关于从“鼓励大学生创业”到“允许大学生休学创业”的几点思考.doc
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1、关于从“鼓励大学生创业”到“允许大学生休学创业”的几点思考 从“鼓励大学生创业”到“允许大学生休学创业”,这是对大学生创造力的尊重,更是对大学生创业代替就业的鼓励。但是政策落实的过程中还有诸多问题需要我们进行思考并解决,本文主要从高校管理,大学生职业生涯规划,大学生创业能力及创业心态几个方面进行分析,并提出相关建议。 大学生创业 休学创业 高校管理 大学生职业生涯规划 F272 A 0背景 根据我国应届高校毕业生的人数统计,将2018年和2018年已有数据对比,我国已由“最难就业季”上升为“更难就业季”,而2018年的应届高校毕业生人数预计将相对2018增加22万人。面对庞大的人才输出,我国当
2、前社会的输入能力显得心有余而力不足。 国家为进一步活跃市场,鼓励创新,在微软比尔?盖茨现代休学创业成功事例刺激下,2018年12月10日,教育部下发了关于做好2018年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知提出高校要建立弹性学制,允许在校学生休学创业,并聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师。同时要求落实好创业培训、工商登记、税收减免等各项优惠政策。 面对从“鼓励大学生创业”到“允许大学生休学创业”政策的提出,这表现出我国在经济、教育、管理各方面的新主张,我们必须从理性和长远发展的角度来加以思考并形成共识,并在这样的大方向、大格局下来认识和调整我国大学生创业中出现的各种具体问
3、题。 1高校管理面临新挑战 面对“允许大学生休学创业”政策的提出的同时,各高校也面临着许多新问题,本文对这类问题进行分析罗列,并给出相应的对策建议,具体内容如下 1.1档案管理 大学生休学创业,其档案的管理工作需做特殊化安排,在休学最高年限内为大学生保管其档案是各高校给予大学生休学创业特殊政策的基本保障。在档案管理方面需要进一步完善管理体制,以确保学生创业返校后能顺利完成学业。 1.2新课程开设 为创业学生设立弹性学制,这是教育部要求各高校要面向全体大学生开发开设创新创业教育专门课程,纳入学分管理。此外,高校还可聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师,一对一指导创新创业学生。
4、1.3休学准许门槛界定 面对教育部政策的出台,各高校将面临广大有志大学生提出的休学申请。但是休学准许标准的设定需要从两方面进行考虑其一,为防止大学生利用该政策休学改作他用,对其休学目的和创业计划内容进行专业审批及意见是必不可少的;其二,休学创业本身就是一项极具灵活性的政策,各高校应在“放行”标准上松弛有度,制定一系列相关的放行达标条款,为大学生把好人生选择的关口。 2大学生职业生涯规划 2.1计划赶不上变化 大学生职业生涯规划作为当代高等教育中不可或缺的重要组成部分,对大学生的教育和培养起着至关重要的作用,引导学生对自己今后的发展方向早思考、早规划。职业生涯规划让学生按规划目标有针对性的培养自
5、己,参加相应的就业指导课程,及早消除大学生就业、择业中的误区。 2.2动摇计划方向 “大学生休学创业”政策的出台动摇了部分大学生按部就班的学习决心,改变职业生涯规划的同时也浪费了之前的学习资源,对学校对学生自身培养来说都不是一个好的现象。大学生在抓住机遇发展自身的前提下又是一个不错的选择,但大学生在办理休学决定之前,需要结合自身优势,具体问题具体分析,制定新的职业生涯规划。 3大学生创业能力 从 “鼓励大学生创业”到“允许大学生休学创业”,其主体从“大学毕业生”到“在校大学生”的变化使得大众不得不关注大学生的创业能力问题。 3.1创业知识缺乏 “大学生休学创业”意味着这类主体为在校大学生,他们
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