“精细化”职业指导大学生就业初探.doc
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1、“精细化”职业指导大学生就业初探 “弱肉强食,适者生存”的规则不只是适用于自然、人类,同样的也适用于以社会为依托,孕育于新文明发展推动下的人类新的生存方式就业。所以在当下就业洪潮中稳稳立足,寻得栖息之地,俨然已不仅是待业者个人所关心的问题,各大高校对其的关注力度亦在与日俱增。据悉,众多高校已纷纷引入“精细化”职业指导管理模式,试图为大学生就业添一份助力。本文通过对“精细化”职业指导的深入分析,并结合国家的就业政策,进一步探究其对大学生就业的重要意义及影响。 大学生群体作为一种就业人潮类型,亦具有其代表性的优势,即现有的理论知识。但职场认知与经验不足,所以高校有责任及义务对大学生进行一定程度的就
2、业指导,但采用何种方式加以引导,各大高校各显千秋,但作为其中一种的“精细化”就业指导模式,是否真的具有实质性的意义,仍需借助大学生最终的就业状况加以深入探究。 1高校“精细化”职业指导概况 1.1高校“三分”精细化就业指导 在国际经济持续稳定发展的大环境下,各行各业之间的交接越来越繁密,伴随着就业竞争也越来越激烈。而代表一个国家精神文化前沿力量的各大高校来说,如何更准确地掌握就业环境、更快地向本校学生传达就业信息、更好地为本校学生考虑就业方向,已成为高校“精细化”就业指导中的重要目的。所以各大高校普遍为大学生量身定做了分专业、分类别、分层次的“精细化”就业指导。因人而异的区分开来,既避免了就业
3、的“一窝蜂”“冷门”,又结合了高校学生自身的能力,及各自的选择加以正确导向,是各大高校普遍采用的“精细化”就业指导管理方式,力求为高校大学生取得利益最大化。 1.2“精细化”职业指导者素质要求 各大高校师资力量与教学经费的强弱直接影响着“精细化”职业指导的水平与能力。一些高校的职业指导者,凭借其具有感知最新就业信息的敏锐能力,并及时对就业信息的真伪加以判断,为高校大学生提供就业信息并加以正确引导;对大学生采取积极鼓励,对其进行适时的心理辅导,加强其心理抗压能力,为大学生增强就业心理素质;以人为本,结合大学生的专业、兴趣、能力加以强化及引导,为大学生择最优的就业途径;深化职业指导内容,为高校大学
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