《发煤站工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《发煤站工作总结.doc(9页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 发煤站工作总结 XX年,我站在上级主管部门的正确领导和各有关部门的大力支持下,全面落实科学发展观,紧紧围绕“抓管理促发展、抓安全促生产、抓文化促和谐”这一中心内容,努力构建效益煤站、文明煤站、和谐煤站,面对煤源紧张、煤炭价格居高不下,铁路装车要求愈来愈高等诸多困难,更新观念、创新思路、内挖潜力、外调关系、强化管理、攻坚克难,圆满完成了各项工作任务。一、一年来的主要工作各项指标完成情况截止XX年12月底,全年外运煤炭万吨,同比减少万吨;上站煤万吨,同比万吨;实现销售收入万元;实现利润万元,上缴国家税金万元,职工年均收入元,比去年增长。(一)、抓管理促发展、构建效益煤站企业管理是
2、永恒的主题,也是企业永无止境的目标。一年来,我站把管理的重点放在装车管理、上站煤管理和人力资源管理等几方面。首先是在上站煤管理上,在煤源缺乏,煤炭价格居高不下等诸多不利情况下,积极与煤矿协调关系,逐步完善上站煤管理办法。坚持严把煤源关、拉运上站关、票据审核关,并定期或不定期委派专人到煤矿,对所有上站车辆从源头上进行管理,既保证了煤炭的发运质量,又保证了上站煤的数量。其次是在装车管理上,全面落实奖罚兑现,制定切实可行的装车超标处罚规定:正负0.5吨/车内为优秀车,每车奖5元;正负0.6吨/车至正负1.99吨/车不奖不罚,正负2吨/车至2.99吨/车为超标车,每车罚20元.奖罚车皮由机务装煤6:4
3、分担,充分调动了职工的积极性,使他们在工作中由被动变主动,班组之间的协作能力进一步优化,确保了装车质量。第三是逐步实行目标成本管理,把目标成本管理同站内生产实际紧密联系在一起,结合各组实际核定油料、装车加固材料、车辆维修保养费用等的消耗,工资和定额,进行目标控制,充分调动了生产系统职工的工作热情,确保职工收入,又使生产成本能得到有效控制。第四在人力资源上做到优化配置,我们推行定岗、定责、定薪的岗位责任工资制,对不能胜任本职工作的坚决进行了调整,真正做到凭技术、凭能力、凭责任心吃饭,按实绩、按贡献取酬。第五,在管理理念上,充分认识制度多,落实不扎实加强制度执行力度和考核力度。二、抓安全促生产,构
4、建文明煤站安全是每个企业的生命线,我们把安全工作列入了全站工作的重中之重,强化安全管理成为我站的头等大事。为此,多年来我们十分重视安全工作,并把安全工作做到常抓不懈,持之以恒,把安全第一的思想真正落实到具体工作实践中。首先,安全意识进一步强化。无论从领导层还是班组、科室,在任何场合,任何会上首先讲的是安全,布置的第一件工作是安全。注重培植职工对安全的自愿、自需、自求意识,使职工将其本能的安全需求融入生产实际操作之中,从而做到自我警示、自我防范、自我约束。其次是完善和健全各项安全机制。安全工作思想是基础,制度是保障。在装车上,严格要求职工按装车作业标准进行装车,做到向安全管理“无为而治”的目标坚
5、定迈进。在煤炭看管上,加大看管力度,坚持两班轮流倒、昼夜巡逻,责任到组,并积极与附近村委协调解决,发挥村委会的作用,遏制了煤炭的丢失现象。第三、职教育和培训做到了经常化。拥有一只素质高、作风硬、能打硬仗的职工队伍,只企业在激烈的时常竞争中利于不败之地的坚强后盾。为此,我们把对职工的培训和教育和生产紧密结合起来,同步推进。一是积极参加上级单位举办的各种学习教育培训;二是选派各族有一定文化水平的人员参加专业部门的学习和培训;三是利用班前点名会,组织职工认真学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、xx大精神等。通过学习和培训,全面提高了职工的思想政治素质和文化素质。(三)、抓文明重党建,构建和谐煤
