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1、-范文最新推荐- 员工食堂管理制度 1目的为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。2适用范围本管理制度适用于所属各部门员工。3职责划分3.1食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。3.2行政管理部门负责协调相关事宜,并对食堂进行归口管理。4基本内容41员工餐的标准员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。411员工餐的餐食规格根据公司用餐人数等实际情况,每餐可做6道菜式任其选择。(包括:两荤、三素、一汤)412餐食费用标准员工餐的费用标准原则上每年调整一次,于每年年底由人事行政中心提出调整方案经相关领导审核,报总裁批示后执行。4
2、2员工餐的费用及质量控制421员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作,公司行政部负责原料采购。行政部应建立每日采购明细帐,以随时备核。422公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式,即根据实际采购金额进行报销,但报销总额不得超过餐费标准。报销时须提供餐票。423人事行政中心每月应定期抽查一次,了解并核实进货的数量和质量。43员工餐的质量要求431计划采购,严禁采购过期、腐烂、变质食物,防止食物中毒。432按时开膳;提高烹调技术,品种要做到多式样,改善员工伙食。44用餐时间、地点及方式441就餐时间及地点按公司规定执行a、员工午餐的用餐时间:12:0012:30;部门值班人员须提前15分钟到
3、食堂用餐,严禁未请示就提前就餐。b、员工餐的用餐地点:11楼员工食堂。严禁在办公场所用餐。442用餐方式a、员工享用员工餐,每月底由人事行政中心依照工作日数向各部门员工发放餐票,员工凭票到员工食堂用餐。b、来访人员需享用员工餐,应经部门主管同意后到人事行政中心领取餐票。c、员工应依次排队领取食品。45员工食堂的管理规范451员工就餐一律收餐票,禁止收取现金。452员工餐厨师应做好个人卫生,做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。453每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。454所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁,严格依照卫生防疫站的规定消毒;应保持员工食堂整洁。455不准在员工食
4、堂内高声喧哗、打闹、吸烟,应树立文明礼貌的良好风尚。456倡导节约,杜绝浪费,保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸,应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后,必须在指定位置摆放并重叠整齐。457爱护食堂公共设施,如有损坏须照价赔偿,情节严重者予以罚款。458节约用水,做到人走即断水。5解释权本制度由公司人事行政中心负责制定、修订和解释。6施行时间本制度由颁布之日起施行。如遇与本规范发生冲突的,一律以本规范为准。 为确保学生能在校内安全愉快地学习、生活,杜绝一切可能发生的学生安全事故,特建立学校安全巡视值日制度。1、值日教师早晨6:30分到校做好上课前学生的安全工
5、作,禁止学生随意走出校门,严禁学生在校园内骑自行车,并巡视学生课间活动。对学生有不安全行为给予制止,禁止学生做危险游戏,严禁手持器械活动(特别是刀具利器、棍棒之类物品)、严禁追跑打闹。2、中午,下午放学做好静校工作。并与值日学生在校门口做好相应疏导管理工作。3、按学校要求做好学校大门的开锁与上锁。非本校人员未经学校领导批准后一律不得入内。4、当日值班教师负责好一日文明检查活动。5、值日领导安排好课间巡视范围(a、学校操场。b、校园内)。6、对校舍及操场设备设施进行安全检查,发现不安全因素应立即排除,不能排除的立即报告学校领导,并做好其他安全预防(如警示学生远离有危险的活动范围)。7、向值日领导
6、及时报告安全隐患,并积极协助消除隐患,做好各项巡查记录。8、值日结束后由带班领导签字并做好下一班的交接工作。9、值日领导、值日教师承担因失职而造成的事故责任。 为促进每一个学生的健康发展,以新课程实施过程中教师的所面对的各种具体问题为对象,以教师作为研究的主体,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研机制,努力把学校建设成为学习化组织。特制定我校教研活动制度:学校健全教研机构,由领导带头,成立学科组委会,下设教研小组22个。(一)学期初,教导处、教研组根据学校工作意见和教学工作计划订立学校、教研组的教学研究计划,周密安排活动。(二)教研组活动以研究课为主。每周三语
7、、数学科举行一次集体备课活动。每周二科任学科进行主题教研活动。没有特别情况,严格按组内计划进行教研活动。组长严格登记考勤(三)每学期由教导处有目的、有计划地组织观摩课(研讨课),业务学习、经验交流等教研活动,探索教学规律,提高教师业务能力,提升学校教学质量。(四)规范阶梯教师晋级标准,建立各学科师徒队伍,组织新老结对,以老带新,以新促老。帮助新教师熟悉业务,协助老教师总结教学经验。(五)改革评价体系,研究考试内容、方法、功能,探索减负增效的有效途径。(六)定期召开家长、学生座谈会,了解减负措施,听取家长、学生对教学的意见和要求。(七)组织教师积极参加省市区课题研究工作、各类论文征文、评奖活动鼓励教师向报刊或出版社投稿;每学期召开一次教学经验总结交流会。推广先进经验,奖励优秀论文作者,营造良好的教科研氛围。(八)学校教导处专人负责全校的教科研日常工作。(九)各教研小组组长,详实记载每次教研科研活动情况,及时向校领导报告工作,以便校领导作全校调控。 5 / 6
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