以学生就业为导向的高职计算机培训策略研究.doc
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1、以学生就业为导向的高职计算机培训策略研究 摘要:计算机等级考试的目的并不是以学生获得相应的证书为目的,而是通过等级考试检验学生的计算机应用能力。随着学生就业形势的日益严重,构建以学生就业为导向的计算机培训策略是培养高素质实用型人才的主要途径,也是实现全国计算机等级考试最终目的的主要方法。 传统的计算机培训体系主要依托于我国教育部组织的全国等级考试而强调知识的系统性、理论的完备性,在此观念下,高职计算机培训的内容主要是围绕提高学生的考试通过率为目的,随着我国就业市场的日益严重,企业在选择人才时不再以等级考试证书为检验学生工作能力的标准,而是更加注重对学生使用技能的考核,因此需要高职院校转变培训策
2、略,构建以学生就业为导向的高职计算机培训策略。 1 当前高职计算机培训教育存在的问题 高职教育不同于本科学术应用型教育,高职教育要重点突出人才的实用性,因此高职教育的出发点与落脚点都要以提高学生的职业能力为核心,结合笔者多年的计算机等级考试培训工作来看,当前高职院校在计算机等级考试培训中存在很多的问题: 1.1 对计算机等级考试的定位不准确 当前高职院校对于全国计算机等级考试的认识存在着定位偏差的问题:首先没有与普通高等学术型院校组织的考试相分开,高职教育具有职业教育的特色,因此组织学生参加等级考试的科目也应该是以检验学生职业能力的相关等级考试内容,但是当前高职院校组织的等级考试与本科学生型院
3、校组织的考试基本相同,结果造成学生参加考试而获得效果与自己的工作岗位没有多大的联系;其次高职院校对于考试没有清晰的定位,很多院校组织学生参加等级考试的目的就是为了提高学生的通过率,而没有意识到计算机等级考试的本质要求即增强与检验学生的计算机应用水平;最后过分重视计算机等级考试证书的含金量,忽视学生职业能力的重要性。目前很多高职院校没有意识到当前就业形势的现实要求,即以学生的实际计算机应用能力为检验与评价学生工作能力的唯一标准。 1.2 培训内容与实践要求相脱节 高职院校在计算机等级考试培训教学工作中,其培训的内容主要是与计算机等级考试大纲相关的内容,国家为了减轻大学生的学习负担、提高学生对相应
4、知识的重点掌握,设定了考试大纲,虽然考试大纲的制定有利于突出重点知识,但是很多高职院校在培训的时候过分依赖考试大纲,强调学生的通过率,结果造成教师在培训的过程中以考试内容为主,虽然计算机等级考试是检验学生计算机应用能力的重要手段,但是毕竟考试存在一些弊端。同时教师在培训的过程中过分强调提高学生考试的通过率,因此他们的教学内容也以考试内容为主,结果就会忽视对计算机实践技能知识的讲授,造成学生在获得相应的职业资格证书之后并没有与此岗位相适应的实践能力。 1.3 培训的基础设施不完善 计算机等级考试培训工作到目前为止虽然已经得到了高校管理者的重视,但是由于受到高校发展规模等方面的限制,高校计算机培训
5、所依赖的基础设施还并不完善,其主要表现在:一是专职教师的人数还远远不能满足参加计算机考试培训的人数。“考证热”已经成为社会普遍现象,很多学生热衷于考取计算机等级证书,他们将计算机等级考试证书作为获得就业的敲门砖,以四川职业技术学院为例要求学生在毕业之前必须参加计算机一级考试并获得证书,而且有很大部分学生为了获得比别人更大的就业砝码,他们期望学习更高等级科目的学习,在此形式下,参加等级考试培训的学生需求也越来越多,但是高职院校的教师数量则非常有限,结果造成培训项目和人数受限;二是支撑学生进行考试训练的设备相对比较短缺,很多高职院校计算机设备仅能满足日常的教学实验,没有足够多的设备进行培训训练,导
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