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1、-范文最新推荐- 十佳社区民警事迹材料 尊敬的各位领导、各位朋友:大家好!很荣幸我能站上这个舞台,在这里向各位介绍我的一位同事,一位把警察事业看得比命还重的党员。他高高瘦瘦,但瘦削的肩膀却担负着保一方平安的厚望与重托;他很和善,但和善的目光中却透露出坚毅与果敢;他从不张扬,却先后获得了*市十佳社区民警、十佳办案能手、执法标兵、*市“平安世博之星”的称号。他常挂在嘴边的一句话是:既然选择了警察这个职业,就要对得起这庄严的警徽。他刚刚过世的父亲经常说他的一句话是:好警察,好儿子!这位“好警察”“好儿子”, 就是*市公安局治安大队副大队长*。为了今天的演讲,我特地拜访了他的母亲。老人家清楚地记得,儿
2、子入警第一年的大年夜是在派出所度过的,两包泡面和一袋旺旺雪饼是他的年夜饭。儿子刚到派出所时,为了尽早摸清辖区的治安状况,在办公桌上“睡”了整整一个月。母亲看在眼里疼在心里,几次想劝却都被老伴拉住了,老伴说:“孩子正是干事业的年纪,是人民警察,就该这样尽心尽职!”从此父亲成了*事业上最大的精神支柱。今年9月的西瓜灯节正值世博安保关键阶段,*恨不得自己有三头六臂可以支配。那阵子,*满脑子都是西瓜灯节安保工作:“下雨了怎么办?”“停电了怎么办?”“观看人员出现拥挤又该如何疏导?”作为安保方案“设计师”,*要求自己一定要想全所有可能发生的情况,并且要想在所有人之前。正当*为世博安保和西瓜灯节安保日夜忙
3、碌的时候,他的父亲因患胰腺癌住进了*武警医院。9月13日,*接到了医院下发的病危通知书。一边是安保工作,一边是病危父亲,他两头都不愿放弃也不能放弃!他选择了比以往的辛劳更为辛劳的奔波与忙碌。每天利用中午或晚上的休息时间去看望父亲,但每次却只能在父亲病床前待那么一小会儿。10月25日深夜,*坐在父亲病床前,就着笔记本电脑修改安保方案。这天他比往常还去得晚,因为第二天有一个全省性重要会议在*召开,临近深夜的时候他还在*踏勘会场。但是又放不下父亲,所以在工作告一段落后还是连夜赶到了父亲的病床边。他没有想到,这是一个儿子陪伴一位父亲的最后一个夜晚,从今往后,哪怕自己有了大把大把的时间了,也再没有那张病
4、床可以相守,也再没有那双眼睛可以相望了!10月26日上午,*是红着眼睛坚持完成执勤保卫任务的。中午,他匆匆赶回家里,那双熟悉的眼睛,那双看着*一天*大一天天出息的眼睛,已经等不到最后再看一眼儿子,就永远地闭上了。父亲安静地躺在那里。儿子居然又听见父亲说话了:我儿子,好警察,好儿子明天,*就满40岁了。明天会有一位老人在天堂里将酒杯高高举起:人民的好警察,孟家的好儿子,生日快乐! 她们,在平凡的岗位上,却做出了不平凡的业绩;她们,平均年龄不到32岁,是一群青春靓丽的女子,却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍,在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水,组织收
5、入从XX年的4000万元跃升至2018年的1.3亿元,提前三年实现收入翻一番。她们,就是xx县地税局办税服务厅(以下简称办税厅)的9位女税官。 制度创新提升服务质量“推进制度创新,开展办税厅每月服务之星评选活动,成为撬动人员工作积极性、提升服务质量的有力杠杆。”xx县地税局长黄雄文自豪的说道。XX年全区开展作风效能建设活动中,xx县地税局办税办税厅结合自身实际情况,引入奖惩机制,创新开展办税办税厅每月“服务之星”评比活动,大大激发了女税官的工作积极性,整个办税厅形成人人创先争优,个个都是服务主体的浓厚氛围。当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6个典型材料之一予以介绍交流,并在xx全市地税系
