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1、-范文最新推荐- 县级教育系统先进工作者先进事迹材料 县级教育系统先进工作者先进事迹材料李保平,男,汉族,现年43岁,中共党员,大学文化程度,1977年参加工作,1985年加入中共共产党,现任眉县教育局副局长、眉县第六届政协委员。他先后被评为省市级先进和县级优秀共产党员、优秀党务工作者。他认真履行领导职责,廉洁自律,充分发挥了先锋模范作用。他时刻不忘用党员干部的标准严格要求自己,脚踏实地、埋头苦干,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。李保平同志主要先进事迹如下:一、政治立场坚定,宗旨意识牢固。作为一名共产党员,李保平同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,具
2、有为教育事业勤奋工作、艰苦奋斗、勇往直前的拼搏精神和甘于清贫、不为名利、默默无闻的奉献精神,具有坚持原则、求真务实、刚正不阿、甘于吃苦、乐于奉献的高贵品质和对共产主义理想忠贞不渝的坚定信念;作为一名领导干部,李保平同志模范遵守中纪委关于中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则和党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定,以身作则,廉洁奉公,生活俭朴,一身正气。他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,艰苦奋斗,知难而进,锲而不舍,真抓实干,用自己的行动做江泽民同志“三个代表”的忠实实践者。二、身先士卒,勤奋工作,成绩卓著,促进我县教育事业持续发展。继去年成功创建全省首家就要强县之后,20xx年,李保平同
3、志协助苟局长,围绕“三县”建设目标,以巩固提高教育强县成果,办让人民满意的教育为重点,进一步调整工作部署,加大工作力度,改进工作措施,我县教育工作又取得了新的成绩:1、亲自狠抓重点目标任务落实,为县上承担的重点建设项目和为民办实事项目全面完成。、狠抓了县上重点建设项目暨高中教学基础设施建设,城中女生公寓楼、职教中心教学综合楼、槐中学生公寓楼,三项工程总投资613万元,均全部完工并投入使用。、狠抓了政府为民办实事项目暨危漏校舍改造工程,七项子工程总投资350万元,均全部完工并投入使用。2、重视抓好骨干体系建设,名师名校群体不断壮大。职教中心顺利通过了国家级重点复审,被教育部重新命名为“国家级重点
4、中等专业学校”,成为全省为数不多的几所国家级重点之一。眉县中学创建省级重点工作已于10月20日顺利通过省教育厅验收。横渠中学于今年6月份顺利通过了省级农村示范学校的验收。汤峪中心校被命名为市级素质教育示范校;首善镇东关小学、马家镇中心小学被命名为市级文明校园;横渠镇创建成教育强镇;金渠中心校、河底、青化中心校、武家堡四所学校创建成市级农村示范小学。截至目前,我县已建成国、省、市级重点(示范)学校、教育强镇77个(所)。涌现出了300多名市县名师、教学能手和学科带头人。3、亲自筹划教育信息资源中心建设,使我县教育手段现代化步伐不断加快。04年全县共投入资金近200万元,建设微机教室84个,多媒体
5、教室44个,电子备课室21个,主控室12个,购置微机2861台。全县所有中学、三分之一小学建起了计算机网络教室。教育信息化的装备水平和普及程度继续处在全省领先位置。4、主抓中小学布局调整和危房改造,各项工程进展顺利。主持制定了中小学布局调整规划,年内撤并教学点8个,数村联合办学5个。全县危漏校舍改造共投入资金806.5万元(其中争取上级资金127万元,港台商捐赠72.98万元,自筹467.4万元),总建筑面积20187平方米。5、重视抓好教育科研和新课程改革工作。我县被确定为全国“创建以校为本教研制度建设基地”,有23项研究课题申报了陕西省重点研究课题。目前,全县共有国家级、省级科研课题70余
