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1、-范文最新推荐- 北城中学关于争创市级素质教育优秀学校的自查报告 北城中学关于争创市级素质教育优秀学校的自查报告 为了进一步深化教育改革,全面实施素质教育,进一步提升我校办学层次和水平,按照市、县教育局安排,结合我校实际,我们扎实开展了市级素质教育优秀学校创建活动,特别是最近一段时间来,我们对照中小学素质教育督导评估实施方案,进行了全面认真的自查自评。现将自查自评情况汇报如下: 一、基本情况: 北城中学成立于1958年,是在明代宏道书院的旧址上扩建的,历史悠久,文化积淀深厚。学校占地130余亩,现有教学班70个,学生5000余名,教职工241人,教职工中有专任教师188人,学历合格率76.3%
2、,其中全国教育系统劳模1人,县级以上教学能手48人。近年来学校办学水平和教育教学质量不断攀升, 2003年,被陕西省教育厅命名为省级重点中学。 近年来,我校始终以十六大精神为指导,深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,以争创省级示范化高中为动力,以提高教育教学质量为目的,以队伍建设为根本,以教育科研为先导,以强化内部管理为手段,强化措施,狠抓落实,全力走好内涵式发展之路。学校先后被省教育厅命名为省级重点中学、省级文明校园;连年被市教育局评为提高普通高中教育质量先进单位,千分制考核名列全市同类前茅;学校还多次被县委、县政府及县局授予
3、高考工作先进集体和县级先进单位。同时,我校学生也多次在县级运动会、文艺汇演中获奖,学校所取得的巨大发展和显著成绩,在社会上产生了良好的反响,赢得了广泛的社会赞誉。 二、自查情况: (一)办学方面: 、全面贯彻教育方针。我们坚持定期组织广大干部教师学习素质教育理论,认真贯彻中央、省、市关于基础教育改革和发展决定的实施意见,不断更新教育理念,树立了正确的教育观、人生观和科学的发展观。学校制定有详实的素质教育方案,严格按照课程标准开设课程,尤其加强了体、音、美、劳等学科的教学,配备了专任教师,并加强了场地设施建设。同时,坚持面向全体学生,积极组织开展丰富多彩的活动,发展学生特长,张扬学生个性,丰富校
4、园生活。学校坚持每年对新生进行入学军训,定期举办冬季越野赛和秋季田径运动会,增强学生体质。学校成立了篮球训练队和田径训练队,教练认真指导、科学训练,队员身体素质和运动竞技技能明显提高。在县局组织的中学生田径运动会、篮球运动会和越野赛上成绩均名列前茅。学校每学年都由政教处、校团委牵头举办文艺汇演、书画展、卡拉OK大奖赛等内容组成的校园艺术节,为促进学生全面发展提供了舞台。 、面向全体学生。在教育教学工作中,我们依据各年级实际和教师现状,科学合理的配备教师,使各年级、各学科都有骨干教师把关,教师学历结构、年龄结构合理,同时,我们坚持因材施教,分类推进,既重视优等生的培养,也绝不放弃一个后进生。我们
5、把后进生教育列为一项专题来研究,给每位后进生建有成功档案,实行教师包后进生制度,坚持赏识教育,帮助他们寻找自己的闪光点,增强信心,帮助他们进步。 (二)学校管理。 、组织领导。学校组织机构健全,岗位职责明确,规章制度齐全实行校长负责制,校长工作思路明晰,工作作风务实,在群众中享有较高威信。同时,充分发挥党支部核心作用和教代会民主监督作用,学校领导班子由18人组成,年龄结构合理、团结务实、以身作则、率先垂范,形成了强大的工作合力。学校各职能部门有具体详实的素质教育工作计划,各类档案管理科学规范,过程资料齐全。学校建立有完整的教职工考核办法和业务考核档案,专任教师学历达标率、岗位技能逐年提高,各科
