发展软环境建设民主生活会上的自检自查材料.doc
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1、-范文最新推荐- 发展软环境建设民主生活会上的自检自查材料 3月份,县委、县政府召开了建设“四型机关”既经济发展软环境建设动员大会,按照县委、县政府的部署,确定今年是“软环境建设年”。县总机关认真开展了“四型机关”和经济软环境建设工作。在认真学习的基础上,召开了座谈会,下发了征求意见函,广泛征求意见。为了进一步推进县总“四型机关”和软环境建设取得较好成效,根据工作的总体安排,月日,县总组织召开了*生活会。县总机关干部认真总结了工作中的经验和教训,对照“经济发展软环境”建设重点解决的七个问题,深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题,剖析问题产生的原因,并根据工会工作的实际情况,以高度负责的
2、精神提出了加强和改进的措施,具体如下:一、存在的问题按照“立党为公、执政为民”和“两个务必“的要求,本着以人为本和对党对人民高度负责的精神,县总机关干部认真查找了在思想、工作、作风方面存在的突出问题,主要表现在:(一)创新意识不强。创新是事物生存发展的灵魂。工会工作要上新台阶,只有追求新发展,才能实现新突破。通过认真查找,认为创新意识不强,主要是思想不够解放,在工作中习惯于用老模式,旧方法,按工会工作内部的小循环,就是“收经费、发工资”,认为只有多收经费,保证机关正常工作经费和文化宫人员开工资,才能保持稳定。由于受旧的思想观念的影响,缺乏与时俱进的精神,出现了关门搞工会工作的局面,所以工会工作
3、搞的不活,在社会影响力不大。(二)责任心不强。县总机关多次被省总、市总、县委评为先进单位、文明机关,上级领导给予了充分肯定,可以说在市总有位、省总有名,县领导比较满意,产生了满足现状的心态。因此,有思想上缺乏上进心,在工作上缺乏责任心,在学习上缺乏刻苦精神,对全面工作深入思考的不够,重点不突出,缺乏特色,习惯于上级部署什么工作,就干什么工作,缺乏独到创新精神,甚至有的工作任务完成的也不够好。特别是当前推进私企建会难度较大,想采取一些措施大力推进一下,由于受多方面条件限制,推进的进度较慢,这也是责任心不强的表现。(三)求真务实精神不强。工会只有围绕党和政府工作大局开展工作,才能大有作为。回顾以前
4、工作,在全局工作中有时四面出击,重点不突出,跑龙套,什么都参与,什么都没有特色,在社会影响不大。特别是品牌意识不强,没能做到把党和政府要求的,职工群众热切期盼的,工会能够做到的工作为品牌,集中力量做好,打造属于盘山县的品牌,来进一步推动工会工作全面发展。在工作上缺乏求真务实精神,有形式主义倾向,有时研究部署工作多,检查指导的少,狠抓落实不够,有时工作不尽心尽力,工作任务虽然完成了但工作质量不高,有拖拉现象存在。(四)作风不够深入。表现在浮在上面多,深入基层少,深入职工群众少,研究社情民意少,总结经验教训少。由于深入基层不够,对广大职工想什么,盼什么,希望帮助解决什么,了解和掌握的不够,向党委和
5、政府反映的也不够及时,虽然能够坚持以人为本,想多为弱群体和困难职工办一些好事实事,但由于受条件限制,加上自己努力的不够,有些该做应该办到的事没有办好。如在扶困帮困上注重了帮钱帮物,忽略了帮智能、帮技术,使有些困难职工长期摆脱不了贫困。(五)知识和工作技能不适应当前工作需要。机关干部只限于机关集体学习,且学得不深不透,走形式,自学时间少。表现在知识面窄,拥有量少,掌握不牢固,理论联系实际不够,没有完全做到学以致用。(六)严于律已不够。县总党组在加强党风廉政建设方面,制定了一些切实可行的规章制度,特别是在建设“四型机关”过程中也制定了一些规定,总的看能够自觉遵守,但表率作用不突出,有时在执行制度时
6、不够严格,如对招待费控制的不严,存在一客多陪的问题。另外,在遵守机关纪律方面,有时外出办事或到上级开会,没到下班时间就回家了。存在问题的主要原因是,学习不够刻苦,世界观改造的不彻底,立党为公、执政为民和全心全意为人民服务思想树的不牢,因此,要采取有效措施加以改进。二、整改措施(一)加强学习。要树立终身学习理念。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,提高政治理论素养和辨别是非能力。发扬理论联系实际的学习,加强世界观的改造,强化党性观念,增强立党为公、执政为民的意识,坚持以人为本,真心实意为广大职工服务。要进一步加强市场经