6、项,形成了以国家“十五”规划课题“生态创生模式教育”研究为龙头、以创新教育和快乐教育为两翼、以课堂教育研究为主阵地的教育科研格局。新课程改革在全县起始年级全部实施。我县探索的校本课程开发与建设运作模式得到省教育厅课改专家检查组的高度评价,并向全省介绍推广。6、素质教育全面推进,教育教学质量稳步提高。未成年人思想道德建设得到了进一步加强。根据中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和县委县政府召开的加强和改进未成年人思想道德建设工作会议要求,李保平同志亲自安排制定了详尽周密的实施意见,从提高学校德育工作的针对性和实效性入手,探索出了新时期德育工作十大模式,5月份在全省未成
7、年人思想道德建设经验交流暨研讨会上向全省推广介绍。眉县教育系统也被省教工委、省教育厅评为20xx年省级创佳评查最佳单位。以人文管理、效益管理和科学管理为标志的学校管理“百校行”活动取得了显著成效,学校管理的规范化、科学化程度不断加强,来我县参观学习的省内外兄弟县区络绎不绝,眉县中学、槐芽中学、职教中心等8所学校被评为市级先进单位,我县也受到市局表彰。学生创新精神和实践能力不断提高,各类竞赛成绩斐然。在第19届全国科技创新大赛中,我县220多件参赛作品在省市获奖。小学“三算”连续四年在全市领先,今年又获团体总分第一名。在“第九届全国青少年信息学奥林匹克竞赛”和“第二届全国中小学生信息技术创新与实
8、践”活动中我县学生获国家级等次奖34人,省级奖100余人,获奖比率在全省处于第一位。高考质量再创佳绩。20xx年,我县高考文化课考生2382人,一批本科上线564人,上线率23.68,比去年净增67人;二批本科上线1227人,上线率51.51,比去年净增178人;三批本科上线2034人,上线率85.39。居全市第一,全省前列,实现了高考“五连冠”的奋斗目标。7、认真贯彻落实中央1号文件精神,着力抓好职成教为“三农”服务工作。加强农业科研和技术推广工作。进一步加强乡(镇)村农科教服务中心建设,完善了农民培训,项目引进技术推广的大职教网络体系。在职教中心和小法仪中学建立了为农服务远程教育信息平台,
9、向农民传播科技信息。积极开展了外出务工农民培训,培训人次3000余名。加强了农村实用技术培训和劳务输出的工作力度。制定农村劳动力职业技能培训计划,全年培训农民4万多人次。8、精心策划,积极争取,超额完成了招商引资任务。年初,李保平同志准确研究上级资金投向,超前选项,亲自主持编制8个方面49个项目,总投资8000余万元。并在县上有关领导的带领下,先后奔赴北京、西安等地,联系教育部、教育厅、发改委等部门,逐级争取,目前已有14个项目到位,到位资金915.6万元,教育部周济部长答应的150万元也可望于春节前后到位。经过艰苦努力,全年共完成招商引资1419.58万元,其中争取中国家资金915.6万元,
10、吸引社会资金431万元,港台捐赠资金72.98万元,超额完成了县上下达的800万元的招商引资任务。三、亲自主抓党风廉政、安全、信访等工作,有效维护了系统稳定。1、加强党风廉政建设,高度重视信访稳定工作。进一步落实了党风廉政建设责任制,继续坚持系统内部审计制度,坚持政务公开、校务公开、加强民主管理。健全信访工作程序,坚持依法办理信访案件;落实矛盾纠纷排查调解制度;对“xx功”监控人员按要求做到了坚持教育,常年监控。2、狠抓治理中小学乱收费工作。建立了治理中小学乱收费管理监督机制,统一了全县中小学收费项目和收费标准;严格实行教育收费公示制,自觉接受学生、家长及社会各界的广泛监督;年内进行了五次收费
11、大检查,有效地遏制了中小学乱收费现象发生。3、加强安全管理,落实安全责任,做好学校安全稳定工作。下达安全工作目标任务,层层签订了目标责任书,坚持开好法制安全教育课,认真开展了法制安全教育月活动。会同有关部门进行了4次全方位排查,安全隐患得到有效解决。精心组织实施了“食品放心工程”,会同药监、经贸、卫生等6个部门,对学校食堂管理进行了三次集中检查和治理。先后会同安监、公安、经贸等部门,对化学危险品及消防安全进行了专项检查。全系统全年未发生一起重大安全事故。同时他所分管的党建工作、危漏校舍工作、收费工作、督导工作、招生工作等等都得到了卓著成绩,受到省、市、县的表彰,他本人也多次受到省市县的表彰奖励