6、均有骨干教师把关。 、教师队伍建设。我校现有教职工241人,教师结构以青年教师为主,学校一贯重视教师的培养和提高,制定了教师培养提高计划,建立了青年教师培训提高档案。同时,学校坚持“以人为本”,努力改善教职工生活、工作、学习条件,尽全力解决教师的实际困难和问题,充分调动教师工作积极性,目前,全体教职工思想稳定,工作勤奋踏实,任劳任怨。另外,我们还组织全体教师开展“课堂质量工程”活动和大练教学基本功活动,不断提高教师教育科研能力和驾驭课堂能力,教师课堂授课合格率达95以上,优秀率达65以上,有70的教师能熟练掌握运用现代化教学设备。 、德育工作。学校成立了以主管德育工作校长为组长,政教处、各年级
7、部及班主任为成员的德育工作领导小组,认真贯彻落实中小学德育大纲和中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见,坚持分年级、分层次开展不同要求的德育教育工作,努力提高德育工作针对性和实效性。同时,我们坚持以养成教育、诚信教育为重点,加大行为规范落实的力度。由政教处牵头,每周落实有重点、有检查、有评比、有通报。在工作中采取了抓反复、反复抓的办法,校委会、政教处、年级部、班主任齐抓共管形成合力,学生的学习、纪律、卫生、安全等方面发生了根本性变化,学生自控力进一步增强,课间活动进一步规范。勤学上进、惜时守纪的学生多了,厌学散漫、不思进取的学生少了。好人好事多了,违犯校纪校规的少了。
8、另外,我们以政治课为主阵地,坚持上好时政课,发挥各学科的德育渗透功能,定期开展主题班会和团队活动,加强对学生的教育。学校还健全了学校、家庭、社会“三结合”的德育教育网络,定期召开家长会和法制报告会,形成教育合力。 、智育工作。学校严格按照课程标准开齐课程,开足课时,严格、科学地掌握教学进度,无随意增减现象,学校还成立了篮球队和田径训练队等各种兴趣活动小组,促进学生全面发展,学有所长。并在教学过程中,我们坚持实施“课堂质量工程”,注重课堂向课前和课后的延伸,积极推进课堂教学方法改革,提高教师综合素质和课堂教学效益,并将活动结构同校内结构工资制挂钩,与学年度聘任相结合,达到充分调动教师课堂教学比、
9、学、赶、超的目的。同时,我们大力开展听、评课活动,推动整体工作的开展。班子成员每天至少听课节,教龄在年以上的教师,每周听课至少节,年以下教龄的教师每周听课不少于节。并要求教师用新的课改理念来评课,坚决克服“为评课而评课”,为“达标而达标”的错误倾向。另外,我们强化了过程管理。教学工作环环相连,每一个环节都对质量形成有着重大的影响。因此,我们从备课、上课、作业、辅导、考试、质量分析各个环节抓起,采取月量化考核与随机检查相结合的办法,既重视数量检查,更重视质量检查。同时,突出学生对基础知识的识记、理解,加强对学生基本技能的训练,提高学生运用所学的知识和技能去分析解决问题的能力。学校各部室均有专职人
10、员管理,有考核和借阅登记册,各项设施均能充分发挥使用效益,实验开设率达100,有70的教师能熟练制作课件,并应用于教学。 、体、卫、艺、劳工作。学校严格贯彻学校体育工作条例,按要求上好体育课,每天坚持上好两操,每周都坚持开展丰富多彩的课外体育活动。新生入学两周的军训已经成为一项制度,学校每年都举办一次田径运动会和球类运动会,成立有田径训练队和篮球训练队,同时,学校还认真贯彻学校卫生工作条例,加强学生卫生保健和青春期健康教育,每年定期对学生进行一次体检,学校设有卫生室,并为学生建立了健康档案,心理健康咨询室也定期举办专题讲座、谈话交流等形式,增强学生心理调节能力和抗挫折能力。另外,学校还按要求,
