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1、-范文最新推荐- 创建工作宣传画册设计方案 为全面展现我区推进教育现代化的进程,展示我区教育现代化建设的成果,对照江苏省县(市、区)教育现代化建设主要指标的有关要求,结合我区实际,制定本宣传画册设计方案。一、指导思想以科学发展观为指导,充分宣传我区创建教育现代化的过程和成果,既围绕主要指标,又突出区域特色,既涵盖全体,又突出重点,既围绕主体,又注意基层,通过精心准备,认真实施,不断完善,努力提高宣传画册的质量,为我区顺利创建成江苏省教育现代化先进区作贡献。二、版面设计共分为28页(封二、封三为空白)(一)封面(1页)维扬区推进教育现代化工程回眸(背景用区政府照片)(二)维扬教育概况(1页)背景
2、用文教局新办公大楼照片(三)主要版块(22页)(包含主要荣誉:区级以上教育获奖表彰的奖牌、证书、文件、报纸图片)1、高位协调大发展(6页)(校园风光反映条件达标、文字介绍反映比率达标)(1)幼儿教育 呈现生机(明月幼儿园、金太阳幼儿园)(2)小学教育 凸现精致(2页)(省实验小学)(3)初中教育 展现品质(省示范初中)(4)高中教育(包含高等教育)已现底气(维扬中学、甘泉中学及三星级规划)(5)社区教育 体现层次(成人学校、培训计划、活动图片)2、优化环境保发展(6页)(1)政府重视 全位保障(创建历程文字、创建会议图片)(2)经费投
3、入 全力保障(经费投入情况介绍和西区校、教师奖励、住房补贴)(3)信息技术 全速保障(达标情况介绍和微机室、网络教室、多媒体教室等)(4)安全稳定 全盘保障(安全措施介绍和安全教育、安全检查)3、提升内涵求发展(6页)(1)办学行为 全程规范(文字介绍和教育教学精致管理、素质教育规定执行)(2)队伍建设 全员强化(培训学习、课堂教学、课题研究、支教、考察等)(3)素质教育 全面推进(区域特色用文字介绍、学校特色用图片展示)4、打造和谐促发展(4页)(1)弱势群体 全心关爱(经济困难家庭子女帮扶、外来务工农民子女
4、接纳)(2)城乡学校 全线改造(文字介绍六个一样和校园环境、教学设施对比图片)(四)维扬教育展望(1页)背景用一群向前奔跑的少年儿童照片(五)封底(1页)维扬教育目标定位、精神特色的宣传口号(背景用瘦西湖风光)三、相关资料(一)文字维扬教育概况、分项情况说明、维扬教育展望等(二)图片1、宣传部、文教局全区有关教育的会议、活动等2、学校(中小学、幼儿园、成校)(1)领导视察(2)校园风光(3)功能处室(教室、微机室、图书室、实验室、音乐室、美术室、报告厅、多媒体教室、操场及学校特色功能处室等)(4)教师活动(课堂教学、培训学习、支教及其他教科研活动)(5)学生活动(文化、艺术、科技、
5、体育、课外实践活动、经济困难家庭子女帮扶、外来务工农民子女接纳、安全管理及其他的学校特色活动)(6)荣誉成果(省级以上)要求:各校9月3日前分类打包上报,照片必须达到300万像素。四、序时进度8月2728日 构思讨论宣传画册设计方案,经过领导审核,完成初步方案。8月29日 参观邗江区、广陵区宣传画册,修改方案。8月30日 布置各校搜集图片,考虑需要自拍的照片。8月31日 收集宣传部、教育局照片。9月13日 完成文字稿。9月45日 收集各单位照片,拍摄部分照片。9月89日 整理、补拍照片。9月1012日 
6、; 到广告公司排版制作。9月15日 领导审查。9月16日 修改定稿,脚本备查。2018年8月27日 为深入贯彻实施“生态梅州”发展战略,体现梅州城区“山水相依、错落有致、林在城中、城在林中、和谐秀美”城市生态环境,必须以城市绿地系统规划为指导,坚持以人为本、环境优先的原则,由市区街道密切配合,政府投资和社会绿化同步推进,增加绿量,确保绿化景观明显改善。现结合我市实际,制定本实施方案。一、工作目标及基本原则工作目标:拆墙透绿、增绿工作要以国家园林城市标准制定的“城市主干道沿街单位90%以上实施拆墙透绿”为目标,力争3至5年内对城区所有主干道沿街单位实施拆墙透绿。通过坚决有
