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1、-范文最新推荐- 创建人民满意司法所活动总结 *司法所在上级业务主管部门的精心指导下,在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,坚持科学发展观,紧紧围绕确保稳定,促进和谐的目标,以加强司法所制度建设为重点,以筑牢社会稳定第一道防线为要务,以强化基层队伍建设为根本,全面加强司法所组织建设、队伍建设、业务建设和基础设施建设,全面提高了司法行政基层工作水平,为维护全区社会稳定和经济发展,打造“平安宣州”做出了积极的贡献。 一、主要做法 (一)积极争取支持,确保司法所建设顺利进行。 党委政府的重视和支持是加强基层司法所规范化建设的前提和保障。近几年来,为使党委政府及有关部门
2、对司法行政基层建设给予重视和支持,一方面,司法所紧紧围绕党委政府的中心工作和政法工作重点,认真履行法制教育、法律保障、法律服务职能,切实解决了一些群体性矛盾纠纷。另一方面则主动汇报,做好宣传。多次深入基层开展调研,了解基层司法行政工作开展情况,就进一步加强司法所规范化建设,切实解决司法所人员、经费、场所等问题与党委政府主要负责人沟通、协商,并多次向局领导进行专题汇报。同时,通过广泛宣传,让各党政领导和相关部门了解、认识、重视司法行政各项工作。在党工委办事处和相关部门的大力支持下,新建司法所的建设用地、用水、用电等问题,都得到了及时的解决和处理。 (二)强化基层基础建设,切实开展司法所规范化达标
3、工作。 几年来,我们以加强基层司法所建设为重点,紧紧抓住司法所的制度、队伍、业务和设施建设等关键环节,强化指导考核,充实人员力量,全面提高了司法行政基层工作水平,充分发挥司法所的职能作用。 一是强化基础建设,加大创建力度。促使司法所的规范化建设取得了实质性的进展,办案程序,执业水平不断提高,完善了司法所的各项制度和工作流程。在办公装备、档案管理、业务工作等硬软件方面都下了很大力气,付出了许多精力,投入了不少经费。 二是规范业务标准,提升工作水平。以争创“作风第一、业务一流”为目标,逐一规范基层法制宣传、人民调解、安置帮教、法律援助等业务标准。加强司法所组织队伍建设和教育培训,提高司法所工作人员
4、履行职责的能力和水平。以分级达标活动为载体,加强司法所规范化建设,确保司法所全面履行各项职能。 三是完善规章制度,规范内部管理。制定并建立健全了人民调解、安置帮教、法制宣传、法律援助等工作及对干警的政治学习、业务培训、监督管理等各项规章制度,从而保障了司法行政各项工作的有序高效运行,大力推进了司法所管理的规范化、法治化。 四是配齐办公用具,充实基础设施。司法所软件建设已经实现了“四统一”,即统一规范了司法所各类工作程序流程,规范了司法行政基层职能部门标志牌和印章,规范了学习、会议、信访等内部登记帐册,规范了各种业务档案管理。硬件建设上为司法所和干警配备了电脑、传真机、电话、摩托车、档案柜和办公
5、桌椅及沙发等办公用具,为更好的发挥基层司法行政职能作用,创造了良好的条件。 五是加强队伍建设,提高人员素质。定期举办培训班。坚持每月干部集中学习培训制度,使参训人员的政治理论水平和业务工作能力得到了明显提升。促使干警熟练掌握各项业务知识,做到会干、会说、会写,从而提高服务中心、服务大局的能力。积极投入到全区经济建设和社会主义新农村的社会实践中。有效疏导、分流处理和化解矛盾纠纷,积极在农村开展法律援助工作。继续深入开展了社会主义法治理念教育和作风建设,教育干警始终在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。以作风纪律建设为重点,严肃纪律,坚持从严治警,完善监督制约机制。
6、二、几点体会 只有领导重视关注,基层司法行政工作的壮大才能得到保障。我们工作的开展始终得到了办事处党工委、及办事处领导的高度重视和大力支持,这是我们做好司法行政工作的重要保证。 只有务实基层基础,司法行政工作才能得以长久发展。任何工作的开展,任何事业的发展,如果没有坚实的基础,最后都是不牢靠的。这几年,我们一直坚持工作重心下移,以抓基层司法所规范化建设为龙头带动其它基础建设,使基层基础建设得到了明显加强,为司法行政事业的长久发展打下了扎实基础。 只有服务中心工作,司法行政工作才能得到党委政府和人民群众的认可。服从服务于大局是司法行政工作的根本立足点和出发点,离开了中心和大局,司法行政工作就要偏
