县质监局创建市级文明单位工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 县质监局创建市级文明单位工作总结 XX年来,我局在省市局以及县委、县政府的领导下,立足*,发展*,充分发挥质监部门职能作用,大力实施“工业兴县”发展战略,主动融入海峡西岸经济区建设,大力开展精神文明建设活动,全面履行综合管理和行政执法两大职能,严厉打击制假售假违法犯罪活动,当好“经济保护神”和“质量卫士”,在三个文明建设中取得了较为显著的成绩,不断推进*质监事业实现新的跨越,为*地方经济持续、快速、协调、健康发展做出应有的贡献。三年来,我局共立案查处违法案件248起,结案率达100%。无发生区域性的生产、加工假冒伪劣产品等重大违法活动,在*县委、政府部门的行风、效能、综治、1
2、10社会联动等检查评议中,反映良好,无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案,现将精神文明建设情况汇报如下: 一、基本情况我局现有干部职工18人,其中党员12人,下设办公室、质量综合管理股和监督稽查股一室两股、下属事业单位标准计量所。主要负责质量法、标准法、计量法等法律法规在全县的组织实施,全面覆行质量技术监督综合管理和行政执法两大职能。三年来,我局坚持以人为本,努力打造一支政治敏感强、执法水平高、服务意识强的质监执法队伍,贴近*经济发展,以建设稳定和谐的社会为己任,提高依法治政、科学执政、民主执政的水*能力,全面履行质量技术监督职能,适应市场经济发展,不断开拓创新能力,取得了较好的成
3、绩,荣获*县机关党建工作先进单位、XX年*县综治、平安建设先进单位、市级文明单位、XX年年度漳州市质量技术监督系统产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、省级青年文明号、XX年度全省质监系统政务信息工作先进单位、XX年年度全省质监系统宣传工作先进单位。二、加强组织领导,建立与完善创建文明单位管理机制。我局党政领导班子始终把两个文明建设放在首位,带领全局干部依法行政、文明办案、廉洁奉公、勤奋工作,使文明单位建设取得了较大成绩。我局在完成各项质监工作任务的同时,以努力提高干部素质为目标,重点抓好精神文明建设,班子成员身体力行,率先垂范,勤政廉洁,克已奉公,起到了良好的模范带头作用和示范作用。为促进
4、创建工作顺利开展,结合质监实际,我局制定工作计划及实施方案,根据工作要求,在原有创建文明单位领导小组的基础上,进行了调整充实,成立创建市级文明单位活动领导小组,建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全年工作的始终,把创建市级文明单位工作作为载体,统揽质监各项工作,形成了一把手亲自抓,支部成员分工协作,股室负责人为具体负责人的管理机制,确保单位精神文明建设、综合管理和行政执法“三驾马车”并驾齐驱。文明单位的建设,应有严格的规章制度和科学的管理方法做保障。我局在原有规章制度的基础上,陆续修订了社会服务承诺制度、打假工作责任制、110社会服务联动接警办理制度、党组
5、议事规则、党组学习制度、党组工作制度、岗位练兵培训制度、公务员轮岗制度、财务管理制度、车辆管理制度等一系列管理制度,设立纪检组长、兼职纪检干部,健全了监督约束机制,推出了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的机关管理方法和措施。使全局上下各个方面,执法、管理和业务的各个环节有章可循,使我局管理工作进一步规范化。初步建立了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的良性运行机制,使班子成员、中层干部、干部队伍的整体素质有了明显提高,科学管理水平又上新台阶。 三、加强党建效能建设,深入开展生动活泼的思想教育活动。三年来,我局党组组织全体党员干部深入学习贯彻党的十六大、十七
6、大精神,学习实践“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想统一思想和行动,指导实践,解决问题。认真贯彻“以德治国”战略和公民道德建设实施纲要,结合质监干部队伍精神文明的实践,有针对性地加强干部的思想道德建设,广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨,牢固树立了公仆意识、服务罐头食品有限公司、*县天醇茶业有限公司等5家企业申报省名牌产品获得成功。我局主动为其开展质量管理培训,协助建立完善标准化管理制度,帮助完善质量保证体系,计量检测体系和标准化体系,以进一步帮助企业提升产品质量安全水*品牌档次。围绕
7、农业产业化,大力推动农业标准化工作,修订完善农业标准体系,充分发挥琯溪蜜柚和白芽奇兰茶示范区、示范项目的带动作用,协助福建天用茶业有限公司、福建锦溪集团建立白芽奇兰茶、琯溪蜜柚国家级农业综合标准化示范区。协助福建南海食品获取gap(良好农业企业)认证,指导福建锦溪集团、福建国农套袋工贸有限公司申请gap认证,目前已进入申办之中。为了进一步贯彻落实省局关于整顿、发展福建省乡村食品加工业的工作方案的精神,全面推进“小作坊示范村”建设工作,我局着手开展建立一批“示范村或示范街”试点工作,着力保护传统特色乡土食品,发展壮大特色食品加工业,使特色食品在特定的区域内向集约化发展。*南胜麻枣是我县具有明显的