11、认真上好音、美课,每年定期举办一次校园文化艺术节,以提高学生艺术鉴赏能力。 、我校后勤人员牢固树立服务育人的宗旨,弘扬“辛苦我一人,温暖全校人”的精神,热情服务于教育教学一线。坚持勤俭办学,严格执行财务制度,经费使用合理,无乱收费现象,并将有限的资金用到改善办学条件上来。严明公物管理制度,校舍校产管理好。 、教育科研工作。学校坚持“科研兴校,质量立校”战略,始终坚持以科研为先导,努力提高教育教学质量,学校承担有县级以上研究课题多项,2005年元月,英语教研组承担的市级课题高中英语分层次教学顺利结题并通过鉴定,省级语文课题语文阅读教学的探索与研究和国家级英语课题中学生英语学习成功策略和误区研究已
12、正式立项,同时,学校还被中国教育学会外语专业委员会命名为英语科研基地,大大提升了我校的知名度及影响力。近年来,我校教师先后在市级以上刊物发表论文280余篇。 (三)教育质量。 10、思想道德素质。学生群体精神面貌好,遵规守纪、学习勤奋,初步树立了正确的政治观,具备了一定的道德判断能力,文明的行为习惯已经形成,学生操行合格率达99以上。学校校风严谨、校纪严格,校貌干净整洁,无违法犯罪学生。 11、文化科学素质。学生各科基础知识、基本技能达到大纲要求,学生全面发展,学有专长,学困学生转化成效显著。高考质量逐年提升,学生成绩优秀率达30以上。 12、身体素质。学生身体正常发育,熟练掌握体育大纲要求的
13、基本技能,体育成绩合格率达95,达标率达85以上,学校坚持以预防为主,防止传染病的流行,学生近视新发病率低于4,学生个性心理品质优良,养成了良好的卫生习惯,校园、宿舍等场所干净整洁。 13、审美劳技素质。学校经常组织各种兴趣小组活动,使学生审美能力得到提高,书法绘画和文艺活动经常参加县级展出和调演,音美课成绩合格率达85以上。学生普遍热爱劳动,珍惜劳动成果,熟练掌握项基本劳动技能,有多件科技作品和小论文在市县参评并获奖。 (四)办学条件: 14、教师配备。学校严格按照编制配备各科教师,学历符合国家要求,新任教师学历合格率达100。 15、校舍设施。学校校舍足够,宽敞明亮,教室面积及采光和桌凳符
14、合国家有关规定。校园布局合理,建筑有序,师生生活设施、活动场地均符合有关标准。同时,学校严格按国家标准配备各类实验室、电教室、体音美室和图书、阅览室等部室,各部室内部设施配置标准都较高。现代化技术教育设备装备、配置到位,充分满足教学需要。 三、主要做法: 1、加强学校领导班子建设,健全素质教育领导机构。 近几年来,我校十分重视学校领导班子素质的提高,不断加强领导班子的建设,因为我们清楚地认识到,领导班子成员自身素质的高低直接关系着一所学校的办学思想、办学方向和办学质量。领导班子成员不断加强学习管理理论和有关政策法规,努力提高自身的理论水平和管理能力。在工作实践中,我校领导班子成员总是深入到教学
15、第一线,用所学的理论来指导实践,同时又通过实践来完善和充实学校的各项管理工作。 为切实加强我校的素质教育工作,我校还成立了以校长为组长的“北城中学素质教育工作领导小组”,健全了我校素质教育的领导结构,使我校的素质教育工作有了一个强有力的组织保障。 2、加强教师队伍建设,努力锻造一支富有战斗力教师队伍。 实施素质教育除了要有一个强有力的领导机构之外,更重要的是需要一支高素质的教师队伍。因为教师自身素质的高低直接影响着学生的学习态度和学业质量。这几年来,我校十分重视对教师的政治思想教育和教育教学理论教育,积极组织教师参加学历提高和继续教育,使他们不断提高政治思想素质和专业知识水平以及不断更新教育教