7、离方向。这几年,我们始终坚持在维护社会稳定、保障经济秩序、营造法治环境中大力发挥职能作用,较好地提升了司法行政机关的形象,赢得了党委政府和人民群众的认可。 只有坚持开拓创新,司法行政工作才能充满生机活力。在新的历史条件下,如果因循守旧,不能推陈出新的话,那么工作就必然平庸而缺乏活力。这几年,我们坚持与时俱进,不断创新工作思路和方法,有效地激发了工作活力,推动了司法行政事业的长足发展。 只有抓好队伍建设,司法行政事业的发展才有根本保证。干部队伍是推动司法行政事业发展的组织保证,没有一支思想素质好、作风过得硬、业务精通的干部队伍,就难以担当起司法行政的重任。三、存在的问题 1、是基层司法所助理员还
8、不能做到专职专用,工作人员不能保持相对稳定,影响了基层工作的开展;2、是基层司法所的工作开展的良莠不齐,影响了司法行政整体工作水平的提高;3、我们在教育培养年轻干部队伍的综合素质还有待加强。 这些都需要在以后的工作实践中认真加以研究和解决 22届即将成立,代表着21届的工作即将圆满结束。虽然任期相对较短,在不到一年的时间里21届在保卫处、学工部领导的指导下,在全体成员的共同努力下取得了令人满意的成绩,各项任务均顺利完成,很好的诠释了“展当代大学生风采,做服务同学的卫士”的队训。并认真培养好了下一届的预备队员。担任副队长以来我和21届一同成长,收获颇多。以下是我对这两学期以来的工作总结。1. 宣
9、传对任何一个组织而言,宣传是非常重要的。及时将队内活动及精神宣传出去有利于广大同学了解我队,也能有效扩大我队的影响,获得更多同学的配合。但由于基础不够人员有限,历届队内宣传一直不够。21届成立以来,由于领导的重视,宣传力度有所加强。每次队内大型活动如成立大会、红色之旅、演讲赛、宿舍文化节等均有队员写稿,并要求宣传文艺小组成员定期交稿。尽管由于不够专业采用率低,但也是一种进步。曾组织具一定写作功底的队员参加校团委举办的写作培训讲座写作能力得到一定提高。除文字宣传外,队内也曾多次绘制展板形象的宣传成立大会、失物招领、演讲赛等,成员每次均利用课余时间高质量按时完成,且主题鲜明,颇具特色。因文字宣传和
10、展板宣传的开展需要具一定写作功底或绘画功底的队员的合作,但队内有此方面特长的队员不多,具一定局限性。尽管如此,在不断的学习和实践中不仅作品质量不断提高,部分队员也得大的锻炼,兴趣爱好得到发展。总的来说,宣传方面较往届有所进步,为以后的大力宣传打好了基础。希望下一届成员能在宣传方面投入更多,组织较专业的培训,安排专门的写稿人员,并鼓励队员积极向校内报刊和电台投稿。2. 文艺虽然队内以常规工作为主,参加全校性文艺演出的机会较少,但文艺活动在队内必不可少。不但能生动的展现我队风采,也能活跃队内气氛。军舞、武术、军体拳等都能直观、形象的展现我队多才多艺的一面,带来意想不到的宣传效果。另外适当的在队内组
11、织娱乐活动或竞赛如篮球赛、演讲赛、舞会等可缓解工作、学习压力,增近队友间感情,丰富课余生活。同时也可使队员战胜自我增强自信。每年的新老队员联欢晚会也是队员尽情展示自我的平台。今年4月份的21届新老队员联欢晚会上共表演五个节目,包括老队员蒙古舞赛马、新队员现代舞我的女孩、古典舞菊花台、小品面试及新老队员联唱。节目少而精,凝聚着大家的心血。因为当时大家接手工作不久对此不够熟悉,晚会上的表现不尽人意,但通过这次锻炼认识到了自身的不足并相互努力共同改进,培养默契。现在新一届的新老联欢又已在筹备当中。因换届时间提前,晚会仍由现任队委负责。相信有以往的经验,这次晚会将组织得更好,只是下届队委失去一次锻炼的
12、机会,希望他们能仔细观察,认真积累经验。这次晚会包括八个节目,有老队员爵士舞hot、搏击操、朗诵,预备队员军舞女兵、民族舞梦里水乡、武术和新老队员联唱等。目前节目正在紧张的排练当中。排练初,预备队员积极性、纪律性明显不如21届队员,希望入队后能有新的认识。12月10日起将参与演出的成员每天均利用中午、晚上的课余时间用心刻苦练习,并对晚会充满期待。希望能给大家带来精彩的表演。另外因工作需要,队内也有礼仪任务。21届以来,新老队员联欢、队内演讲赛、省高校人武部长会议、宿舍文化节闭幕式等均由队内成员担任礼仪。借这些活动的开展从队内挑选出了合适人选,经过初步培训和实践已具备一定的经验和基础。3. 思想
13、调研上学期6月份在全队进行了一次问卷调查以了解队员思想动态,共收回问卷63份。结果显示队员态度积极,对待工作认真,在队里也得到了大的锻炼,并提出了一些好的建议,如加强队员队委间的交流和各板块间的联系、扩大宣传渠道等。平时队委注重和队员的交流,从工作、学习、生活方面真正关心队员,定期找队员聊天接受信息反馈,以及时了解队员思想动态和工作情况。到上学期末,有个别队员出现了思想波动,但在各队委的耐心教导下及时端正了态度。通过长期的合作和交流,队内成员之间建立了稳定深厚的感情。本学期的工作开展更加顺利,不用再过多的强调纪律,大家均能自觉遵守共同维护,集体荣誉感更加强烈。正如队内管理惯例所言:前期靠纪律,
