农综办党组书记党性分析材料.doc
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1、-范文最新推荐- 农综办党组书记党性分析材料 党性分析材料(农综办党组书记)xxx,男,汉族,xxxx年生,81年9月参加工作,85年5月加入中国共产党组织。XX年元月以来,任县农业综合开发办公室党组书记。根据省、市、县委的统一安排,我办开展了“保持共产党员先进性”教育活动,在教育活动学习动员阶段,我认真学习“保持共产党员先进性”教育读本,学习了有关党的方针、政策及有关领导的讲话,思想认识有了很大提高,深深认识到开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强了搞好机关党建的责任感和使命感,加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动是中央领导判断国
2、际、国内形势,深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状,经过全面的考虑做出了重大决策。二是进一步理解了保持党员先进性教育是对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨,“立党为公、执政为民”的理念,只有靠广大党员的行动来体现,才能为广大人民群众所认识,党员先进性是巩固党的执政地位的关健和基础,要长期执掌好政权,关健在于党员,特别是党员领导干部保持先进性。三是进一步明确了该如何保持党员的先进性,我们必须具有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的宽广胸怀,自觉实践“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持党是领导干部带头,发扬求真务实的作风,多办实事。在“分析评议”这
3、一阶段中、我通过征求意见,与同志们座谈交流,认真反思了自己在思想、学习、作风、工作、纪律等方面的情况,感到存在许多方面不足,现就自己存在的一些问题查摆如下:一、 思想方面问题:服务意识不强。工作循规蹈矩、按部就班主动性和创造性不够,还不能用创新的思维和方式去做开创性的工作,没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。原因:一是对中央一号文件学习不够;二是位置没有摆正,主仆关系不清。整改措施:1、牢记党的宗旨,党与人们群众是鱼水关系,是种籽和土地的关系,作为共产党员,特别是党的干部,任何情况下都要牢记党的宗旨,坚持党的群众路线,把全心全意为人民服务作为自已的终生追求和义不容辞的责
4、任。2、增强工作责任感,作为直接服务三农工作的农业综合开发主管部门要把发展农业、繁荣农村、致富农民作为第一目标和职责任务来落实。二、学习方面问题:(一)思想政治理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸、文件也只是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题的理解还不够深,使理论水平不能尽快得到提高。原因:一是思想上对理论重要性的认识还不深,没有上升到应有的高度;二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必
5、须有较高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度、组织好单位集体学习,自觉参与党员学习。3、自觉搞好党员的自修学习,制订切实可行的学习计划,做到三个落实:即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实。反对图形势、走过场。从本周开始,记读书笔记,每周不少于一篇。问题:(二)市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不广。原因:一是在思想上对干部应具有的全面素质、掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自已是从事党务、行政工作的干部,只要政治理论就行,其它方面的知识多少
6、知道点就可以过得去。二是工作比较忙,有时下班时没抽出时间去学习其它方面的知识。整改措施1、加强学习,提高对掌握科学文化重要性的认识,同时教育本单位的同志要做到一责多能,多学习其它学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。三、作风方面问题:(一)谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪,认识不到位,总认为我们做的不错,什么超标准和违规的事我们从末做,单位也没有条件去做,这样就自然地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对党章、准则对党员干部的基本要求学
7、习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。整改措施1、进一步加强党章、准则和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状、不思进取的思想情绪,形成良好的精神状态,谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。问题:(二)开展批评和自我批评还做得不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其它情况下作自我批评少;二是对同志的批评也是在会上批评的普遍现象多,平时具体到事的少。原因:一是思想认识不到位,认为目前整个气候也就如此,认真开展批评和自我批评也不一定就解决问题;二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。整改措施1、提高
8、批评与自我批评的重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。2、正确适应批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评达到新的团结与统一。为此,党支部、党小组要制定出具体的制度和措施,组织好党的民主生活会,保证民主生活取得更好效果。四、工作方面问题:(一)抓自身建设创收工作不够有力。主要表现在等、靠的思想,照葫画瓢的作法。原因:一是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。二是对于如何适用市场经济理论综合
9、我们的实际工作做得欠缺,与时俱进工作效益不高。整改措施:1、进一步克服因循守旧、怕风险的旧思想,树立开拓创新,敢担风险的新观念。2、加强市场经济理论的学习,并适用这些理论指导创收工作的实际,理出适合本单位的创收思路,并能采取多种有效途径,加大创收工作力度,增加创收效益。3、充分发挥大家的积极性,要制定出必要的制度和措施,鼓励大家为创收工作出谋划策,并能积极投入到创收实际工作中去。问题:(二)创建文明单位的步子迈得不大,有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,办内绿化、净化、美化还欠缺,卫生设施、卫生习惯等还存在一些问题,这些影响创文明单位及文明县城。原因:一是对精神文明建设,有时紧有
