亲自抓,班子成员认真抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。同时制定了详细的学习实践活动目标、计划、步骤和措施,把各项工作责任落实到位,为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。2、深入学习、全面调研,认真查找公司各个层面存在的阻碍公司迅速发展的问题和难题。在学习调研阶段,公司采用多种形式开展学习和调研活动。通过自学、举办专题讲座、集中学习、交流学习等形式,积极开展多层次学习培训活动,坚持理论指导实践的原则,始终强调理论学习的重要性。开展专题讲座2次、集中辅导学习5次、培训党员干部36人次,并要求全体党员撰写学习心得体会。通过学习加深对科学发展观
14、的领会和把握,为更好的深入实践科学发展观理论奠定基础。在深入调研工作中,公司采取深入基层考察、座谈交流、走访、调查问卷、意见箱等形式,全面收集各方面的意见和建议,并认真进行了总结汇报,对调研中发现的问题进行了认真梳理,并撰写了高质量的调研报告,在学习交流会中进行逐项探讨。另外,公司还广泛开展思想解放大讨论。组织公司党员、管理人员和职工代表召开讨论交流会。会上,大家紧密结合公司实际,围绕“贯彻落实科学发展,推进公司可持续发展”的主题,对如何增强公司培训质量、服务质量、管理能力;如何加强对驾驶培训市场的把握,提高公司市场竞争力;如何进一步深化改革,增强公司可持续发展的改革创新能力等方面进行了深入热
15、烈的讨论和交流。随着思想解放讨论的深入,广大党员干部和职工队伍开阔了眼界,拓展了思路,进一步增强了大局意识、忧患意识、责任意识和机遇意识,提高了按照科学发展观的要求做好公司各项工作的自觉性和坚定性。3、深入检查、逐项分析,找出解决问题的措施和办法。在分析检查阶段,公司通过开展民主生活会、群众评议会等形式,对第一阶段提出的意见和问题进行深入检查、科学分析、认真梳理,为整改落实工作提供重要依据。在民主生活会上。公司党支部以严肃认真的态度,从实际出发,认真查找了不符合、不适应科学发展观要求的突出问题,深入分析了产生问题的原因。针对学习调研阶段查找出的问题意见进行了认真汇总、梳理和分析,形成分析检查初
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 农村基层 党风廉政建设 工作总结
链接地址:https://www.31doc.com/p-1796258.html