厨房员工服务协议.doc
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1、-范文最新推荐- 厨房员工服务协议 甲方:_乙方:_双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。一协议期间:自_年_月_日起至_年_月_日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。自_年_月_日起至_年_月_日止,乙方在甲方服务(不定期协议)。二工作项目:乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作)1餐点的采购与制备;?2食物的贮藏与管理;?3厨房设备的清洗与整理;?4餐具定期清洗消毒;5餐点调配与烹饪;6分配的清洁工作;7其它工作。三工作地点:乙方于下列地点,担任协议所定工作:1_(本公司)。2经协商,甲乙双方同意的地点。四工作时间:1乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下
2、午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方愿意配合实施。3甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方愿意配合实施。五休假:1乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。2法定假日,甲方均应给假,工资照发。3特别休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。4起假及休假以一小时为请假单位。六请假:1乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事件,不及事先请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办
3、理。2乙方(女性),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理。3前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。4各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。七工资:1甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。2甲方给付的工资,为减少行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。3工资的调整,由甲方依薪给制度定。八退休:乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,给予退休金。九变更、解除和终止:1经双方当事人协商一致,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。2除法定条件外
4、,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:_3除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:_4本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。5解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。十职业及专业训练:1提升专业与工作技能,甲方提供乙方专业教育与训练,乙方应接受适当的训练。2凡由甲方提供专业训练与进修,每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位继续服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。十一工作规则:甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。十二
5、奖惩:乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。十三补充与附件:本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的,书写修改意见书一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。十四争议的处理:1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_种方式解决:(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。甲方(盖章):_乙方(盖章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):
6、_委托代理人(签字):_ 委托代理人(签字):_联系地址:_ 联系地址:_电话:_ 电话:_签订地点:_ 签订地点:_年_月_日_年_月_日附件附件一:薪资核定表(略)附件二:员工手册(略) 甲方:_法定代表人或委托代理人:_甲方地址:_乙方:_文化程度:_性别:_出生日期:_年_月_日居民身份证号码:_邮政编码:_家庭住址:_所属街道办事处:_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗
7、位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排
8、。第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条
9、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守
10、职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1在试用期间,被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责
11、任的。第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条止、解除本合同:1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2女职工在孕期、产期、哺乳期内
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