农电局精神文明创建先进单位申报材料.doc
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1、-范文最新推荐- 农电局精神文明创建先进单位申报材料 农电局精神文明创建先进单位申报材料 2005年,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时,比上年增加1820万千瓦时,同比增18.89%;完成售电费4564.1万元,全年趸售收入达1454.5万元。上缴增值税188万元 ,上缴城建税、教育附加费17万元。安全生产形势稳定,截止到十二月三十一日,安全运行累计达433天,继续保持了消灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故,送电事故率0次百公里/年,配电事故率为0次百公里/年,供电可靠率达到99.2%,综合电压合格率达到96.85%,全局职工无任何违法乱纪现象发生。一、完善三项机制,为精神文明建设提供
2、有效保证。1、加强领导,完善组织机制。结合我局实际情况适时出台精神文明创建实施方案,成立了创建领导小组,健全了党政一把手负总责,党委书记负实责,党政工团刘齐抓共管的领导机制。2、强化管理,健全考核评比机制。制定了*农电系统精神文明建设考核细则,坚持月、季、年考核制度,并将其纳入年初目标管理责任状,与各项工作指标同考核。3、强化学习,完善教育机制。充分利用党员先进性教育活动,用三个代表思想教育干部职工,开展形势任务教育,广泛开展谈心活动。二、围绕三项工作,创新载体,为精神文明建设增添新意。 2、队伍建设抓创建。(1)加强班子建设,以建设四好班子为载体,切实提高班子成员自身素质和领导能力。(2)加
3、强中层领导干部队伍建设。在全局推行干部述职制度,实行中层干部动态管理考核制度和诫勉谈话制度;举办中层领导干部(所长)培训班,聘请专家授课;组织观看成功企业管理光盘,切实提高人员的感悟力和执行力。(3)开展职工培训年活动,对各专业人员进行有组织、有计划的培训考核;建立塔山实用技能培训基地;建立职工读书角,广泛开展职工读书活动;创建农电动态工作简报,使其成为员学习交流的平台。(4)以培育四有职工为载体,树立先进典型,技能尖兵,并将其事迹进行广泛宣传。(5)召开青年成长成才座谈会。 三、实行六个结合,为精神文明建设推波助澜。1、与思想政治工作相结合。找准定位,健全思想政治工作机制,用先进的理想信念引
4、导职工、教化职工;提出用培训提高人、用事业鼓舞人、用文化凝聚人、用真情关心人、用制度规范人、用人格感染人六个新抓手。2、与职工道德建设相结合,教育职工忠诚企业、乐于奉献。3、与行风建设相结合,通过监督制约,形成企业良好的内质外形工程。4、与企业文化建设相结合,提炼出以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越的企业文化核心,并提炼出各分支文化,以此提高人、规范人、塑造人。5、与职工精神文化需求相结合。组织职工参加农电系统职工运动全、乒乓球赛、篮球赛;添置乒乓球台、台球台;6、与提高职工福利相结合。为职工上医疗保险、每年为职工进行体检;为职工开办免费食堂,提高伙食标准;提高职工综合奖和岗位津贴;出台职
5、工取暖费补助管理办法;职工带薪休假制度;与教育部门联系为职工子女入学提供自由择校待遇;奖励先进个人考察旅游。 煤矿申报煤业公司精神文明单位材料铸煤海精魂 谱矿山名曲 一、求真务实、开拓创新,不断加强班子建设两年矿党政领导班子,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,努力践行三个代表重要思想,按照靖煤公司的安排部署,带领全矿职工,团结一致,务实苦干,依靠科技创新、管理创新、机制创新,用团结、奋进,求实、创新的企业精神鼓舞士气,凝聚人心;用以人为本,科学管理、安全高效,跨越发展的经营理念精心管理,规范运作;用安全为天、以人为本,咬定瓦斯、科技领先的安全理念加强管理,重点防范
6、。紧紧围绕建设安全、文明、高效文明矿目标,深入开展各项创建活动,连年完成公司下达的各项任务,职工收入稳步增长,矿内环境逐年改观,双文明建设硕果累累,矿井呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面,成为煤业公司的骨干矿井之一。一是坚持理论学习,统一思想。班子成员认真学习邓小平、江泽民同志关于精神文明建设的理论,把践行三个代表重要思想作为文明矿建设的出发点和落脚点,按照原煤炭部和煤业公司创建文明矿的实施意见,制定了矿创建文明矿实施办法,提出了奋斗目标,认真组织实施。二是坚持民主集中制原则。对全矿安全生产、经营管理,中层干部任免、矿井发展规划等事项都能发挥集体智慧,民主决策,使矿井的各项工作得到落实,赢
7、得了职工的信任和拥护。三是转变作风,狠抓落实。矿班子成员坚持24小时值班和井下跟班双岗制。坚持在矿内不用公车,减少文件、合并会议。在矿井各项急难险任务中,特别是2003年6月工作面发生特大火灾时,矿领导现场跟班、靠前指挥,运用先进的灭火技术,干在最危险、最困难的地方和职工一起出力流汗,这种务实的作风和榜样的力量,对职工起到了极大的鼓舞作用,使灭火工作得以顺利进行,创造了无轻伤的记录。四是抓廉政建设。几年来,矿班子认真学习中央、省、煤业公司有关廉洁自律的规定,制定了矿干部廉洁守则,按照八个坚持、八个反对,严格要求自己,矿班子成员及家属子女无一人违规违纪。矿职代会每年都对班子成员进行民主评议,建立
8、了一整套规章制度,从制度上防范教育,堵塞漏洞,为矿井的各项工作奠定了良好的基础。二、注重学习,着眼培训,不断加强职工队伍建设 三、立足生产、技术创新,努力提高矿井科技含量一是大搞项目攻关。两年来我矿和高等院校联合搞项目攻关,成果斐然,其中注氮注凝胶防灭火技术、封孔注水、瓦斯抽放燃气利用、高瓦斯易燃特厚软煤层放顶煤锚网沿空送巷技术等38项科研、技改项目在全行业、省内行业、公司内部处于领先和先进水平,在矿井安全生产中发挥了重要作用,取得了很高的经济效益和社会效益。科技收益率达24%以上。二是广泛开展五小活动。职工通过学习、实践、探索、自行设计制作了万能绕线机、自动挡车器、锚杆缠绕机、铁托板冲压法等
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