制作求职简历的四点误区.doc
《制作求职简历的四点误区.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《制作求职简历的四点误区.doc(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 制作求职简历的四点误区 现在的简历花样百出,样式不断。简单的求职简历被看成是能力不够的代表。当然造成这样的结果是因为当前求职竞争实在太激烈,人数之多另人惊讶,每个人都希望通过漂亮的简历来吸引面试官。当然想法没有错,但有的由于过分追求华丽,在制作简历当中就走入了误区,下面就介绍简历制作工程的几点误区。 误区一:简历是求职者自然状况的自然展现,是经历、学历与社会关系的描述。其实不然,你的简历要让你经得起淘汰,使自己成为那几个筛选到的有机会接受面试的人之一。所以有人说,简历只是一个钓饵,目的在于激发招聘单位的
2、兴趣,为自己赢得面试的机会。但是否为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假呢?显然不可以。因为争取面谈机会并不是最后目的,最后目的是要取得工作。如果弄虚作假暂时取得了面谈机会,但被对方发觉,那么将身败名裂。实事求是,一家不成还可以求另一家,而弄虚作假后却可能招致到处把你拒之门外。 误区二:一份最能充分表现自己的任职资格和工作能力的个人简历,就算是写得最好的简历。其实这种看法过于简单。简历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力,能让有关的职业介绍所或人才交流中心为之砰然心动,欲把你推荐给用人单位而后快。一般来说,你所想去的单位,可能别人也想去,人事
3、部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历,许多简历可能看一眼就放在一边了。因此你在简历上所写的东西,必须让人特别注意,使对方对你有个好印象,否则之后你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。因此简历写得好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。 误区三,要想把简历写好点,最好请专门写简历或专业人员代写。事实上专业人员写出的东西都是干篇一律,毫无特色。个人的简历最好自己起草,然后再请专业人员或有经验的人过目,提提意见,或修改一下。 误区四,个人简历写得越详细越好,用人单位都会认真地审读。事实上用人单位用于简历的阅读时间,一般不
4、会超一两分钟,写得太长太细,反而使人厌烦放一边。 不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。 不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。 上面朋友说的公司破产的原因,一定要慎重,如果你原来所在的单位是家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的。如果你
5、的谎话被揭穿,工作是肯定没有了。 可以填写如下原因: 1。单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己; 2。你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。 3。原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。 4。公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。 注明:前
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 制作 求职 简历 四点 误区
链接地址:https://www.31doc.com/p-1798367.html