12、。一年来,李保平同志协助苟局长,带领局一班人经过不懈努力,眉县教育事业取得了新的显著的成绩,眉县教育事业继续保持持续发展的良好势头,受到各级的高度重视。今年元月16日副省长朱静芝来我县视察进城务工人员返乡过节“三学”活动。今年6月6日,教育部长周济来我县视察职业教育工作。高度赞扬我县的农民工培训、职业教育、成人教育及整体工作。今年8月12日17日,全国农村教育综合改革委员会主办的全国教育强县建设及农村劳动力转移工作研讨会在我县举行。全国12个省、市150多名代表参加会议,大会参观了我县各类教育现场,我县在大会介绍和交流了经验,受到与会领导与各省市代表的高度评价。9月份,人民日报、中央电视台、新
13、华社等17家中央级新闻单位共同对我县职业教育工作进行了采访报道。 短短半个月的生活并够不上所谓“体验”,仅仅能拼凑成一点浅薄的感想和体会。毕竟,比想像中优越许多的特质条件与原先设想的下乡的艰苦是难以磨合的。与其说是一次下乡,不如说是做了一次短期的旅行或度假。既赶不上春播又等不到秋收,我们赶上的恰恰是农闲时期。考查再三,闲暇的时间仍太多了,说收获颇多是自欺欺人的,只是有一些慢慢积累的感触,在我这次与农村山区的不完全Touch中油生出来。一、经济发展局域性的收获与障碍并没有深入研究过经济,只作一下小结和分析:1、支柱:黑山寨共有8个自然村,主要的经济来源是林业,其余的产业比
14、较萧条(也有较好的,如矿藏、蓄牧等)而林业主要依赖于产板栗,在黑山寨,不论是村中还是盘山公路上均可见郁葱的板栗树。基本上农民均可分到板栗种植,按收购价每斤七八元,人均年收入可达四五千元。板栗是直接对外出口的,市场上能吃到的极少。2、经济发展走过的弯路与很多农村的经济状况一样,黑山寨的经济是改革开放后,才逐步发展起来的。黑山寨经济发展总的来说走过两次弯路:(1)文革时期,生产不得安定。由于文革的负面影响及当地武斗的激烈状况,黑山寨经济发展处于停滞期,十年间“闻黑山寨色变”。(2)六七十年代黑山寨曾大兴水利建设,将小块田转成大块田,实行机械化水利建设,变旱地为水浇地,但成效不大,南巡后该地区实行矿
15、产利产,所有的水利建设均遭破坏。经我对本地民风的考察,认为矿产利产的方案各有利弊:一方面,这无疑发挥了农民的积极性;但另一方面,由于农民自身的原因,加上本地的企业、土地均已承包给了个人,公家的集体发展建设比较困难,也慢了。(如旅游业)但是总体业说,黑山寨农民收入仍偏低,人均收入不足4000元,而且贫富差距较大(听说有人因为开发金矿而发财?)就采访的农户家庭状况来看,好一点的已比较富足(多为搞旅游),电器较多,甚至有规模较大的家庭影院;较富的多是家中人口较多或男性劳动力不足,(本地的女人比较清闲),但农民的状态均很平和,能让我感受到些许衣食无忧之下的农家乐,这是我此行的最大收获,也是首次与“自给
16、自足”的细微生活贴近,所有的农户家中均种植了瓜果蔬菜,随吃随收,不亦乐乎,从不用化肥,是真正洁净的人工养植。也许是心理作用,总是觉得到口的果菜,无论生熟,都比城里的香甜。赶不上秋收是一大遗憾,据说从收获(打栗子)到去刺,水泥、蒸煮等一系列过程是一道复杂的工序,大致从九月初一直到国庆,历时二三十天,只可惜来不择时,我们也只能“望栗兴叹”了。二、教育喜忧参半给我感触较大的是农村普遍观注的这一问题,不及我原先想像中那样,但也有分化严重的倾向如本村尚有许多不识字的老人和妇女,但也有研究生学历的人存在。1、本区唯一的中学黑山寨中学黑山寨中学距离我们的望宝川村有三公里远,位于黑山寨西部,于1958年建校,