6、统进行推广。每月“服务之星”评比活动的成功经验被区、市级媒体报道10多次,还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。如今在办税办税厅,下班不是以铃声为标准,而是以最后的纳税人办完纳税事项离开为准。纳税人除了进行纳税申报外,还有一个职责,就是参加每月服务之星的评选活动,用他们的选票实现督促提高服务效应,纳税人的满意度也大为提升。组织收入也逐年稳步攀升,2018年办税办税厅共组织收入10002.34万元,同比增收4030.67万元,增长67.49,占全县地税组织收入的92.31%;2018年组织收入13257.07万元,同比增收2421.62万元,增长22.35%,为地方全面小康社会建设提供财力保障
7、。优质服务展现巾帼风采来到办税厅,服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税厅承担着城区及周边乡镇共4000多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责,涉及业务达10多项,工作复杂繁琐。办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询100人次,办理税务登记50起,受理纳税申报资料150份,经受发票50多份,征收地方税款100万元。多年来,办税厅的女税官们坚持“以人为本,纳税人至上”的理念,热情服务客户,实行公开服务承诺、挂牌上岗服务,给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”,为纳税人营造一个舒适方便的环境。为加快办税质量效率,办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、
8、银行划转税款业务、pos机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式,让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税厅负责人xx在税收征管当中发现,由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚,就编发了地税服务直通车,及时向纳税人宣传最新税收政策,有效避免了受处罚这一现象发生,“办税厅的女税官处处为我们着想,工作细致周到,确实是服务到家了。”不少纳税人由衷的赞叹。强化素质铸造一流队伍税收工作涉及面广,政策性强,仅有工作热情是不够的,高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余,挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍,还组织开展岗位练兵,经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活
9、动,不断提高队伍素质,让每个人都成为精通业务的行家里手。目前,办税办税厅9位女税官全部考取全国税收执法资格证书、计算机nit证书,大学学历达100%,其中本科4人、占44.4%,大专5人占55.56%。办税厅女税官在坚持依法治税的同时,还不折不扣落实国家税收优惠政策,为下岗再就业、返乡农民工就创业全面提供税收优惠政策支持。截至2018年底,依法减免税费264.85万元,惠及纳税人373户(次),为地方经济社会发展提供了政策支持。正是靠着一股不服输的劲头和“自尊、自信、自立、自强”的精神,女税官们依靠过硬素质勇创一流业绩,得到社会的认可。近年来,办税办税厅先后荣获“县红旗窗口单位”、“县巾帼文明
