2018年度党支部书记党组织书记抓党建工作述职报告.doc
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1、 1 2018年度党支部书记抓党建工作述职报告 2018年以来,在系统党委的正确领导下,在单位党员干部职工的大力支持和配合下,作为党支部书记,本人切实履行党建工作“第一责任人”职责,抓党建打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,全面落实各级党建工作重大决策部署,比较圆满的执行了年度党建工作责任制。现将具体情况汇报如下: 一、抓党建履职及亮点成效 1、严格执行党建责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看其对表,在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。二是不断完善党建工作规章体系,
2、作为“第一责任人”,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,建立了基层党建例会制度、“五个一”支部委员包村制度、“三包四联”党建联系点制度、党建联络员制度等党建制度,颁发了党委会议议事规定、党建责任清单考核评价细则等规章,先后召开10次支委会专题研究党建工作,妥善解决难点问题3个,约谈党小组负责人、普通党员8人次,有力地推进了党建工作责任落实。三是认真落实“三会一课”制度,积极带头参加党内组织生活,增强党内生活政治性、原则性、战斗性,严 2 格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序,全面执行民主集中制度,发扬党内民主,不搞一言堂。四是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,
3、坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。 2、推进党建任务落实。一是组织定期集体学习,坚持每周三下午集中学习制度,积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中七中全会和省市县党代会精神,集中收看或学习交流各级党代会等重要会议文件10次,开展专题研讨2次、党课讲座6次,及时掌握了党的政策理论。二是认真组织开展“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育与日常工作有机融合,先后为党员发放学习书籍2本,开展集中学习12次,学习研讨1次,指导党员撰写学习心得1篇,并开展了党组织书记讲党课、重温入党誓词、党员“佩戴党徽、亮明身份”活动、党员阅读红色经典
4、、“两学一做”知识抢答赛、庆祝建党96周年主题党日等组织活动,全面推进了“两学一做”学习教育扎实开展。三是迅速学习贯彻党的十九大精神,在扎实做好信息关注、理论准备、氛围营造工作基础上,十九大召开后迅速扎实开展了学习贯彻活动,先是集中观看习总书记作十九大报告,根据会议进程进行了7天跟进收看学习,随后在收到上级学习通知后,进行了第一时间学习传达,按照各级要求制定了支部学习计划和活动配档表,并要求党员编制了春节前自学计 3 划,紧接着召开了支部学习动员会,各党小组召开了学习座谈会,开启了单位学习大潮;进入学习阶段后,先后开展了集体学习5次,进行十九大各类文件原原本本学习;开展3天大会精神党员集中轮训
5、培训,认真学习核心内容和基本要义;组织观看专题片3次、邀请专家做讲座2次,不断加深对党的重大理论和重大思想的掌握;召开交流讨论、专题研讨各2次,在沟通交流中加强对党的大政方针的行动纲领的认识;组织支部委员上党课、党员讲微党课2轮,对五年来成就、十九大提出的新理论、新时代中国特色社会主义思想、未来五年重点任务部署等进行了分专题解读;成立十九大精神宣讲队,进村入户、进社区、进企业、进学校开展志愿宣传宣讲活动2次,提高群众对十九大的认知,将党的政策传播到基层一线;同时开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻十九大精神、以十九大精神的指引抓好年底收官战、党员十九大的传播机”等社会实践活动,在工作中提
6、升了理论素养,在贯彻中加强了对精神的感悟和吸收,为明年开展系统学习奠定了思想基础和情感认同。四是严格把好发展党员质量关,做好党员发展管理工作,到目前累计接收预备党员1名,培养入党积极分子6名,不断增加党的新鲜血液和生机活力。五是扎实做好党费收缴管理,做到账目清楚、账款相符,,按时缴纳党费,截至目前共收交党费9000元。六是狠抓基层党建重点任务落实,先后开展党员组织关系集中排查工作2次,未排查出失联党员,按照上级 4 要求顺利完成换届工作,委员全部由民主选举产生,程序规范、结构优化。七是严格落实党内政治生活各项规定,积极学习宣传十八届六中七中全会精神,认真落实三会一课制度,开展各种形式学习会,多
7、次组织准则、条例、十九大新党章党课讲座,按时组织开展专题组织生活会及民主生活会各一次,半年开展一次谈心谈话活动,用严格组织活动提高了党员意识和组织纪律性。 3、加强干部队伍管理。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。作为班子“班长”,始终坚持民主集中制,按照支部议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策;做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,保护调动班子成员能动性和主动性;此外还要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行上级党委决议决定,自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动,认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度,通过党员自
8、学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式,分领域举办各类培训班2轮,开展专题研讨2场、党课讲座培训3回,举办“道德讲堂”3期,观摩调研4次,开展“主题党日”2次,开展党员社会实践2次,切实提升了党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。三是不断强化基层支部建设,围绕选优配强班子,结合支部换届,推选出2名产业带头人、青年学术工作者进入支部领导班子或担任党 5 小组负责人,选派1名大学生村官担任村党支部副书记,开展班子成员下基层抓党建包联系工作,并对基层党务干部、全体党员实现了轮训培训全覆盖。 4、严格进行问题整改。年内狠抓党支部书记述职评议考核发现问题整改落实,针对上年度述职上级点评、
9、自己查摆和群众评议指出的“党员队伍管理方面措施不硬制度不严、先锋引领作用发挥不突出、联系群众不紧密、党员干部致富带富能力不强、服务群众意识不强、党建助推精准扶贫落实有差距、基层党建典型培树力度不够、党建品牌意识不强、落实党建责任制不到位、抓党建工作思路办法不活”等多项突出问题,建立了问题整治清单,制定了12项切实可行措施的整改措施,细化任务、明确时限、责任到人,同时设定了整改推进计划表和整改进度表,采取“挂图作战”和“逐项销号”整改办法狠抓整改落实,并对进度结果进行公示公开,接受各方监督。截止目前,10条重点问题已全部纠偏纠正,并对需长期坚持的整改事项开展长期监督和跟踪检查,确保整改不反弹,可
10、以说不仅解决了问题,补齐了“短板”,还理清了党建工作思路,全面提升了自身抓党建促发展的能力素养。 5、开展典型看齐活动。一是开展了典型引领承诺践诺项目,将党员承诺践诺争星同党员“先锋指数”考评工作相结合,引入竞争激励和动态管理模式,打造“富民先锋”品牌,单位共培育致富先锋2名,建成先锋富民示范点1个,结成先锋富 6 民帮扶对子6户,分类培树先锋党员典型2个。二是开展了典型引领精准脱贫项目,将基层党建与精准扶贫深度融合,建强基层“主心骨”,发挥党员“排头兵”,探索实施合作社“一争创、两联系、三带头、四比四看”党建工作新机制,采取“党支部+合作社+生产基地+村民”发展模式,建设合作社党小组1个,切
11、实把党组织建在产业链上,让农民富在产业链上,用党建助推精准扶贫取得实效。三是开展了典型引领企业发展服务项目,立足单位实际,积极调查分析辖区服务企业类型特点和党员情况,分别在直属企业、辖区企业建立了行业党小组和协会,拓宽了党建覆盖面,从企业优秀人才中发展党员,发挥了党建工作助推经济发展作用。 6、建设规范化党支部。一是加强党员党性建设,打出党员教育管理“组合拳”,创新推广“委员、骨干、党务工作者”多方助学模式,开通“党员微信”,发行“党群一家亲”通报,严格落实先锋堡垒指数考核机制,采取设岗定责、践诺争先、星级评定等措施,加强党员日常管理,提高了普通党员履职尽责积极性。二是加强支部阵地建设,扎实开
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