17、至今有44年的历史,1990年校址迁于此,占地一万一千多平米,虽然黑山寨中学在昌平的三十八个中学中最偏远,号称“北大厅”也是三个纯山区学校中的一个,但是它的基础设施建设和师资配备却比较理想,已经通过了市级化的验收,总体来说设施齐全,(并已经配备有机房)由于黑山寨1997年后撤行,自合并成镇,撤消了供销社和办事机构,所有能支撑的公益机构就只有中学了。2、教育状况在该区,实行全额拨款,但是教师的工资待遇不高,虽然执行政策不会发生拖欠工资的行为,但是学校没有校办工厂,外界资助很少,所以教师基本没有额外补助,有的老师家远在昌平。学校坚持的原则是“初中学生不能流失”,条件较好的学生多数转走(进城)留下的
18、多是经济状况不好的,但绝大多数学生均能完成普及,40岁以下的人高中学历的也较多,有很多学生毕业后考高一级中学(如北京三中、昌平一中、二中等)也有入城打工的。给我印象较深的是学校坚持不开除学生,而实行家长陪读或留校察看,毕业前想办法消除处分,想来也是保护生源的措施之一罢。学校的经济状况不是很好,拨款主要用于发展教师工资和学校建设,改善老师的住宿条件。但是学校却向来有着助人为乐的传统,曾有一在校生得了红斑狼疮,得到了学校、村中、县妇联、县政府等机构的捐助。学校换了新的一批电脑后,把原来的电脑、打字机等捐助给了河南一小学。2000年内蒙古干旱,学校的孩子积极捐款,98年的抗洪和地震中,学校有许多学生
19、省下几元钱的午饭钱捐助给灾区。3、未来的计划现在的王校长是黑山寨中学的第一届高中毕业生(73届)工作了29年,是历届校长中工作年限最长的,也是本地学历最高的人之一。王校长对黑山寨有着极深厚的感情,这给我们留下了很深的印象,可以说他把自己的青春献给了黑山寨。有着研究生学历的他深知学校的每一个环节或是不足,他明白学校缺乏信息化的技术及设备(如上网)只有一台微机可以上网,王校长希望在他任期间能利用光缆的铺设,能和昌平地区信息网联上。三、民风及历史其实关于历史多是由传说而来的,无法考证,而且传说的版本很多,倒是有一块玉米地里藏着的石碑可以隐见历史的痕迹。我们走访的潘大爷家是城里移居来的科研工作者,喜欢
20、研究本地的历史,他带我们去了石碑的所在地,斑驳间隐约可见“王山上京”四个字,潘大爷说他一直在研究“王”这个字。(并非玉)音zhuo,四个字的下面还能看见“康熙 年”的字样。本地的民风带着浓厚的“实”的意味,虽说以诚相待是基本的原则,但大多数农民身上仍带有浓重的小农意识。1、保守的心理“如果不与人深谈就看不到深层的东西”,我们走访的潘大爷如是说,他移居黑山寨已有三年,已经由当初的格格不入转成了现在的相处融洽,他谈起这一过程还颇有感触。他本着养病的心态来农村居住,后来发现做为城里人,他们两口始终未能融入村中,村民的眼光明显是排斥的。一开始农民不要,认为没有这么好的事儿,倒是小青年欣然接受,后来第二
21、年再写的时候,还有农民主动帮着裁纸,潘大爷准备了一套理发的工具,经常帮农民免费理发,现在本村的农民经过一段时间的相处已经能和潘大爷相亲如一家了。2、实实在在的眼光“农民的眼光实实在在,要看对他好不好”,潘大爷总结和村民相处的经验时这样说,他说这里的农民普遍欺生。刚来时一是有诸多的不习惯,哪怕一点小小的洁癖也会引起他们的反感,因此几年下来,潘大爷两口已经习惯了这里的生活,入乡随俗,早没有了居住城里时的诸多忌讳。他曾因捡拾落地的栗子而遭人误解,曾因捡拾树枝被告到村委会,但潘大爷可以为村民负责理发,加上时不时给予农民小帮助,现在情况已经截然不同,现在村民会主动为潘大爷捎上柴禾,潘大爷也明白了只有在栗
22、子“拉杆”(即收完)之后才能去捡拾,他也明白农民放不下架子主动和他打招呼,因为他每次都先开口问好,农民送礼时他坚持一定要同情,不要占便宜。3、思想意识的取代和断层潘大爷认为村中大部分人的思想意识比城中落后大约七八年,仍比较保守,虽然四五十岁的人已经比过去开放,但有时仍赶不上,成长起来的年青一代已经逐渐地将年龄层次拉开,渐渐分明。但村中的消费观念已和过去大有不同,以往有钱是积攒起来不花,而现在则不同,有钱该花还是会花,该省也省。村中宁静安逸的夜生活令人心旷神怡,每到八点多钟时村中就已经相当安静,相对城市的喧嚣有了极大的分别,一到晚上就关门闭户,或三三两两地在村头聊天,仍与过去的感觉一样。4、贻养