14、后期靠感情。总体而言,21届队员表现非常出色,工作刻苦认真,责任心及组织纪律性强,能服从工作安排用心完成每项任务。4. 全队活动队内每个板块的工作都不是独立的,需要相互交流与合作,共同协调使队内所有工作顺利开展。各板块分工明确又相互联系,大家在和谐的环境下认真工作,和队伍共同成长。每个学期一次的全队活动是加强全队交流,增进队友感情的大好平台。上学期的“红色之旅”活动中,大家在雷老师的带领下身着制服认真参观了雷锋纪念馆和湖南第一示范,领略到了英雄和伟人的风采,激励大家不断学习。这是第一次全队活动,大家借此机会和其他队友积极交流,拉近了队员队委以及和老师间的距离。中午的聚餐气氛热烈,缓解了入队以来
15、的压力。队内和工学院举行的篮球赛,很好的增强了队内凝聚力,丰富了课余生活。队内“我心中的爱”演讲赛举办非常成功,许多队员挑战自我自信的站上舞台,很好的诠释了各自心中不同的爱,感情真挚表达流畅,赢得了领导、老师和队友的阵阵掌声。也体现了我队能文能武多才多艺的一面。本学期的野炊活动使全队感情得到升华。经过前一段时间紧张忙乱的工作和考试后,全队组织在浏阳河边举行野炊活动。因队员对此次活动期盼已久,且离退队的日子不远,大家很珍惜这次机会。活动分组进行,人人动手,每组都做出了各具特色的可口饭菜,轻松和谐的环境下进一步加强了队友间的感情。每次工作总结时都能看到我们的进步,尽管也有些不足,正是在不断的总结和
16、实践中我们才得以不断完善和进步。与入队初相比,每个成员都得到了锻炼,不仅熟悉了队内各项工作,个人各方面能力均有质的飞跃。通过在纠察队的锻炼,本人感觉收获很多。如和队员的交流以及安排工作和晚会使个人交际能力、表达能力和组织能力得到很大提高;队内严明的纪律让我养成了许多好的习惯,队内深厚特殊的感情让我学会交流、主动关心他人,队内成员的帮助,让我能更好的协调工作和学习的关系。两个学期的工作锻炼不仅仅是为了完成工作任务,更多的是个人综合素质及能力的提高。往届的优秀队友已充分证明纠察队带给我们的不只是体能的锻炼和工作能力的提高,还有一生受用的生存道理、为人处世的原则和温暖的队友情。如队员的演讲词所说:进
17、来的是块铁,出去的是块钢!即将退出队伍的队员也将象历届队友一样继续在自己的生活中创造辉煌。现在新的队伍即将组成,相信在现有基础上,有领导、老师的正确指导和新的队委的带领新的一届将创造出更好的成绩! 根据县保密委关于开展地方党政机关保密检查的通知(鲁保发20188号)精神,我局高度重视,加强领导,及时召开会议,成立了工作领导小组,研究制定了工作方案,对保密自查工作进行了安排部署,并认真组织相关股室人员对我局保密工作进行了全面自查自纠,现将自查情况报告如下:一、 加强组织领导,增强保密意识保密工作事关国家安全和利益,关系到国土资源工作的成败。根据中共中央关于加强新形势下保密
18、工作的决定与中华人民共和国保守国家秘密法精神,我局党组高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,并列入年终综治安全考核之中,做到与全局工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动,及时对局保密工作领导机构、定密审核机构及人员进行调整和充实。明确各单位一把手对保密工作负总责,分管领导负具体责任,各职能部门各司其责,真正对保密工作做到一级管一级,一级对一级负责,层层落实保密责任,做到机构、责任、措施、人员四到位。二、加强对涉密人员的保密教育和管理一是根据保密工作规定,进一步完善了保密工作制度、涉密人员保密管理制度、保密宣传教育制度、计算机保密管理制度、要害部位保密安全管理制度、
19、传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度、会议保密制度、送阅、传阅本资料权属严禁复制剽窃文件保密制度、档案保密管理制度等保密工作规章制度,进一步加强了保密工作制度建设,使保密工作有据可依、有章可循,严格按制度规范办事程序。二是对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗,按程序进行资格审查、考核,再逐个填写进入要害部位工作人员审批表送分管领导审批。涉密人员按规定每年与我局主管领导签订保密安全责任书,对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督,使保密工作责任细化到人、到岗。三、加强对保密重点部位的安全管理(一)切实加强对要害部位的防范管理。为