10、岗”、“xx市政务服务工作先进窗口单位”等荣誉称号,并于2018年被评为“xx市巾帼文明岗”。有多位女干部获评各级地税系统先进工作者、年度优秀公务员,获县妇联评为“五好家庭”、县“巾帼英雄”荣誉8人次,分管办税办税厅的xx副局长还被市妇联授予“巾帼英雄”光荣称号。 情系民生促进社会和谐2018年xx县遭遇严重春季旱灾,4月1日,县局副局长xx组织办税厅等8名女税官成立巾帼抗旱救灾突击队,顶着炎炎烈日赶赴驮龙社区松林屯,巾帼不让须眉,与当地灾民一起锄地、松土、下蔗种、抬水、浇灌,投入到紧张的抗旱救灾工作中,当天共为灾农抢种3亩多甘蔗。她们还慷慨解囊,给受灾群众购买塑料桶、送去饮用水等,撑起了抗旱
11、救灾半边天。办税厅女税官们还热心社会公益事业。通过开展扶贫济困、捐资助学献爱心活动,扶助社会弱势群体,帮助多名失学儿童重返校园;给结对帮扶村、学校赠送办公座椅和农业科技书籍和儿童读物等;积极参加抗洪救灾、抗冻救灾、抗震救灾工作,在各项募捐活动中累计捐资3600多元,用爱心奉献社会诠释中华传统美德。她们还积极参加各种文体活动,近年来集体荣获xx县工会杯女子气排球比赛三等奖、xx县庆祝建党84周年歌咏比赛二等奖、xx市地税系统首届运动会道德风尚奖等20多项各级荣誉。每逢节庆时期,还来到军营开展慰问演出活动,展现青春风采,在社会各界树立起良好的地税部门形象。 *县消防大队在落实消防总队三年规划目标的
12、第一年中,各方面的建设有了一个质的飞跃,大队在总队落实党的民主集中制试点及先进单位建设中,又是枝繁叶茂,得到了上级的好评和肯定,这一份份荣誉和成绩,凝聚着大队长叶兴泉这位大队领头人的一滴滴汗水,一份份辛劳。叶兴泉同志表面看性格内向,不温不火,文质彬彬,实质上干事情风风火火,雷厉风行。在困难面前,他没有退缩,在荣誉面前,他没有自满,短短一年时间,他带领大队全体官兵迅速走出困境。求己务全责己务严XX年5月,叶兴泉同志从支队营房科长调任*县消防大队政治教导员,此时的叶兴泉对政工实践经验、政工业务理论都较贫乏。然而,一向对自己求全责备,不以自己的经验不足而退缩,上任后,他没有急于在大队“放火”,而是关
13、进房间“点灯”。叶兴泉针对自己理论功底不扎实,党务工作经验缺乏的实际,买来大量伦理、政治、法律、政治思想工作等书籍,抓紧业余点滴时间,刻苦阅读理论,努力钻研政工业务。叶兴泉同志非常用功,经常加班加点,一盏孤灯亮到深夜。还能虚心向别人请教,做到不耻下问,叶兴泉认为,现在的官兵文化素质较高思维活跃,对新知识的渴望和接受能力很强。作为一个基层的政治教导员和带兵人,没有丰富的科学文化知识和较扎实的理论功底,政治工作就会疆化和教条化,要搞活政治教育,做好思想工作只能是一句空话。叶兴泉对自己的求全责备不但体现在学习上,更体现在工作和生活中,他坚信喊破嗓子不如做出样子。XX年,为了贯彻落实总队三年规划建设要
14、求,*县消防大队建设面临困境,部队建设离三年规划的发展形势还相差甚远。营房陈旧、装备器材落后、厨房设施差、部队管理松懈等面临着很多要急需解决的问题。十月份他由教导员改任为大队长,上任伊始,他更觉得自己身上的担子重了。叶兴泉个头不高,但他那种力求上进,永不服输的精神让人敬佩。上任后,叶兴泉组织大队党总支“一班人”结合大队的建设实际,对总队党委提出三年规划的目标进行认真的思考和讨论,寻找如何使大队走出困境的突破口。没有规矩不成方圆?叶兴泉决定实施“软着陆”:从抓大队管理的软环境入手,凝聚官兵的人心,树立官兵的信心,增强官兵的决心。叶兴泉根据“训练、学习、生活、工作”四大秩序,结合部队的有关规章制度
15、,首先制定了严格的量化评分实施细则。在考评中,他敢于大胆管理,并将考评成绩与官兵的奖惩利益挂钩。叶兴泉善于采取灵活多样的形式,将官兵管在人情里,暖在心坎上。在强化管理教育中,他更是抓住干部这个关键不放松,他根据党的“十六大”精神,反复组织大队干部对照学习,还注意引导大队党总支和中队党支部一班人经常开展批评和自我批评。在工作中分工不分家,营造良好的交心通气环境,大事讲原则,小事讲风格,很快形成了心往一处想,劲往一处使的团结局面。今年还被总队定为党的民主集中制试点单位。尽职务忠尽责务诚*县大队的营房始建于80年代初,经常漏雨,消防车共有三辆,其中两辆已经超期服役了多年,更主要的是没有特种装备器材,