23、的乐土在潘大爷眼中,这里无疑是一片贻养的乐土,山清水秀,民风淳朴,空气清新,最初潘大爷是拄着拐棍进村的,现在连爬一个小时山路也不觉得累,平时他买了许多关于草药和野菜的书,常常上山去采药采野菜,家中的菜除了自家院里种植的黄瓜、白菜等,自然少不了野菜他还时常用它们来制药酒治疗关节炎和风湿,现在潘大爷已经远离了病痛的困绕,始终微笑着生活。对于他来说,远离了城市的喧闹,享受宁静,也颇有田园的乐趣,与村民交朋友,兄弟般的情谊也让他们倍感亲切;他也不必担心偷窃。记得一开始来住的时候,他发现院中的黄瓜常被人采摘,后来他发现是村中的孩子所为,有一个在村中颇有威信的孩子常来找他玩,得知情况后孩子立刻回村此后偷摸
24、的情形再也没有发生过。“我还要再住二十年!”潘大爷笑着说。四,沙岭的潺潺清泉沙岭是八个自然村中最小的村,但是出产的沙岭矿泉水远近闻名,黑山寨境内盛产麦饭石,吸附水中污染的细菌群而净化了山泉,同时富含微量元素,成为了天然合格的优质矿泉水,无疑是大自然赐予的琼泉。矿泉水厂的规模不大,却是沙岭村重要的经济来源之一。以生产大桶纯净水为主,从山上流下的泉水可以直接饮用,别具一番自然的清凉风味。五、登高的乐趣说来惭愧因为说“登高”已带勉强之意,我们游览的铁壁银山和残长城实在算不上高山,充其量只是“坡”而已,但历时近一小时的蜿蜒山路也足以让缺乏锻炼的肢体筋疲力尽了,只顾一味的登高而忘却欣赏了沿途的景色,但在
25、登上红旗飘扬的巅峰的刹那却顿生出酣畅淋漓之感,眺望四周,竟也有一种“齐鲁青末了”的感慨登银山而小宝川,对于很少登山的我来说,不是极限的挑战,却也有难以忘怀的痛快。体验的感觉是模糊的,一种不能言传的清新和幽静,没有艰苦,唯一夹杂的,是一点淡淡的抑郁和失落。 公司计划生育先进材料公司计划生育先进材料一年来,在公司党委、行政的正确领导和上级计生部门的具体指导下,面对新形势下的计生工作,不断改革创新、与时俱进,坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕计划生育工作的总体要求,坚持抓好计生经常性工作,使计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100,公司计划生育工作步入了经常性轨道。我们的主要做法是:
26、一、加强领导,明确责任,常抓不懈一年来,公司始终坚持各级党政一把手亲自抓、负总责,层层落实任务、明确责任,促进了公司计生工作走上经常化和制度化的轨道。一是坚持把计划生育工作列入“文明单位”评比奖励的重要内容,坚持计生工作把总关和“一票否决”制。二是层层签订责任状。年初,公司领导和基层各单位、机关科室负责人,层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与生产经营工作相挂钩,形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。三是注重发挥领导干部的表率作用,将计生工作作为大事要事来抓。在组织上,成立了计生工作领导小组和办公室,形成了级级有人管、层层有人抓的组织指挥系统。在工作上,实行定期召开计生
27、工作例会;领导干部实行计生目标管理责任风险抵押金制度等。根据工作需要,每季度召开计生工作例会1次,认真分析和讨论当前工作存在问题,研究对策措施,并重点解决12个紧迫问题;此外,我们还对基层车间主任进行理论知识培训班,使他们正确认识当前的人口形势,认清计划生育工作的长期性、艰巨性,防止和克服自满、松劲、厌倦、畏难和急于求成的情绪,从而对计生工作做到既要抓紧又要抓好,常抓不懈。二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设,促进计划生育工作整体水平的提高(一)不断健全和完善计划生育经常性工作机制我们在工作中,制定了XX公司计划生育目标管理办法XX目标考核及奖罚办法计生专干工作职责等工作制度,这些制度职
