关于企业政治工作思想教育的新思路探究.doc
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1、关于企业政治工作思想教育的新思路探究 【摘 要】对社会公民加强思想政治教育是社会安定和谐的必然要求,对企业职工加强思想政治教育是企业长远健康发展的重要保障,在调动职工积极性的同时深入贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想,将经济和政治有效结合起来,在企业体现党的先进性,在党的正确领导下保证国民经济快速发展。本文笔者分析了在企业对职工做好思想政治教育的重要性,论述了企业政治工作的现状和存在的问题,并就相关问题提出了有效的对策。 企业思想政治工作是搞好企业有效治理的有机组成部分,是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证,是增强企业的凝聚力和向心力的必然途径,是促进企业在经济高速发展的时代按照市
2、场经济规则健康运作和发展的重要保障,在对企业经营管理的过程中,企业干部领导要高度重视对员工的思想政治教育工作,在生产经营活动中时刻体现党的先进行,对员工进行正确的思想教育,帮助员工树立正确的人生观和价值观。 1 企业职工思想政治工作的重要性 随着社会主义市场经济的不断深化和发展,国有企业的社会环境、经营环境等管理体质的影响,使得当前企业员工的思想观念、道德观念发生了巨大的变化,企业改革的不断推进, 职工队伍结构呈现出新的变化和新的特点,员工思想观念的多元多样多变趋势明显,使得企业的思想政治工作在环境、任务、内容、方法和途径方面面临着新的挑战,为了企业长远健康发展,对企业员工进行思想政治教育工作
3、迫在眉睫。 2 企业政治工作思想教育现状及存在的问题 企业思想政治工作是为解决员工的思想工作为依据的实践活动,为了更好的满足企业发展的需要,全面系统的提高企业员工的思想的教育工作,保障企业员工凝聚力量共同为了企业的发展而奋斗的基础活动,是保证企业与员工一致性的前提,企业的发展离不开对员工的思想政治教育工作,目前我国企业员工的思想政治教育工作现状如下: 2.1 企业思想政治教育活动重视程度有待提高 随着市场经济的不断深入和发展,企业市场经济的竞争力也越来越强,企业领导必须充分意识到对员工进行思想政治教育活动对提高市场竞争力的重要性,认识到自身企业员工进行思想政治教育活动的重视程度不足问题。部分企
4、业疏于对思想工作方面的活动投入,采用一味抓生产的模式。 2.2 企业相关规章制度不足,管理能力较弱 我国企业在进行制度发展的过程中,主要是面对生产环节方面的各项制度完善。对于企业内部软文化及思想工作方面的较为疏忽。在机构的设置上,职工思想教育的管理部门也缺乏实践热情,工作能力较弱。 2.3 在党的群众路线实践中出现的问题 在党的群众路线教育实践活动开展以来,对企业员工进行思想政治教育活动取了了良好的效果,但还存在各种各样的不足,主要表现在以下两个方面:(1)企业对思想政治教育活动的关注仍然不够,部分企业存在将思想政治工作作为口号,只注重教育活动的现场和表面,没有真正落实思想政治教育工作。(2)
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