员工绩效考核实施方案.doc
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1、-范文最新推荐- 员工绩效考核实施方案 一、 考核目的:规范和提高员工的服务意识、服务标准,通过考核提升员工的工作能力、工作积极性,利用经济这一杠杆作用,推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高,确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。 二、 考核原则: 1、 服务行为的标准化、规范化; 2、 逐级考核、统一考核; 3、 公平、公正、公开。 三、考核对象:物管处全体员工。 四、考核细则: 1、考核人:各项目主管为主要考核人;公司品保部、人资部负责考核项目日常工作跟进、监督和执行。 2、考核周期:每月一次。 3、考核依据:公司各项规章制度、各操作手册的规范文件;评价个人当月重点工作的完成情况。
2、4、考核内容:(按员工各自工作职位对应对照考核) (1)劳动纪律:出勤上有无迟到、早退、旷工等现象,遵守公司规章制度方面情况; (2)工作情况:工作量、工作态度、工作实绩及业主满意度; (3)安全方面:工作过程中有无事故发生; (4)执行力:对公司的计划任务完成情况及执行中的创新完善情况; (5)礼仪形象:举止是否文明、服务用语是否恰当、衣着(工作服)是否得体; (6)成品保护:设备有无丢失、缺陷,公共设施维护情况; (7)领导力、决策力:对日常事务和突发事件的处理,对部门人力物力财力时间的指挥调度,本部门的整体战斗力,本部门重大活动的决断与调整; 5、检查方式:主管每天检查,物业主任每周不定
3、期随机检查,公司品质保障部和其他职能部门随机抽查。 特别说明:在检查过程中如出现妨碍检查或弄虚作假者,经确认情况属实的将对其加倍处罚(特别岗位5-10倍处罚)。 6、考核程序: (1)每月25日各项部门主管将月考评汇总表汇总,并报主任审核后公布; (2)品保部将检查、拍照记录,其他相关职能部门随机考核记录交专人汇总,计算分值后报人资部,最后由人资考评汇总。 五、员工各职位考核结果与工资对照情况: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以办人民满意教育为宗旨,以道路交通安全法为法律根据,认真贯彻落实上级文件精神,扎实开展我校“交通安全教育活动周”活动,强化教
4、育和管理,培养师生的安全意识,增强自我防范能力,防止各类交通安全事故发生,为促进教育事业健康发展,构建和谐社会创造良好的环境。 二、基本目标 活动周以“关爱生命,平安出行”为主题,坚持“以人为本、安全第一”的原则,以交通安全教育进校园为抓手,通过多种形式的交通安全教育活动,促使学生牢固树立交通安全意识,营造学交通法、守交通规则的良好氛围,切实预防交通事故的发生,保障和促进少年儿童健康成长,确保师生的生命安全。 三、组织领导 为保证我校交通安全教育活动周的贯彻落实与顺利开展,成立以校长为组长的交通安全教育领导小组: 组 长:莫 莉 副组长:陈 李 成员:胡 伦 游 坤 刘先锋 徐德智 魏惠兰 张
5、立新 范 宇 王 凡 何 莉 李小辉 张群英 吴雪飞 李健康 毛雪梅 四、活动时间 2018年5月10日2018年5月16日 五、工作要求 1.加强领导,精心组织。 加强师生交通安全教育工作,是事关下一代的健康成长和千家万户的幸福安宁,要高度重视,把开展教育周活动作为当前一项重要工作来抓。结合本校实际,认真研究制定和落实具体的工作措施,在人力、物力和财力上予以保障。要积极争取上级机关支持,在交警部门的指导下,建立师生安全教育的联系协作制度,加强对活动的组织领导。 2.加强宣传,严格检查。 学校要充分利用各种宣传渠道,加强对教育周活动的宣传报道和道路交通安全知识方面的宣传教育,开展“三清理五整治
6、”活动、学校大门两侧重要通道和学生路队管理为重点的全校性交通安全大检查,以进一步扩大活动的影响力。 3.密切联系,相互配合。 请交警部门对学校组织的交通安全教育活动给予指导。学校少先队要适时开展适合学生自身特点的交通安全教育活动,对学生的交通安全教育作全面指导。各年级要根据学校的要求做好宣传工作,做好活动情况的收集,及时上报活动信息。 六、活动安排 1.继续完善我校交通安全管理制度和学习制度。部署交通安全教育工作,组织全校师生学习新颁布的道路交通安全法及相关交通知识。 2.响应号召,开展“小手牵大手”活动。要求同学们不仅自觉遵守交通法规,养成良好的行为习惯,还要主动向父母和身边的人宣传交通法规
7、,共同遵守交通规则。通过发放给学生和家长公开信等形式,进一步提高家、校双方对学生交通安全的重视、教育和保障。 3.重视学校宣传阵地的宣传作用。不失时机地利用学校广播站、橱窗、以及班级板报对学生进行交通安全教育的宣传。学校在校和村小醒目处悬挂固定安全宣传标语,在校园周边悬挂有警示语标志的横幅,组织向全校学生发起遵守交通规则,从我做起的倡议。 4.提高学生自律意识。组织校长小助理维护学生放学路队秩序,实施班主任和科任教师护送学生制度,每天放学教师护送学生出校门200米以上。学生节假日期间外出,注意遵守交通安全和饮食卫生安全,做到平安出行。 5.与交警大队联系,每天放学由交警大队协助学校维护好校门周
8、边的家长接送学生,并共同维持校门口交通秩序。 6.坚持值周领导考核制度。学校每天的放学,值周领导在校门处认真做好教师护送学生的考核工作,并处理日常发生的交通安全偶发事件。 7.开展交通安全宣传教育、集中整治和评选表彰系列活动: 、召开一次交通安全教育活动周动员会。 、举行一次“关爱生命,平安出行”的广播会。 、发放一封给学生和家长交通安全教育公开信 、各班出一期“关爱生命,平安出行”专题黑板报。 、召开一次“关爱生命,平安出行”交通安全主题班会。 、观看一场交通安全教育宣传片。(利用网络教室通过城域网下载) 、每年班主任与家长签订一份安全责任书。 、集中整治学生放学路队、规范路队管理。 、各班
9、上好安全教育课。 实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)是中央支持西部农村教育的一项重要举措,不仅有利于巩固“两基”攻坚成果,缓解农村教师队伍建设矛盾,而且有利于创新教师补充机制,提高农村教育质量。“特岗计划”通过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县义务教育阶段学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作,逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质。为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作,特制定本方案。 一、招聘计划 广西壮族自治区2018年“特岗计划”岗位分别在农村初中及小学阶段学校设置,计划招聘教师5995名,其中初中2200
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