16、无法满足*县大县的灭火救援工作任务,面对营房屋面的翻修、厨房的改造,消防车、特种器材的购置,俱乐部设施的添置等种种困难。然而叶兴泉认为好事多磨。因县里财政困难,光靠大队的正常经费是难以落实三年规划的建设标准。在支队还未准备将*县大队列入创“先进单位”计划情况下,他仍带领大队官兵自我加压,走出一条创业之路。为了解决资金问题,叶兴泉及时向县领导汇报了部队的建设和三年规划情况,说明了部队消防车的现状等问题。精诚所至,金石为开。之后,县主要领导当场协调解决资金问题,追加解决了消防车购置款35万多元,加上XX年20万元共计55万元。地方领导支持部队建设,我们更要以实际行动体谅政府的困难。叶兴泉是这么想的
17、,更是这么做的。他带领官兵发扬“磨破双手练思想,节约经费建家园”的精神,全身心投入到各项工作当中去。白天黑夜,加班加点,整整用了一个多月,完成了厨房的改造和设施添置,完成了大队、中队营房维修和油漆,完成了俱乐部的建设和器材的配置,完成了值班室独立接警台的装置(共投入了6.8万元),完成了晒衣场的建设等。爱岗务敬执法务严叶兴泉把个人之爱,亲人之爱,战士之爱,祖国之爱,驻以一点,那就是爱岗位。作为一名大队主官,他以队为家,爱岗敬业,一年来他从没有休息过一个整的星期天,他总是与战士在一起。每一次大一点的火灾扑救,他总是在第一时间赶到火灾现场,同战士们一起出生入死。在我县落实省政府城市公共消防设施三年
18、规划中,为了完成向塘消防站的建设任务,他多次找到县委、县政府、向塘镇政府的主要领导汇报协调建站一事,争取领导的支持和理解。通过多方努力,终于同意在向塘镇主要城区建消防站。现已划拨了土地十亩作为建站土地,为了建站的启动,他又不辞辛苦,跑向塘镇、规划、土地、设计等单位的协调规划、丈量、设计、经费等问题来回奔波。为今年向塘站的建设工作打下了坚实的准备基础。目前,设计图纸、前期的各项工作已基本到位,力争明年消防站正式投入使用。*县是全省的大县,近几年发展迅速,高层建设林立,大型加油站、油库、液化气站、公众聚集场所散布全县,防火灭火工作非常繁重。消防工作“防”字当头,要树立消防权威,关键要加大消防执法力
19、度。为此,叶兴泉上任之初便广泛利用广播、电视、新闻媒体,开展了一系列宣传活动,推进消防宣传社区化。同时还开展了声势浩大的消防大检查活动。重新确立了一批火灾隐患单位。督促隐患的整改是防火工作的落脚点,叶兴泉深知这是依法治火的关键。在督促火灾隐患整改中,叶兴泉敢于较真,不整改到位不罢休。*县综合市场面积达XX平方米,为90年代建成的集商贸、布批、小商品为一体的综合市场。里面管理混乱,面积大,电线乱拉乱接,没有防火分区等重大火灾隐患,今年9月份检查发现后,叶兴泉对其下发了重大火灾隐患整改通知书,要求限期整改到位。经过多方工作,市场主要领导同意整改,在11月份市场全部清场,进行封闭式的整改,在整改期间,他经常到工地检查指导,督促该单位整改时所采用的装修材料是否合格,然而市场为了减少费用果真用了大量可燃材料进行装修。叶兴泉并不为各方面说情所动,毅然对其下发了当场整改意见书责令其更换不燃材料装修。最后,该市场更换了装修材料共投资了200多万元整改,现还在整改当中。正因为他们工作中始终做到“三爱、三在、三从”(即:爱大队、爱本职、爱战士;心在大队、责任在肩、表率在前;从我做起、从点滴做起、从现在做起),*县消防大队的工作才取得了突出的成绩。他把爱党、爱国、爱人民的豪言壮语,化作了立足岗位,恪尽职守的涓涓细流,用真情为了绿色警营谱写了一首首奉献者之歌。 11 / 11
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