16、学理念。现在,我校已拥有了一支敬业爱岗、教育教学能力较强的师资队伍,他们完全能适应素质教育的要求。 3、加强学校德育队伍建设,提高学校德育工作质量。 这几年来,我校认真贯彻“德育先行、教学中心、后勤保障”这个工作思路,认真做好德育工作,为学校教育教学质量的提高营造一个良好的德育环境。我校主要从以下几个方面来加强学校的德育工作: (一) 成立学校德育工作领导小组,加强对学校德育工作的组织和领导,使学校的德育工作方向更明确,措施更有力,效果更明显。 (二) 选拔一批责任心强、工作能力高的优秀教师担任班主任,组成一支强有力的德育工作队伍,并通过培训,不断提
17、高他们的理论水平和工作能力。 (三) 通过课堂、宣传栏、广播、报告会、致家长一封信等宣传载体,不断加强对学生的爱国主义、集体主义和安全及法制教育。 (四)、加大资金投入力度,进一步美化优化学校的德育环境,以环境来教育学生,使他们增强了学校主人公意识,逐步向不文明行为习惯告别。 (五)、成立家长学校,和县110巡警大队建立共建关系,努力构建“学校、社会、家庭”三位一体的教育网络,让全社会都来关心未成年人的健康成长。 (六)、和周边社区、执法机关加强联系,狠下功夫整治校园及周边治安环境,为学校的教育教学工作创造一个良好的治安环境。 4、加大教学管理力度,不断提高教学质量。 这
18、几年,我校不断加大教学管理力度,狠抓教学工作的过程管理,向管理要质量。在教学管理方面,我们主要做了以下几个方面的工作: (一)、成立学校教学工作领导小组,健全教学工作领导机构,加强和改进学校对教学工作的组织领导。 (二)、进一步加强教研组建设,健全集体备课制度。 (三)、积极开展多种形式的教研活动,努力提高教师的业务能力。 (四)、加大教学常规检查力度,有效地促进教师及时地改进教学方法和转变工作态度。 (五)、制定行之有效的计划,加强对课改知识的培训和探讨,提高教师执行新课标的能力。 (六)、引入竞争机制,完善教学效果评价体系。 (七)、开展多种形式的竞赛活动,大胆开发学生的潜能,使他们成为学
19、习上的佼佼者,并通过他们来带动全校学生的学习热情,为学校营造出一种既相互竞争又相互帮助的良好学风。 5、完善规章制度,为学校的教育教学工作提供强有力的制度保障。 为切实做好学校的各项教育教学工作,我校综合各方面意见,并结合我校实际,制定了北城中学教师考核暂行规定、北城中学班主任工作暂行条例、班主任工作考核评估办法、北城中学学生一日常规、学生违纪、违规行为处理办法等规章制度,使得我校的各项工作都有章可循,也使我校的管理工作逐步走上了规范化、科学化的轨道。 四、自评得分情况 自评扣除52分(其中第4条、第5条、第20条、第21条、第22条、第24条、第29条、第44条各扣除4分;第28条、第34条
20、、第42条各扣除5分;第32条扣除2分;第45条扣除3分),陕西省重点中学加10分,合计958分,已达到市级素质教育优秀学校标准要求。 在创建市级素质教育优秀学校的过程中,我们虽取得了一定成绩,但在培养学生全面发展、学校管理等方面与一些知名学校相比仍有不少差距,我们将在今后的工作中,进一步更新理念,转变作风,狠抓落实,为早日实现省级示范化高中目标而努力奋斗。 三原县北城中学 二四年九月十三日 解放思想 转变观念 与时俱进 开拓创新为农场的跨越式发展而艰苦奋斗(xx农场六届六次职工代表大会总结)各位代表、同志们:在全体