6、站企业文化建设是企业灵魂和生命,它的丰富内涵是企业形象的展现,是企业精神的昭示。一年来,我们始终坚持以人为本的理念和原则。“企务公开”制度做到了长期坚持。在职工的*管理上,通过工会,支部时刻倾听群众呼和反映,做到了上情下达、下情上传,充分调动了职工群众参与*管理的自觉性和主动性。另外,把为职工办实事,解决实际困难和问题作为重点来抓,投资元为职工更新宿舍用品;元更新办公设备;为职工创造了良好的生活环境和工作环境。投资3900余元为职工订阅了14种报刊杂志,为职工提供了学习平台,激发了职工爱岗敬业的力量。同时,我们把党风建设和廉政建设作为党的建设和执政能力建设的重要内容,与安全生产,经营管理形成了
7、一个相互渗透、相互交融的整体。一是在全站掀起了以学习党的xx大精神的热潮,使全站上下认清形势,统一了思想。二是对站党支部委员进行了换届,使党的组织机构更日趋完善,对党员的管理更加细化。二、存在的问题在总结成绩和经验的同时,我们还必须正确和处理好前进中存在的问题。如:思想还不够解放,适应市场经济的能力还不强,管理中还有薄弱环节。在新的一年里,我们必须认真加以改进,还要清醒地看到:XX年铁路运力持续低谷的局势不但不会转变,而且更加严峻,加之煤运系统集团化重组,我们要审视度势,有充分的思想准备和确实可行的工作措施。 挂职工作总结日,我在党校的安排下,来到了进行挂职工作学习。挂职锻炼期间,我以邓小平理
8、论和“三个代表”重要思想为指导认真地贯彻了文件精神与党委提出的“打造边境强”文件要求以发展壮大团场,支付职工群众为目标的,按照党校“双语”培训班的计划要求来开展了一系列的工作。1、认真学习了党的方针、政策、路线和马克思、列宁主义毛泽东思想,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真地贯彻了十六集四中全会决定,通过学习我的理论上,思维上,党性上,能力上,有了明显提高,这些成效将对我今后的工作起到了很大的作用。2、协助党支部政治思想和生产实际工作中理论结合实际,积极参加连组织的各项活动和义务劳动,工作中密切联系职工群众,多了解职工最关心的热点难点问题,因此在职工群众中留下了一个好的工作作风和工
9、作方法,树立了“三个离不开”的思想。3、在连领导的给我们生活上帮助和支持下,两个月挂职的挂职时间,我们学会了不少语言,做了许多有意义的事情,交流了很多的工作经验,首先了解和掌握了了团、连基本情况:5、职工的保持职工成分思想意识很强,勤勤恳恳能吃苦耐劳精神,他们今天生活水平高确确实实是干出来的,我们深入的了解十一连职工的思想:由于社会稳定,经济的发展,职工生活不断提高,职工思想基本稳定的拥护改革开放。通过十六大精神的学习职工的思想政治水平不断提高,认识上起到了根本性变化,屯垦戍边事业得到了加强,职工有信心有决心,建设好边境团场。通过承包土地两费自理,职工感到无论是物质文明或者是精神文明建设都有了
10、很大的发展,团场面貌日新月异,增加了团场活力,生活条件要求越来越高,消费结构不断变化,居住要求高了,文化娱乐生活更加活跃,消费投入增加,因此由于政策好,科技引路,人努力,全团基本上国泰民安,干部,职工群众热爱边疆,热爱兵团,热爱团场,热爱屯垦戍边事业用于奉献,有敢叫日月换新天的精神。总之,我们通过两个月挂职锻炼学习,在理论上、思想上、党性上、能力上都有了很大的进步,也在实际工作中总结了很多经验和工作方法,这些都对我们今后的工作有很大的促进作用。因此我们以三个代表重要思想为指导,紧密地团结在以胡锦涛同志为中心的党中央周围,同心同德艰苦奋斗,扎实工作,开拓进取,带领职工群众为全面建设小康社会做出一
11、定的贡献而努力。 围绕中心 群策群力 为推进业务经营又好又快发展而努力奋斗 一、对第六届二次职代会以来工会工作的回顾 我行第六届职代会第二次会议于xx年年5月19日召开至今已经将近一年时间。在过去的一年里,我行的工会工作,在分行党委、分行工会工作委员会、县总工会和支行党总支的领导和指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习党的十六届六中全会和十七大会议精神,紧紧围绕全行业务经营目标任务,按照“围绕中心、维护稳定、维权监督、促进改革”的工作思路,健全各项工作机制,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,为员工办实事,调动全行广大员工的工作积极性、主动性和创造性