7、效地开展拆墙透绿、增加城市绿地活动,增加城市园林景观,美化市容市貌,改善人居环境,提高市民素质,塑造城市形象,全面加快梅州市城市园林绿化建设步伐。基本原则:拆墙透绿、增绿工作要按照整体推进,确保实施效果,政府组织帮助,单位具体实施的原则,工业沿线各单位应自觉按照城市规划的要求,尽快开展围墙改造,并及时拆除临时违章建筑,做好配套绿化工作,对拒按规划实施拆除的临时违章建筑,政府将依法强制执行。二、工作内容及任务拆墙透绿、增绿工作内容包括:实施路段沿线进行拆墙透绿、拆违建绿、拆临扩绿、见缝插绿、退地还绿,积极推广建筑物墙体、屋顶等立体绿化。具体任务为:(一)凡临街的实体围墙、到期临时建(构)筑物及违
8、章建筑,原则上应全部拆除,按规划审批的建筑红线位置设置透视墙,墙内建设绿地,墙外尽可能增补绿化。建设中凡涉及占用城市道路的,需持规划部门审批文件,再到市政部门办理相关手续。(二)临街实体围墙改造应与庭院绿化统一设计、同步实施,沿线各单位、居住区和个人按照审批的绿化方案完成各自的庭院绿化美化工作,确保透绿部分做到整齐美观、树木花草生长良好,绿化景观效果显著。(三)新建、改建项目的施工围墙应按相关设计标准实施,加强绿化效果控制,在保证人行道正常使用功能的基础上在文化墙外建设临时绿化。在项目建成后原则上不设置围墙,如确有必要设置,必须是通透式围墙,且在工程竣工之日内按规划审批要求拆除所用临时设施并完
9、成透视墙建设。(四)严格控制城市主干次道临街临时建筑的审批,禁止利用临街房屋,破墙、破窗开店的行为。(五)城区主干道两旁沿线闲置3个月以上、且6个月内不能开工建设,面积在XX平方米内且实施条件较好的待建闲置空地,业主应按规定自行或委托实施绿化,并负责养护管理。业主不按规定实施绿化,造成闲置土地卫生脏、乱、差影响市容市貌的,以市国土部门组织实施、园林主管部门代为绿化的方式进行处理。(六)按照“在绿化上多做文章”的思路,对道路沿线实施插绿补绿,墙内外同时建设绿地,增加绿量,形成道路绿化、街头绿化与庭院绿化有机结合的景观效果。同时积极尝试立体绿化,对实施路段沿线的单位选点进行墙体、屋顶绿化。三、组织
10、机构及责任分工成立梅州市拆墙透绿、增绿工作领导小组,由分管副市长担任领导小组组长,梅江区政府、梅县政府和市建设局、市城乡规划局、市市政公用事业管理局为成员单位。领导小组下设办公室,办公室设在市市政公用事业管理局,办公室主任由市市政公用事业管理局分管领导担任。各部门职责如下:(一)市拆墙透绿、增绿工作领导小组负责协调组织全市拆墙透绿、增绿工作,市拆墙透绿、增绿工作领导小组办公室负责编制下达全市拆墙透绿、增绿工程年度实施计划,核准拆墙透绿、增绿工程项目的实施方案,组织拆墙透绿、增绿工程项目的检查、验收及奖励。(二)拆墙透绿、增绿工作以梅江区政府、梅县政府、梅州市市政公用事业管理局为实施主体,负责辖
11、区内拆墙透绿工作组织与实施。主要职责是:对照创建国家园林城市标准要求,对辖区内城市主干道沿线进行全面摸底调查,找出差距,查遗补漏,编制各自35年工作实施方案并确定年度实施计划,同时负责组织实施项目沿线实体围墙的改造及拆除后的建绿工作。(三)市城乡规划局和市市政公用事业管理局对涉及项目沿线范围内违章建筑、临时建筑的摸底工作,对违章建筑和超越期限的临时建筑下达拆除通告,对逾期不拆除的建筑,由市城监支队强制拆除。(四)梅江区政府负责临街房屋破墙、破窗开店行为的整治工作,市城监支队配合完成。(五)市园林管理处负责实施路段沿线涉及人行天桥、立交桥周边、人行道内的绿化整治及养护工作。各相关部门、单位要加强
12、对拆墙透绿、增绿工作的政策引导,使全市各部门、各单位及广大市民充分认识此项工作的重要意义。要加强监督检查,及时报告工作进展情况,努力解决实际工作中存在的突出问题,确保拆墙透绿、增绿工作目标的全面完成。同时,市拆墙透绿、增绿领导小组将对完成拆墙透绿、增绿工作任务突出的部门和单位予以表彰奖励。 根据xxxxxxx企业文化建设三年规划安排和xxx企业文化推进大会精神,为全面加强矿工会企业文化建设工作,使其成为全体员工共同遵守的行为准则,xxx制定的企业文化创建实施方案,是在xxx企业文化纲要的基础上制定的,同时较好地体现了xx企业文化的特点,我们结合xxx工作实际,特制定xxx企业文化建设实施方案。