21、代表和与会同志的共同努力下,xx农场六届六次职代会已经圆满地完成了各项议程,即将闭幕了。在此,我代表场领导班子对大会的圆满成功表示热烈祝贺!刚才场长作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了xx农场XX年的工作成绩和存在的不足,深刻系统地分析了当前面临的形势,明确提出了XX年的工作总体要求和奋斗目标,全面部署了XX年的重点工作。分管生产的付场长同志作了六届六次职代会提案解答报告和职工劳动保护工作报告,同志分别作了业务招待费使用情况报告和福利基金使用情况工作报告。此次会议还就XX年良种生产管理办法和xx农场XX后勤管理制度等进行了民主讨论,场长与场工会主席又签署了XX年经营目标共保合同。
22、我们的职工代表在今天参会时都能以主人翁的态度、高度负责的精神,认真听取并审议各项报告,积极参加讨论。场长的行政工作报告,主题鲜明、内涵丰富,是我们做好XX年各项工作的重要指导。同志的提案解答报告,重点突出,措施得力。与会代表一致同意了场长的行政工作报告,通过了同志的提案解答报告,审议通过了业务招待费使用、福利基金使用和职工劳动保护等三个专题报告和良种管理办法、xx农场后勤管理制度等两个场规场纪,一致通过了六届六次职代会以上各项决议。当前,摆在我们全场广大职工干部的主要任务,就是认真学习贯彻落实次此会议精神,进一步解放思想、转变观念,激发出源源不断的学习力、创造力、创新力,挖掘出蕴藏的潜力,推动
23、我场XX年各项工作目标任务的圆满完成和公司“打破常规、加压提速,三年见成效、五年大变样”的跨越式发展目标的顺利实现。为此,我再向广大干部职工提出几点要求:一 认清当前不进则退的紧迫形势,解放思想、转变观念,主动谋发展XX年是公司改革发展关键的一年,也是我们xx农场发展麦豆原良种、大棚无公害蔬菜两大骨干产业齐头并进十分关键的一年。主动谋发展,就要认清当前的不进则退的紧迫形势,坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念,以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气,去主动迎接工作和生活的挑战,主动寻求加快发展的机遇,主动克服各种困难走上小康生活
24、之路。当前我场面临的压力和挑战非常大,原因有四:一是虽然集团公司现阶段形势喜人,但我们应清醒的认识到XX年是中央要求的“主辅分离”的最后一年,集团公司的主业是煤炭业,我们公司隶属的多经总公司都是非煤辅业,集团公司对我们的扶持可能会越来越少,到最后我们可能就会被推向市场,自主经营、自负盈亏,那时我们的日子就不好过了,所以我们一定要有巨大的压力感,要变压力为动力,加快发展的步伐,抓紧时间利用这一段扶持时期发展壮大自己,学会如何在市场经济环境中生存下去,我们一定要齐心协力共同艰苦奋斗,xx农场不是我们领导班子的场,也不是后勤职工的场,而是所有职工的林场,大家不努力拼搏进取,以后林场没有发展后劲了,大
25、家的日子就都不好过了。二是我们场虽然是最早在几个平原林场中搞良种生产的,也具有了一定的规模和品牌影响力,但是和一些先进企业相比,我们的技术水平和市场营销网络都很薄弱,抵御市场风险的能力还十分低下,所以我们“一麦一豆”的所产生的经济效益也非常低,又缺乏其他产业给予补充,虽然今年又上了30个大棚,但是对于我们小桂林场大部分职工来说还都是新生事物,还都处在摸索前进的过程中,所以我们总体来说抗衡市场风险和快速致富的能力相对还是比较微弱的。三是我们的职工的文化水平都不太高,面对知识经济时代尤显力不从心,产业结构调整的步伐就十分缓慢,科技种田的积极性相对而言也十分缺乏,说实话,有的同志连农药的说明书都看不