12、,为促进全行业务经营、市场营销,完成全行各项工作任务目标发挥了积极的作用。 (一)健全完善职工代表大会制度,加强民主管理 根据分行工会工作委员会关于认真组织召开年度职代会的通知要求,在支行党总支的重视和支持下,积极组织筹备并报分行党委同意,于5月19日召开了第六届职工代表大会第二次会议。会议坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能,认真贯彻落实全省分支行长会议精神和州分行的工作部署,紧紧围绕全行工作的总体要求和目标任务,认真完成了职代会的各项议程。会议审议通过了着力控制经营风险,全面提高发展速度,促进各项业务经营又好又快发展的工作报告、农行xx
13、县支行xx年财务工作报告、发挥工会作用,强化民主管理,促进业务经营又好又快发展的工会工作报告、农行xx县支行xx年工会财务工作报告、农行xx县支行xx年度工会财务经费审查报告;表彰了xx年度先进集体和先进个人;提出了今后年度工会工作的努力方向。 (二)切实履行工会维护职能,把积极开展维权工作,努力维护员工的合法权益 xx年年是农业银行实施股份制改革的关键一年,改革的不确定性使员工想法较多,支行工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态,畅通与员工交流的渠道,反映员工的愿望和呼声,协助党总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作,教育和引导广大员工站在全局的高度,在员工既得利益不受到较大
14、损害的前提下,坚定不移地支持行党总支提出的各项工作措施,正确对待各种利益关系的调整,更好地理解改革、支持改革、参与改革,为农行股改营造和谐稳定的内部环境。通过职代会和行务公开的有效途径,让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定,努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。 (三)积极开展“职工之家”创建活动,为广大员工办实事 (四)广泛深入地开展业务技术练兵和比赛活动,掀起了岗位技术练兵的热潮。 为适应农业银行股份制改革,不断提升员工的业务素质,增强服务意识,提高竞争力,组织开展了开展业务技术练兵和比赛活动,由工会牵头,办公室、会计结算、客户部等有关业务部门密切配合,于2月2
15、9日召开了业务技术比赛动员大会,3月26日至27日晚组织全行51名员工进行了业务知识考试和业务技术比赛,经过选拔选派了4名素质高、技能强的选手集中训练参加分行决赛,取得了较好成绩。通过组织各种业务技能比赛,使工会工作更加贴近业务发展,体现了工会服务中心、服务大局的宗旨,实实在在地推动了业务的健康发展,带动了全行掀起业务技能练兵的热潮。 回顾过去的工作,虽然取得了一些成绩,但离上级行要求还有一些的差距。主要是:一是工会小组活动内容单一,不广泛,不丰富;二是员工参与民主管理的积极性不高。 二、今年工会工作的意见措施 继续深入学习贯彻党的十七大精神,坚持科学发展观。按照上级行总体工作部署,认真抓落实。总体工作思路是:“围绕中心重本职,围绕本职促创新,围绕创新抓亮点”。 (一)继续认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和工会法,全面贯彻落实科学发展观,进一步明确在新形势下开展工会工作的基本任务和目标,为农行的改革发展做出新的贡献。 共2页,当前第1页12 9 / 9
链接地址:https://www.31doc.com/p-1805778.html