20、真正做到“保守机密慎之又慎”,我局结合国土资源部门的特点与实际情况,确定各单位机要档案室、人事劳工档案室,地质、矿产设计图纸及资料、工程招投标资料、军用地图,文秘工作岗位,计算机系统,财务、审计资料及票证五个保密重点部位,并列入全局要害部位管理之中切实加强防范。(二)明确区分涉密与非涉密计算机。根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,确定了人事任免专用电脑、财务专用电脑、办公文件制作专用电脑、地质环境密级资料处理专用电脑共4台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机,做到与局域网脱离连接,同时规定不准上因特网以防失泄密;其次是对涉密计算机逐台设置开机密码,重要目录设置密钥口令进行身份认
21、证,对计算机病毒进行查毒杀毒,并为涉密计算机配置防视频泄密gyq等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管,未经单位领导同意,严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。(三)加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作,防范于未然。(四)加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行烧毁
22、或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作,对呈送领导人指示的文件进行登记,领导人批示后,退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单,阅后退回,并清点份数,阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,文件阅毕后,必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定做好清退工作。(五)采取了三防措施。人防、物防、技防措施对财务室、计算机室、机要档案室、人事劳工档案室按
23、规定配置了”三铁一器”技防措施,并配置了1211型干粉灭火器及防虫樟脑丸等。同时,我局保安队员经常性进行昼夜巡逻督查,发现问题急事即报,全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。(六)加强做好会议保密工作。召开秘密程度较高的重要会议,会前先与保卫、保密部门联系,共同采取安全保密措施,并对与会人员进行保密教育,规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议,选择具备安全保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。凡传达秘密文件,按文件规定和上级指示办理,不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进入会场,对需要列席会议的人员,将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件,统一编号登记分发,发给与会人员的文件,必须妥为保管,不得遗失。与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容,新闻部门不得公开报道会议秘密事项。会议结束后,对会议场所进行保密检查,查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。我局通过加强领导干部保密工作责任制、保密机构队伍建设、保密宣传教育、规章制度建设、要害部位和涉密人员管理、规范定密工作、国家秘密载体管理、计算机保密技术管理,并针对存在的问题制订整改措施,做到自查自纠不断堵塞管理漏洞,有力地推动了单位保密工作向依法管理、依法治密迈进,保障了国土资源管理工作的健康发展 13 / 13
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