26、懂,怎么能有兴趣学习科学种田知识呢,怎么能教育好子女爱学习、求上进呢?我希望广大职工能借我场3月份开展的以“提高素质、转变观念、改进作风、促进工作”为主题的学习教育活动,增强学习兴趣、提高学习能力,变被动为主动要求学习,把学习和实际工作联系一起,提高科学种田的能力、提高科技养殖的能力,继而提高我们的亩产量、提高我们致富的能力,提高我们的单位面积的土地效益。四是赖以生存土地是有限的,仅存的3000亩土地要养活林场几代人,现在不想办法加快发展,早日致富,就会陷入困境。这个困境就是越穷下一代越受不到良好的教育,越来越多的年轻人都没有出去闯荡的本领,就会躲在场里,要承包土地种,但是地少人多,就会出现有
27、的年轻人没有地种、没有职业、没有事做,成为社会闲人。现在很多大城市有不少这样的年轻人和外国发达国家都有这样的社会闲人,为什么说以后不受到良好的教育就变成这样的闲人了呢,大家要认识到一点,就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人,越是发达地区和发达国家这一点越明显,光靠苦力,还累还不挣钱,现在就是这样,但以后可能你想出苦力,都没有地方让你出苦力了,所以没有文化的下一代是非常被动的,这绝不是杞人忧天。虽然我们面临的形势非常紧迫、压力非常巨大,但我们也绝不用灰心丧气,怨天尤人,我们现阶段谋求发展还是具有一定的优势的,那就是:一国民经济持续保持快速增长,国家非常重视“三农问题”,农产品市场现在非常活跃
28、,价格比往年有较大涨幅,这对于我们农林场来说是个重要的利好战略机遇期。二集团公司目前具有强大的经济实力,还在不断的给予我们农林工贸公司以政策上和经济上的大力扶持,是我们强大的经济后盾,但是前面我以说过,集团公司对我们的扶持不会永远这样,我们一定要牢牢抓住这段时间,敏锐的抢抓住这个难得的机遇,做快做好各项改革发展、产业结构调整等各项工作。三我们具有大面积的土地资源,可以区域种植、统一规划、快速上规模,形成整合力量。四是由于我们是企业,我们可以用工业化的理念来发展农业,对组织大规模生产、经营现代化农业大有裨益。这四大优势对我们现阶段及长远发展都将起到至关重要的作用。我们一定要打好资源、规模优势这张
29、牌,加快我场改革发展、产业结构调整的步伐,把优势转化为生产力,转化为经济优势、竞争优势,这也是小桂林场做大做强,应对巨大挑战压力的关键所在、希望所在。二 统一思想、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗,确保完成全年各项工作任务统一思想就是要求广大干群心往一处想,劲往一处使。要想圆满的完成今年各项工作任务,我们小桂林场广大职工干部首先就要统一思想、提高认识,因为“步调一致才能取得胜利”、思想统一是行动统一的先导。我们全场职工干部要以陈场长行政报告中指出的XX年工作重点和目标任务为我们全部工作的着眼点,要切实围绕xx农场的中心工作想问题、干工作,千万不能跑偏或自行其是。团结协作就要求全场职工,
30、要多做自我批评,多一些宽容和理解,多换位思考,多站在别人的角度来想想如果我是他会怎么办,多和别人沟通。现在的国内外先进企业都不强调个人英雄主义,而是要求员工发扬团队合作精神,因为一个人再能也不能干完所有的工作,一个人再聪明也有失误或迟钝的时候,人不说:“智者千虑,必有一失”吗?何况,谁又敢说自己是智者呢?三国时期的诸葛亮这么厉害,空城计智退司马懿、草船借箭借来十万羽箭,不也是未成就蜀国大业,被曹操的魏国统一了中原了吗!所以我们要求我们的职工一定要团结协作,共同向着一个目标奋进。说到怎么和别人团结好,打一个比喻,一个宿舍里有六个人,你是其中一个,与其他五个人的关系都不好,那么原因一定存在你个人的