7、济知识、现代科技、法律知识,业务知识的学习,提高综合素质,提高工作水平,增强拒腐防变和抵御风险能力。(二)扎实工作。要增强工作责任感,尽职尽责的做好新时期工会工作。一是创新思想观念,要树立与时俱进的观念,要按照新形势、新任务的要求,创造性地做好工会工作;要树立市场经济观念。按照经济规律,抓好工会工作;要树立开放搞活观念。要跳出工会看工会,站在全局看工会,要走出去多与外界联系与交流,不断搞活工会工作。二是创新工作思路。要克服封闭,保守的思想观念和习惯的工作方式方法。树立创新意识,创新工作思路,要围绕大局服务,围绕大局工作,发挥工会组织的职能作用。工作要突出重点,打造品牌,有品牌就有特色,有特色就
8、有影响,因此,要从实际出发,认真抓几项有特色,有影响的重点工作,如在扶贫帮困上,经济技术创新上,非公有制企业建会上,建设“四型机关”上要集中力量,舍得投入,打造盘山的品牌。三是要创新工作机制。要积极推进工会工作社会化。要彻底解决自我封闭,内部循环的思维模式,要向开门办会、*兴会方向发展,努力实现工会工作社会化。如积极探索私企建会与工商部门合作等等。(三)转变作风。在建设“四型机关”和经济发展环境建设年中,要切实转变作风,以良好形象和过硬的作风带动机关搞好“四型机关”建设。要树立诚信意识,履行承诺,打造诚信机关,做到各项服务都要讲信誉,树立诚实守信的新形象。要认真遵守党风廉政建设各项规定,努力做
9、到清正廉洁,自觉与各种腐败现象做斗争。要保持党的优良作风。要真诚为企业和职工服务,做到热情周到,文明办公。要经常深入基层和职工群众中搞调查研究,了解职工想什么、关注什么,尽量为困难职工办好事实事,为他们解决一些实际问题,为他们排忧解难,使县总工会真正成为职工之家。 2004年履行党风廉政建设责任制的情况报告中共XX市委书记、市人大常委会主任张XX(2005年1月)2004年,我和班子成员带领全市党员、干部,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会、中央纪委、省纪委三次全会、州纪委六次全会精神和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神。以“三项整治”为
10、抓手,大力推进“三个转变”,坚持标本兼治、综合治理方针,解放思想,实事求是,扎实工作,惩防并举,与时俱进,持续健康地推进全市各项工作以及党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我作为市委党风廉政建设责任制的第一责任人,现按照州委的有关规定,将一年来执行党风廉政建设责任制的工作情况报告如下:一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和反腐败工作2004年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神,认真落实市委工作目标的重要一年。我通过认真学习中央、省、州有关党风廉政建设文件及领导讲话精神,进一步增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性,坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。按照党风廉
11、政建设和反腐败工作第一责任人的职责,我与市委、市政府一班人带领全市党员和各级干部继续认真实践“三个代表”重要思想,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,层层负责,狠抓落实。在工作中,坚持标本兼治、综合治理的方针,结合全市开展的“三项整治”工作,特别是干部作风整治工作,从人民群众反映强烈的问题入手,切实纠正和查处以权谋私、与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为,认真纠正一些执法部门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞特权、刁难群众等突出的不正之风,教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防,同时加大从源头上预防和治理腐败的力度,坚定不移地推进我市党
12、风廉政建设和反腐败工作。二、精心组织安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作一年来,我高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持把党风廉政建设责任制作为龙头,认真抓好责任制的落实。继续贯彻执行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,继续完善“纵向到底,横向到边”的责任制网络体系,层层建立了责任制领导机构,健全了党政一把手负总责,分管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。与此同时,今年以来,市委还根据工作需要,先后6次召开专题会议,及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作。特别是在“三项整治”和专项治理领导干部收送现金、有价证券工作期间