8、地方特色的传统食品,风味独特、工艺独特、具有700多年的历史渊源,又能够反映本土风情。我局已和南胜镇人民政府协商共同建立南胜镇“小作坊示范村”。目前,我局已协助3家南胜麻枣生产加工企业取得食品生产许可证,并加强6家南胜麻枣生产加工企业加大扶持和指导力度,帮助其制订企业产品标准,鼓励其做强做大,并争取申报食品生产许可证。从开展创建文明单位以来,我局干部职工均无出现违法违纪现象,社会治安综合治理工作达标,无违反计划生育政策,符合福建省文明单位建设管理办法规定的文明单位条基本标准。作为政府行政执法和综合管理部门,我们深感任重而道远。我们将不断总结经验,完善自我,充分发挥质监部门在整顿市场经济秩序、服
9、务地方经济建设中的重要作用,树立起质监部门“廉洁、高效、文明、公正”的崭新形象,为*县经济发展与社会进步做出更大贡献 我局在县委、县政府深入学习实践科学发展观活动领导小组的直接领导下,在督导组的具体督查指导下,按照中共*委关于在全县党员中开展深入学习科学发观活动的实施意见安县发20185号文件的工作安排部署,我局党组在认真学习文件、吃透精神的基础上,广泛发动,周密安排,狠抓落实,严格遵循每个阶段工作流程,在求实效上下工夫,扎扎实实开展了“深入学习实践科学发展观”活动,取得了实实在在的效果。一、基本情况深入学习实践科学发展观活动从3月份起,到目前历时5个月,主要经历了“学习调研”,“分析检查”,
10、“整改落实”三个阶段。在整个活动过程中,我局局长*始终负起第一责任人的职责,带头抓好深入学习实践科学发展观活动工作,把这次活动作为工作的重中之重予以高度重视,集中精力,组成活动领导小组和办公室,对这次活动精心组织、周密计划,为保证活动的扎实推行,始终注重做到了“四个坚持”:坚持把学习提高贯彻到活动的始终,使每个党员干部受教育、得提高;坚持发动群众依靠群众,广开言路,真正找准领导班子和机关建设存在的突出问题;坚持理论联系实际的学风,拿起批评与自我批评的武器,开展积极向上的思想斗争,增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力;坚持边整边改,不断扩大和巩固这次活动成果,达到了预期目的。二、基本做法&
11、nbsp; 按照县委关于深入学习实践科学发展观活动领导小组工作的部署要求,我局严格遵循中共*委关于在全县党员中开展深入学习科学发展观活动的实施意见要求的方法步骤,精心组织,周密安排,紧密结合矿产资源管理工作实际,创造性地开展工作,保证了深入学习实践科学发展观活动的顺利进行,取得了明显成效。做到了工作活动两不误。(一)领导高度重视,周密安排部署。全县深入学习实践科学发展观活动工作动员
12、部署之后,我局领导高度重视,及时召开了党组会议,统一了思想,明确了认识,研究成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室,制定了*矿产资源管理局学习科学发展观活动的实施意见,各项准备工作达到了充分有序的要求,为这次活动开好头、起好步奠定了良好的基础。认真研究制定每个阶段工作方案、学习日程安排表,并严格遵照执行,抓好落实。(二)统一思想认识,深化理论学习。在县委动员的基础上,3月27日上午,我局召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会,全局组织了包括领导班子在内的35名党员干部参加了会议,会上,刘大军局长传达了张保香书记在“*深入学习实践科学发展观活动动员大会”上的讲话,又结合我局实际作了动
13、员讲话。并提出几点要求:一、要充分认识这次活动的重要性。二、严格按照县委的要求做好每个阶段的工作。三、利用这次活动的机会,提升我局人员的素质和管理水平。同时通过全面动员和耐心细致的思想发动,增强了干部职工参与这次工作的自觉性,确保了这次活动工作人员、时间、内容、效果“四落实”。(三)采取多种渠道,广泛征求意见。这次活动一开始,我局按照“自己找、群众提、上级点”的思路,采取开设热线电话、召开座谈会、发放群众满意率测评表等灵活多样的方式,广开言路,多层次、多方位地听取了干部职工和社会各方面的意见建议。(四)严格对照检查,深入自我剖析。我局充分利用这次活动的时机,深刻反思工作中存在的问题并进行剖析。
14、领导班子在调查研究的基础上,切实找准在贯彻落实科学发展观方面存在的不足和突出问题、深入分析根源,提出今后贯彻落实科学发展观的思路对策,还从坚持科学发展观和树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析。每个党员结合自己的工作实际,查根溯源,从理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面认真、深入地查找自身存在的突出问题。切实做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。做好制度的“废、改、立”工作。高度重视建立符合我局工作实际既能管当前,又能管长远的制度体系,还注重制度建设的统筹兼顾,处理好各方面制度的彼此衔接,相互配套,防止撞车,确保每一项制度行的通、管得住、用得好、有实
15、效。对近年来工作中存在的问题进行了认真回顾和深刻反思,有针对性地解决了干部职工中存在的重业务、轻管理;重突击、轻经常;重执法、轻服务的“三重三轻现象”,做到了检查过程不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。(五)、制定整改措施,坚持边整边改。针对工作中存在的问题,我们制定了学习实践科学发展观活动整改落实工作方案和整改台账,坚持边学边改、边查边改和限时改正。一、对群众反映强烈的热点问题,我们采取急事急办,特事特办、马上能办的马上办的措施。二、针对群众反映的领导干部思想不够解放、开拓创新意识不够强等问题,我们经过集中讨论,认真总结反思,制定出了整改方案,从解放思想、理清思路、改进作
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