31、身上,你一定有很多要命的缺点,但是你自己并没有意识到,这就说明你不会与人打交道;反过来,一个宿舍六个人,其余五个人与你的关系非常融洽,而且他们都非常愿意采纳你的意见,这就说明你和其他人的关系非常好,你会和人打交道,你懂得如何利用别人的资源,你懂得去理解别人、团结别人。我们提倡团结协作、和睦相处,但是绝不是让你不什么事都无原则的附和别人,我们允许有一些不同的思想、不同的意见,通过某种渠道,使大家进一步沟通、理解,从而达到更高层次的团结,绝不是要大家搞,怕得罪人的团结、当老好人的团结。我们要倍加珍惜目前稳定团结的大好局势,发扬民主集中、团队协作精神,紧密配合、互相支持,进一步提高干群的凝聚力、向心
32、力和战斗力,营造出不争不斗干事业的氛围,把我场的各项工作推向一个崭新的局面。开拓创新要求我们要勤奋学习,提高学习力继而提高创新力。创新是一个企业可持续发展的源泉,我在去年的报告中就提到过这个问题,今年还要再说,就是要让广大干部职工深刻意识到学习、创新的重要性。学习是创新的基础,不学习,空口谈创新,那是空中楼阁。中国当代工人许振超的先进事迹在座的应该在前一阶段的学教活动中都学习过了吧!许振超在青岛港桥吊队创新了很多工作方法,为企业创造了巨大的经济效益,许振超的创新无一例外的都是在勤学苦练的基础上,他本身文化水平也不高,可能和在座的都差不多,甚至还不如有的同志,但是他有股钻劲,爱学习、爱琢磨,通过
33、刻苦学习,弥补了先天不足,一样成就了一番事业。邓小平同志说“科学技术是第一生产力”,可是你不学习,怎么能掌握科学技术呢?不掌握科学技术,你又怎么能搞创新呢,又怎么能给企业创造更多的效益,怎么能让自己科学致富呢?所以我们再次强调学习创新的重要性。艰苦奋斗是一种精神,是共产党人一贯保持的优良传统,更是一种美德。我们全场干群,要继承发扬这种宝贵的精神和美德,不铺张浪费、不奢侈、不腐化,要坚持勤俭持家、厉行节约,尤其是我们的后勤干部职工,更要以场为家、吃苦耐劳、艰苦创业、无私奉献。三 自觉遵守 党的十七大报告中指出:解决好农业农村农民问题,事关全面建设小康社会大局,要加强农业基础地位,走中
34、国特色农业现代化道路。根据十七大报告的精神,结合区委、乡政府建设社会主义新农村的要求,以全面建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针为指导,以石夹沟村的实际情况,认真贯彻执行党的农村工作方针、政策,围绕继续深化农村改革,发展农村经济,增加农民收入,维护农村稳定这个中心,本着“积极引导,量力而行,重点突出,注重实效”的原则,进一步推进石夹沟村物质文明、精神文明和政治文明的社会主义新农村全面发展。今年以来,在区委,乡党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,积极做好新农村建设帮扶和指导工作,取得了阶段性的成效。我们在乡党
35、委政府大力支持下,从以下几个方面,切切实实地为石夹沟村办了一些实事、好事:一、加强村级组织和领导班子建设。1、建立健全新农村建设组织。今年,石夹沟村委会的驻村领导进行了调整,驻村工作组及时与他们联系沟通,在原来基础上,对新农村建设领导组和人员分工进行了调整,为新农村建设打下了坚实的基础。2、加大党组织后备力量培养工作。将村后备力量培养工作形成制度化,精心培养一批政治素质好,有发展潜力的后备力量;让他们在艰苦的环境中磨炼自己,锻炼培养自己,为村党组织注入新的生机和活力,认真做好党员发展工作,结合本村党员年龄学历结构现状,大力发展年轻党员。3、加强领导,狠抓落实。加强班子自身建设。围绕村级组织“五