13、,为了将工作扎实有效地深入开展,我和班子成员精心组织,严密部署,通过召开书记办公会、市委常委会和四大班子联席会等形式,使市委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照针对性和实效性的原则,精心安排部署市四大班子、市级各部门领导班子“三项整治”专题民主生活会和专项治理领导干部收送现金、有价证券专题民主生活会。市四大班子成员33人参加了民主生活会,各乡镇、各部门均按要求召开了专题民主生活会,廉洁自律自查面达100%。通过专项整治,全市上下清廉正气得以树立,干部作风有了明显进步。三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查一年来,市委结合实际,进一步完善了党风廉政建设责任制考核、奖励的具体措施和办法,从而加
14、大对领导班子及其成员履行职责情况的督促检查力度。一是市委、市政府将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,我和市长XXX同志分别与市级各分管领导签订了责任书,进一步明确了任务,落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责任书,全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行“一年一考核,两年一表彰”的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三个单位,由我对其党政一把手进行了诫勉谈话。二是结合城市社区的建立和完善,依托“四种载体”,抓好“三个结合”,积极探索社区党风廉政建设工作新途径。成立了“社区党风廉政建设联席会”和“社区党风廉政建设领导小组”,制定了社区领导干部表现情况反馈制度、对在职领导干部“八小
15、时以外”监督制度、街道、社区政务公开、居务公开制度等制度,并对社区党风廉政建设工作进行考核,使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。三是建立健全了领导干部廉政档案制度,认真落实领导干部廉洁自律各项规定,切实解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业规定,继续执行领导干部收入申报、重大事项报告、礼品礼金申报三项制度,认真抓好领导干部不准收送礼金工作,全市各级领导干部廉洁自律意识有所增强,主动上交礼金20万元。四是认真开展廉政谈话。今年以来,安排市纪委同志同下级党政主要负责人谈话37人次,领导干部任前廉政谈话42人次,诫勉谈话12人次,信访谈话7人次,领导干部述职述廉660
16、人次。四、专项治理领导干部收送现金、有价证券工作成效明显根据省纪委、省监察厅、州纪委、州监察局有关文件要求,我市将专项治理领导干部收送现金、有价证券工作分为四个阶段开展工作。8月4日市委常委会,讨论通过了XX市市级领导干部的五项廉政承诺,并在广播电视、报刊等媒体上向社会进行了公布,接受社会监督。9月2日,市委召开专项治理领导干部收送现金有价证券工作动员大会,对开展专项治理领导干部收送现金有价证券工作进行动员和部署。市级各单位、各乡镇、各街道办事处迅速召开了干部职工大会,对开展专项治理领导干部收送现金有价证券问题进行动员和部署。各单位、各乡镇、各街道办事处领导班子通过文件、公开栏、国际互联网、会
17、议的形式纷纷向社会作出公开廉政承诺,坚决拒收钱物。结合实际情况,将全市128个单位划分为七个片区。市委14名常委按照党风廉政建设责任制的分工,分别负责指导七个片区的专项治理工作,同时确定了14名纪委工作人员为联络员,确保各项专项治理工作任务的全面落实。为了在工作中正确把握政策界限,市委专门召开书记办公会议,认真学习文件,吃透文件精神,提出了清退红包、礼金应注意把握的四个原则,并提交市委常委会议研究,最后以宣讲提纲的形式交由各位常委对各片区开展专项治理收送红包、礼金工作进行指导。14名联络员分七个片区具体负责收集各单位开展专项治理工作的情况,并及时向片区市领导作出汇报。市委领导根据联络员的工作情
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