28、责包括了经常性工作的基本内容和要求。为搞好计生工作,公司领导在资金紧张的情况下,拿出2万元用于此项工作,做到了版面上墙、台帐健全、报表齐全。为使这些制度、职责落实好,我们每月对公司各单位、部门进行计生目标责任考核,发现问题,及时处理。同时在办理招工、职工调动时,坚持先查验计生证明,后办理其他手续,从而保证计生工作有关制度落到实处,大大促进了经常性工作的正常开展。(二)把宣传服务融入经常性工作,促进职工婚育观念的转变。实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革,要转变人们传统的婚育观念,树立科学、文明、进步的婚育观,就离不开宣传教育工作。一年来,我公司始终把宣传教育放在计生工作的首位,把宣传服务融入经
29、常性工作中,常抓不懈。我们通过多种渠道,采取灵活多样的形式向广大育龄群众宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识,取得了一定的成效。一是抓好教育培训工作。利用业余时间对已婚育龄女工进行教育培训,不断提高女工的计生知识普及率。据统计,20xx年,共举办培训班2期,参加培训的已婚育龄妇女达125人次,培训率达到了95以上。二是加大社会环境宣传氛围。利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识,我们先后在厂区主要位置,制作了各种计生宣传牌5块;张贴宣传标语6条;开展计划生育板报展4次,基层共48块板报参加了评比。三是利用典型案例宣传教育群众。我们除了利用正面典型宣传教育职工之外,还利用一些反面
30、典型例子的宣传,从而教育职工,提高职工自觉实行计生政策的积极性,也促进了职工婚育观念的转变。(三)加大不打招呼抽查力度,促进经常性工作开展。公司开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过经常性的检查和不打招呼抽查,督促各基层车间经常性工作的开展。在每次检查中发现问题的,将按照计生目标管理责任制,对基层车间相关责任人进行处罚,并通报全公司。三、以基层为重点,认真抓好经常性工作的开展基层是计划生育工作的源头,如果基层的计生工作不抓好,计生工作就难以开展。为此,我公司把计生工作的重点放在基层车间一级,通过抓好网络建设,打好基层基础,使经常性工作得到有效开展。首先,我们是建设好一支基层人口管理
31、队伍。各单位都成立了由车间主任为主要负责人,班组长为成员的基层单位领导小组,同时每个车间选一位敢讲敢做有一定威望的职工担任小组管理员,并落实好他们的工作任务和报酬,真正做到“四有三落实”。另外,为使他们会抓、敢抓,我们在举办培训班时,要求他们同时参与,从而提高了他们的责任心和工作能力。版权所有其次是全面推行计生工作自治,促进经常性工作的开展。由于我公司是新建单位,青年职工占到了职工总数的90以上,人员多,不好管理。我们就通过实行计生工作自治,利用自治章程、计生规章制度等来管理职工的生育行为,使职工逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前基层单位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束,职工计划生育意识有了明显提高。再次是确保计生专干能有充足的时间抓业务工作。公司明确规定,计生专干必须专抓计生工作,不得随便抽调计生专干从事其他工作,如要抽人,必须经分管领导同意,从而保证计生专干有足够的时间抓经常性工作。总之,我公司在过去的工作中虽然取得一定的成绩,但也存在有不足之处,和其他兄弟单位相比,还有不少差距。会后,我们要把其他单位好的经验和做法带回去,按上级的要求和部署,结合公司实际情况,积极开展工作,力争把我公司计划生育工作做得更好。 17 / 18
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