36、个好”的目标,认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神、新党章及党在农村的各项方针政策和相关法律法规、科技知识等,不断提高总揽全局协调各方的能力。维护班子团结,增强班子的凝聚力和战斗力。牢固树立服务意识,多为群众办实事,为群众谋取实实在在的利益。狠抓工作落实。村班子要增强责任感、使命感和紧迫感,每月召开一次班子会,认真检查工作落实情况和存在问题,并及时采取措施加以解决,积极向上级有关部门争取资金支持,努力完成各项工作。4、按照“五好”为目标,通过交心引导,培训外出考察和督促自学方式,使两委成员不断提高政治、业务素质和领导管理水平,增强带头致富的实际本领,组织党员开展学习新党章、现代科学
37、知识、农业科技技术活动,切实提高他们政治,科技素质,充分发挥他们在本村致富奔小康建设中的先锋模范作用。5、继续推进以村务公开为重点的民主管理,对村务公开的内容形式、时效等方面,进行全面规范,实行村民代表会票决制,抓好党员民主评议制度完善继续健全村级各项规章制度,以不断推进村级管理的民主化进程。使农村党员在两大文明建设中真正发挥模范带头作用。积极开展以法建制、以法制村、民主管理活动,推进农村基层民主。二、农民增收工作1、帮助理清发展思路,促进全村经济发展。石夹沟村内拥有石夹沟村风景区,地理位置优越,可依托这些资源优势,大力发展饮食,娱乐等相关旅游第三产业。2、大力引进先进的科学生产技术和管理技术
38、,为全村烤烟和白菜的种植提供技术支持,让农民了解和学习更多农业生产技术,用科技来提高农业的产量和质量,以达到农民增收的最终目标。三、为民办实事方面。1、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设,加快新农村建设步伐。目前,该村的规划工作已经展开,村容整洁工程、乡风文明工程、文化大院建设等工程都在积极开展当中2、完善农村医疗保险。进一步完善村老人协会及关工委,真正关心老年人,使老年人老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为。进一步提高农村新型合作医疗覆盖面,发动广大群众积极参加农村新型合作医疗保险,今年全村群众都参加了新型农村合作医疗,使覆盖率达90%以上,提高农民群众的医疗保障水平。3、开展“十星级”文
39、明农户先创活动,开展“创办农家乐致富带头人”评选活动。以鼓励创业致富的行径、以提倡健康文明的生活方式,尊老爱幼的传统美德,五讲四美三热爱的社会主义新风尚为要求以发挥产业大户的典型辐射作用,引导和带动全村农家乐服务技术水平和层次的提升。四、加快基础设施建设,改善农村生产生活条件。1、为加强基础设施的建设,自实施农村路网建设工程以来,我村干部紧紧抓住机遇,结合我村实际情况,修通石夹沟村三队村级公路3000多米,做好整个村级公路的维护工程,以方便群众的交通,为全村村民种植烤烟、蔬菜等农作物的生产和生活提高便利。2、搞好饮水工程的改造和建设。在石夹沟村一队和五队建成了两个人畜饮水池,储水量约1500立方米,为村民的生产和生活用水提供了保障。通过今年的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信,有乡党委的关心支持,有班子成员的共同努力,有全体干部的辛勤工作,我们将继续做好本质工作,努力使各项工作迈上一个新台阶,推动社会主义新农村的建设快速发展。 大学生村官村主任助理工作总结2018年大学生村官农村工作心得体会农村工作情况总结汇报农村关工委年度工作总结全国村务公开协调小组工作总结及工作安排村庄创建生态文明村经验总结农村信用社稽核监察工作总结农场职工代表大会总结【返回 农村农业工作总结 栏目列表】 23 / 23
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