10、时松的现象。二是受经费的限制不能搞好美化、净化等。三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可办的事,没有很好的办理。整改措施1、进一步加强对邓小平精神文明建设的论述和学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。2、充分发挥大家的积极性、创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。3、向好的单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的文明创建再上新台阶。4、适当加大对文明建设的投入,在实际工作中,尽量挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。五、纪律方面问题:组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退现象。县里开大会更为突出,不利于单位的工作开展和单位工作任务的顺利
11、完成。原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够。二是对纪律制定的比较多,认真执行检查抱无所谓的态度,靠正面引导的方式比较突出。三是单位小,无下设机构,有一些工作在思想认识上也着得无关紧要。整改措施1、加强党章、准则以及有关纪律学习,把纪律问题看待是关系党的团结、完成党的任务的根本保证来认识、规范自己的行为,使同志们也能用纪律来更好地约束自己。2、认真检查和督促单位制定的有关制度、有关纪律的落实情况,分清好坏优劣,对好的方面要提倡表扬,对不好的要反对并及时批评。总之,要以这次教育活动为契机,使自己纠正一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思想,振奋精神,开拓
12、前进,带领和团结党组一班人及全体同志们齐心协力,努力奋斗,为争创文明单位,为创文明县城而作出应有的贡献。 xx市xx院领导班子剖析材料党的十六大以来,我院领导班子在思想上和行动上能够自觉与党中央和市委保持一致,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和市第八次党代会以及市委八届六次、七次会议精神,坚持党的宗旨,树立为人民服务的思想,努力实践“三个代表”重要思想的要求,牢牢把握发展这个第一要务,以经济建设为中心,牢固树立和落实科学发展观,坚持以创新为动力,以改革促发展,以发展求稳定,充分挖掘自身潜力,调动一切积极因素,全面做好我院的各项工作。新一届领导班子上任以来,面对新形势、新问题,始终注
13、重抓好政治理论学习,用中央和市委的重大决策精神统一思想,提高认识,转变观念,充分认识改革的必要性和发展的紧迫性,增强了做好各项工作的自觉性和坚定性。围绕我院中心工作,全面加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和基层组织建设,加强思想政治工作和宣传教育工作,狠抓创新,积极营造健康向上的企业文化。在两级班子建设上,我们认真落实民主集中制原则和党风廉政建设责任制的各项要求,不断完善决策机制和民主监督机制。通过大胆改革干部人事制度,为德才兼备,业绩突出,群众拥护的优秀人才脱颖而出创造了条件。通过开展多种多样的创先争优党性实践活动,加强基层党组织建设和党员教育工作。我们还认真按照“科学执政、民主执
14、政、依法执政”的要求,坚持做到“公平、公正、公开”的原则,不断完善制度建设,狠抓制度落实,完善基础管理工作。面对激烈的市场竞争,院领导班子坚持以观念创新来推动实践创新,以技术创新闯市场,向管理创新要效益,抓住市场机遇,找准市场定位,强化生产经营管理,使勘测专业的整体实力和岩土专业的施工管理水平都取得了长足的进步,为今后的持续发展奠定了较好的基础,广大职工的根本利益得到了切实的维护和发展,通过几年来的努力,全院的整体实力正在不断提升,领导班子执政能力和执政水平也在逐步提高,为全院的改革发展稳定提供了应有的政治保证和组织保证。保持共产党员先进性教育活动开展以来,我院领导班子通过深入学习,认识到保持
15、共产党员先进性,关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固,关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安,这次教育活动时非常及时,非常必要。通过广泛征求意见,群众确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题,也提出了很多好的建议,使领导班子意识到我们在保持和发挥好党的先进性方面的确还有一定的差距,对照党章和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的基本要求,班子认真查找了自身存在的突出问题,现剖析如下:一、 存在的突出问题及其表现(一) 在贯彻落实中央和市委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差,学习不透,理解不深,抓的不实。站在讲政治的高度,贯彻中央和市委市政府重大决策主动性、创造性不够,有时满
16、足于集体学了、会上讲了,没有紧密结合实际,把握精神实质,创造性地加以落实,政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉的学习精神,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法,缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。(二) 在树立和落实科学发
17、展观,推动“三个文明”协调发展,努力构建和谐社会方面。过于重视经济指标,突出经济效益,对提升整体竞争力的思路不明晰,注重短期效应,对于可持续发展的问题考虑不多,抓大事议大事的能力不足例如,其主要表现一是缺乏企业发展的中长期规划。面对目前我市发展的大好机遇,结合我院的工作实际,以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路,缺乏系统深入的研究,短期行为比较突出。二是对技术发展的趋势和动态研究不深入,推动技术创新力度不够,技术发展的方向不明确。三是企业文化建设还存在两层皮现象,企业精神、企业理念还没有在职工的思想中牢固树立,企业文化对生产的推动作用还不明显,凝聚力还需要进一步增强。四是在调动职工积极性
18、方面,手段方法不多,偏重依靠经济手段,而对活跃职工业余文化生活,营造宽松的工作氛围,做到劳逸结合方面做得不够。(三) 在坚持立党为公,执政为民,坚持党的宗旨,维护和发展群众利益方面。院领导班子深入基层不够,联系群众不广泛。有的领导成员虽然经常与干部职工见面,但谈工作多,沟通思想少。注意了解职工的工作情况,但是对职工的思想状况和需求了解不够,特别是和普通职工的沟通交流更少。主要表现在一是新的工作思路和措施出台前的调查研究不够深入,征求意见不够广泛,在一定程度上影响了政策的执行不利和措施落实不到位。二是对二级民主管理抓得不实,监督检查的力度不够,有些部门的民主管理小组未能很好地发挥作用。三是在日常
19、工作中,对基层同志布置任务多,关心帮助,解决职工的实际问题少,主动与同志们交心谈心,激发干部职工的工作热情不够,组织的温暖没有得到充分体现。(四) 在加强和改进党的建设,加强党的先进性建设和执政能力建设方面。对党要管党和从严治党的要求落实不够,党建工作还存在不少薄弱环节,还存在“一手硬,一手软”的问题,其主要表现一是对基层党支部和党员的管理、教育手段单一陈旧,在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多,创新不够。二是对干部交任务、压担子多,注重管理能力的培养,而在思想教育方面存在着标准不高,要求不严,管理不紧的问题。三是领导班子对适应本岗需要的业务知识和政策法规学习不系统,理解不深入
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