员工保密协议.doc
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1、-范文最新推荐- 员工保密协议 甲方:_乙方:_甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:1保密范围: 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入情况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲
2、方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术; 销售合同、销售网络、渠道。2权利和义务: 甲方提供乙方正常的技术研究,开发条件和业务拓展的空间,努力创造有利于乙方发展的机会; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息; 乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3违约责任: 乙方违反此协议,
3、甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议,造成一定经济损失,甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4协议期限: 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点:_ 附件补充合同 公司:_(下称甲方) 员工:_先生小姐(下称乙方) 下列条款与条件经双方一致协商制订,若有不足之处,由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘
4、用的,可以接触公司技术或销售秘密的员工。 二、甲方权利和义务 1甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。 2甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件, 并根据创造的经济效益给予奖励。 3甲方在乙方离职时发放离职补偿金以要求乙方做到第四项条款。获取离职补偿金条件:当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取离职补偿金范围内。 4离职补偿金发放的比例: 1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_补偿。 2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。 乙方不得
5、到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方,在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内,不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方给予的离职补偿金作为须遵守以上条款的补偿。 四、注释:相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司 1电力行业的相关公司。 2可利用甲方软,硬件核心技术的相关公司。 3可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司; 五、违约责任 乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方
6、视情节轻重处理,处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方有权追回乙方所得全额离职补偿金。 以上违约责任的执行,超过法律,法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方:_(盖章) 乙方:_(签名) 签约时间:_年_月_日 先进性教育剖析材料本人xxx,于xxxx年当兵入伍,xxxx年加入中国共产党,xxxx年退伍参加工作,先后在xxxx、xxxxx工作。自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题、提高党组织创造
7、力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名普通党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来干工作、想问题、办事情,自觉把学习共产党员先进性要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的过程。一、自身存在的问题分析:对照共产党员的先进性要求和不合格党员的主要表现,“以此为镜”,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:(一)在思想上1、虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加办公室党支部组织的一切学习活动,但被动学习的多,主动学习的少,不能把政治理论的学习贯穿整个工作的始终;书面形式学习多,理论联系实际少,就学习而学习。而且,有时因工作关系还缺席了组织安排的学习
8、活动。2、学习具有不平衡问题。在学习内容上凭个人爱好,自己喜欢的方面就多看,不喜欢的方面就看的少,甚至是不看;在学习上搞实用主义,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或很少涉足,知识结构单一。在学习时间上随意性大,学的时候可能集中较长时间学习,计划性不强。没有养成良好的学习习惯,从根本上说是自觉性、主动性不强。(二)在工作上1、精神状态还不能很好地适应新形势的要求,工作热情有所降低,精神状态有时不佳,开快车、疲劳车现象时有发生,这些都给行车安全带来隐患。有时工作不够积极主动,存在不求有功,但求无过思想。2、服务意识有待于进一步增强,对”服务是我们的天职”的思想体会得不深不透,
9、“小成即满”的思想依然存在。3、工作争强当先的意识不强。工作上安于现状,没有亮点,和其他优秀同志相比较还存有较大差距。(三)在作风上缺乏批评与自我批评的勇气,缺乏密切联系群众的精神。在工作中只是一味埋头干活,少有关心、关注他人。在工作中,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不强,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情。 二、下一步打算通过学习,我深刻体会到作为一名共产党员,必须做到不断地加强自身的党性修养,树立全心全意为人民群众服务的思想,把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人生格言。在工作上,要刻苦钻研,不断进取,勇于攀登科学高峰,把创新作为“三个代表”重要思想先进性的
10、体现。通过学习,也使我明确了今后的努力方向:首先,加强学习。注意全面平衡的学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”的重要思想,要深刻理解和领会“三个代表”重要思想的精髓之所在,按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒,坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,对照新时期共产党员先进性标准来要求和约束自己。其次,要身体力行“三个代表”,做“三个代表”有效的、科学的实践者。要脚踏实地地做好本职工作,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽职,一切都要以党和人民利益为出发点,不急功近利,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,努力做好本
11、职工作,全心全意为人民服务。作为一名驾驶员,要做到勤勤恳恳、任劳任怨。本着为领导服务好的原则,努力克服困难,坚持以车为家,做到随叫随到,始终保持车辆处于一个良好的技术状况,开好安全车。第三,要密切联系群众,与群众打成一片。要把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。经受住市场经济的严峻考验,坚持群众路线,反对主观主义,强化公仆意识,正确对待权力、地位和名利,发扬艰苦奋斗的光荣传统,切实把 “三个代表”落实到行动上。第四,要进一步转变工作作风,克服“小成即满”的思想,高标准、严要求,牢固树立正确的世界观、
12、人生观、价值观,时刻发挥党员的先锋模范带头作用。总之,我作为一名共产党员已明确了自己肩负的责任,坚定信心,认真做好自己的本职工作,严格遵循党章对我们的要求,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为我们的共产主义事业而奋斗! 党支部: 我19xx年x月参加税务工作,19xx年x月加入中国共产党,现任xx市xx区国家税务局党组书记、局长,负责区局的全面工作。根据市局党组、区委关于保持共产党员先进性教育活动的部署和区局党组的具体安排,在第一阶段先进性教育活动中,认真学习了胡锦涛同志在中央先进性教育活动专题报告会上的讲话
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