到失业股、就业股学习锻炼的三点体会_0.doc
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1、-范文最新推荐- 到失业股、就业股学习锻炼的三点体会 到失业股、就业股学习锻炼的三点体会根据局领导的统一安排,我于2月23日至3月12日在就管处锻炼了半个月。在这半个多月中,我先后到失业股、就业股锻炼,期间认真地学习了劳动与保障业务知识,初步熟悉了劳动与保障法规、工作流程、工作内容,从一开始的学着接访到逐步能独立接待来访,这半个多月来的学习锻炼,收获颇多,感想也颇多。以下是我的三点体会: 一、对劳动与保障工作有了初步的认识。一开始我被领导编排到失业股,由于很多失业人员未领取就业基金与存折的原因,前来领取的人络绎不绝。我在这半个多月中接访了各种各样的失业者,真
2、正感觉到劳动与保障工作很重要,劳动与保障接待不好做。劳动与保障工作的重要性不仅体现在解决就业者后果之忧,还在于让老百姓看到党和政府是真正为百姓着想,与群众息息相通、血肉相连的。每次看到经过诸多努力,矛盾得到疏通,问题得到解决,失业者那种言表之间流露出来的感谢与信任,真正感到劳动与保障工作很重要。但劳动与保障接待不好做,首先接访人员需要较高的素质,接访人员如果没有过硬的政治素质、不熟悉法律法规、没有一定的心理学知识,良好的心理素质是做不好接访工作的。其次接访工作比较累,工作繁杂,工作也要得罪人,身体累是一方面,更主要的是长期接访工作对心理的冲击较大,心累。来失业股的人一般都是心中有怨言的较多,大
3、多是社会中最弱势的群体,文化程度不高,纠缠的也比较多,接访人员每天都处于一种负面的环境中,面对生活中最弱势的群体,看到都是社会的另一面,这些人有怨言要倾听,这些人不理解要耐心解释开导,身体疲惫是其次的,精神压力是很大的。半个多月来的锻炼,我已体会到劳动与保障工作的重要性,感受到工作的不容易。二、加深了自己对群众的感情,增强了民本意识。一直以来,自己只接触身边的人和事,对群众的感情只停留在表面,那种关心群众,心里时刻装有群众的思想是比较欠缺的。通过接待工作,我强烈的感到群众是可亲可敬的,他们在失业之后,想到的是党和政府,始终相信党和政府能保障他们的后顾之忧,能为他们解决问题,所以对党和政府的信任
4、一直是不变的。我感到作为国家公职人员,必须树立时刻心里装有群众,时刻关心群众的疾苦,坚持人民利益高于一切,切实为群众排忧解难的思想,才能真正做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,为百姓办好事、办实事,才能真正得到人民的支持与爱戴。没有这种思想,是做不好劳动与保障工作,同样,也做不好任何工作。三、充分锻炼了自己的工作能力。劳动与保障接待工作不但需要较高的政策理论水平,熟悉各种法律法规,而且需要耐心细致的工作作风,“常怀爱民之心,恪尽爱民之责”的工作精神。对于自己非正规的劳动与保障院校毕业出来,劳动与保障业务不是很熟悉,通过劳动与保障接待,自己学到了不少劳动与保障业务知识,并从实践中提高了认
5、识,进一步熟悉了涉及劳动与保障的法律法规,同时也对当前劳动与保障存在的问题有了一定的了解,还逐步培养了自己对人对事要不急不燥,耐心细致的工作方法。同时,也体会到做群众工作要情理交融,要“以法寓人,以情动人,以理明人”,增强了做群众工作的能力。最主要的还是通过接待形形色色的人,各种各样的事,锻炼了自己发现问题解决问题的能力。半个多月来的锻炼是短暂的,我感到在第一线上真正面对老百姓,让我真正的接触到社会,了解了民情民意,增强了我的社会适应能力,提高对待事物的应变能力,学习待人处事的方法,进一步提高工作能力,对树立了正确的世界观、人生观、价值观有很大帮助,在此感谢锻炼期间所有帮助过我的同志! 反腐倡
6、廉 警钟长鸣 根据总公司党委的安排,在全系统内开展反腐警示教育,并于5月14日上午召开反腐倡廉党风教育专题会议和下午参观的王怀忠、李邦福腐败案件以及桐城市法院院长程岩等优秀公务员先进事迹图片展,通过一系列活动的参观学习,可以说对我触动很大,处党总支于五月二十四日研究布置了我处反腐警示教育系列活动。先模的先进事迹催人奋进,是我们广大党员干部的优秀代表,是勤政廉政的模范,是党员领导干部学习的榜样。而王怀忠、李邦福腐败案带给我们的却是更多的阵痛与思考。思考之一:在教育力度不断加大的情况下,为什么王怀忠的思想没有一点触动我们该怎样进行思想教育?党中央一贯十
7、分重视对领导干部的思想教育工作,要求领导干部把思想政治建设摆在首位,学习“三个代表”,坚持自重、自省、自警、自律。但是,这些教育对王怀忠、李邦福等根本不起作用,他们依然违法乱纪。这说明,在市场经济的新形势下,思想教育遇到了严峻挑战,单靠思想教育已经不能解决干部队伍中存在的问题,必须加强制度建设,法制建设,只有通过深化改革,逐步减少、不断铲除滋生腐败的条件和土壤,并深入研究在体制、政策、管理等方面存在的漏洞和问题,努力消除导致腐败发生的因素。思考之二:在群众检举揭发不断的情况下,为什么王怀忠的官越当越大我们该怎样选拔任用干部?党中央一再强调,在干部的选拔任用上,要坚持德才兼备、以德为先的原则。但
8、是,在王怀忠的任用上根本没有做到这一点。一位纪检干部说:“对王怀忠的反映不是一天两天了,老百姓检举的材料早就成麻袋了。”但越是反映,他的仕途越是顺利。王怀忠得意洋洋地说:“告我又怎样?查我一次,我升一级。”王怀忠的官不仅越做越大,而且升迁的速度相当惊人。从阜阳地委副书记,到安徽省副省长,平均两年多升一次官。这说明,建立起更加科学、合理、完善的干部制度,才能避免类似问题的发生。思考之三:反腐倡廉工作要从自身做起己不正,焉能正人。其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。清正廉洁,勤政为民,这既是党章对我们每个共产党员的要求,也是领导干部的立身之本、成事之基。许多事实也证明:领导干部只有首先把自己的问
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