13、一、指导思想以xxx企业文化建设三年规划为指导,以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标,以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主线,以强势推行为手段,全面系统地宣贯xxx企业文化纲要,确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从,成为员工信奉的精神信条,为xxx企业文化建设顺利推进奠定坚实的基础。二、组织领导为了加强对企业文化建设的领导,确保企业文化建设在我队顺利开展,特成立矿工会企业文化创建领导小组。(一)企业文化创建领导小组组 长;xxx副组长:xxx xxx成 员:xxx xxx (二)领导小组工作职责1、负责制定本单位企业文化创建实施方案,按照活动实施方案全面开展企业文化建设工
14、作。2、组织全体员工认真宣传贯彻学习xxx企业文化方案、xxx企业文化纲要,组织全体员工开展全面系统,高强度的培训,考试、讲评,全面提升全体员工的企业文化综合素质;全面推进全队企业文化创建工作。3、制定具有xxx文化特征的共同愿景,岗位标准,岗位职责和理念口号等。4、负责组织本单位的各种主题实践活动。开展劳模、先进忠于企业的大讨论,出版通讯物,刊出橱窗,在xxx中设企业文化建设专栏。5、负责本单位企业文化氛围营造,并根据矿上的安排做好企业文化的各项工作。 三、工作目标1、通过强势推进企业文化建设,形成推动本单位各项工作的核心竞争力,通过强化管理,建立适应我队管理的规章制度,员工行为规范。2、全
15、面贯彻落实xxx企业文化纲要,开展全面系统、高强度培训,形成良好的企业文化建设氛围。3、通过对xxx和矿企业文化理念的层层宣贯,形成有xxx文化特征的共同愿景,岗位标准、岗位职责和区队口号。4、通过宣贯培训,理念考试和工作讲评,提高员工对企业文化理念的认识。通过制度规范,推进行为养成,使企业核心价质理念,基本价质理念,格言,员工行为公约,各种行为规范为员工所认知,熟记,掌握。四、工作内容和方法步骤2、营造本单位的企业文化氛围,制作各种宣传牌板,此项工作按xxx要求进行。3、从8月10日开始到8月25日,给全体员工全面贯彻xxx企业文化推进大会精神,必须做到逐字逐句贯彻到位。5、组织全体员工利用
16、政治学习及科务会议,学习xxx企业文化纲要以及矿企业文化推进年动员大会上有关领导讲话精神,宣传学习要严格遵守全员参加,全面覆盖,自上而下的原则,认真做到时间,人员内容三落实。认真解读文化纲要使每一名员工达到熟知,熟记。6、在宣传学习xxx企业文化纲要的同时,组织员工开展深入广泛的学习讨论活动,每次讨论时要制定讨论议题,讨论结果认真记录。7、抓好愿景对接,在组织员工认真学习,深入讨论,广泛交流,悉心领会文化纲要的文化内涵和精神实质的基础上,提出适合xxx岗位特色的花共同愿景,此项工作在8月底完成。8、根据xxx的工作实际,对照文化纲要中企业文化理念的要求,修改和完善矿工会各工种岗位责任制,岗位责
17、任制要细化到每一个操作环节,每个工种岗位,员工对各自的岗位责任能熟知并遵从,根据岗位责任制,按照精细化管理的要求,结合各岗位实际,制定严格明确的岗位操作标准,此项工作9月底完成。9、结合工作,学习的实际,组织全体员工开展座谈讨论,并提出矿工会企业文化口号。10、根据企业文化创建的要求,在9月10日前,组织全队员工撰写个人工作“座右铭”,并建档管理。11、组织全体员工结合个人工作学习、思想实际提出学习计划,制定学习目标,确定学习内容,并形成书面材料建档备查,此项工作在8月底完成。12、为确保文化纲要中各种理念为员工所认识,掌握、认同,xxx组织开展企业文化月度讲评活动,成立讲评领导小组,制定讲评制度,每月确定讲评内容,每月必须开展一次。13、制定学习考勤考核奖惩等管理制度。坚持每天上班学习20分钟,对迟到、早退人员在绩效考核中扣除分值,为了检验学习效果,每月考核一次,考试成绩及格者给予50元奖励,不及格者给予50元处罚。14、建立全员企业文化学习培训及接受教育档案。加强对员工自我学习活动效果的检查指导和考核,并将学习和考核情况记入本人档案,作为今后各项工作考核的依据。 11 / 12
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