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1、-范文最新推荐- 商务局加强民生管理发展计划 一、工作指导思想以科学发展观为统领,全面贯彻落实市委九届七次全会和区委九届八次全会精神。紧紧抓住*新区开发开放的战略机遇,进一步转变发展思路、促进服务业战略转型,调整优化服务业产业结构,加快发展高端服务业;坚持规模扩大和质量提高并举,加快转变对外贸易增长方式,打好外贸发展攻坚战。努力实现我区商务工作的新跨越。二、主要经济指标实现服务业增加值*亿元,同比增长*%;固定资产投资达到*亿元,同比增长*%;实际利用外资*亿美元,同比增长*%;外贸出口*亿美元,同比增长*%。三、重点工作安排(一)保民生促内需,推动商贸服务业快速发展1.推动大型市场建设,实现
2、商贸集聚发展。建设*钢铁交易中心二期项目,进一步提升钢铁市场交易规模;积极推动雨润项目开工建设,加快水产品冷藏物流加工基地二期建设步伐,培育全市最大规模农副产品交易疏散中心;落实再生资源综合分拣加工中心项目,促进循环经济发展。2.提升商业配套设施,完善便民服务体系。实施“三绿工程”,抓好绿色农产品连锁店、放心超市、生鲜超市经营试点工作,推进金钟河蔬菜贸易中心、兴耀粮油批发市场农超对接与专营店建设工程;完善中心城区便民体系,打造利津路便民早点特色商业街;加快社区再生资源回收网点建设,促进循环消费,建设85个社区再生资源回收站点;依托城市三进工程,落实百名家政服务员上岗培训计划;完成无瑕街标准化菜
3、市场建设,达到国家级菜市场标准;提升主食配送中心水平,引导万利盛主食配送中心等企业的规范发展。3.全面落实惠民政策,加大拉动内需力度。继续推进家电下乡和以旧换新政策,贯彻建材下乡政策;以我市十大展会为平台,组织企业参加*第十七届投资贸易洽谈会,为参展企业做好布展、协调、服务、洽谈工作;参加第三届中国国际纸包装工业瓦楞彩盒展览会,为华明集团等企业提供参与国内外竞争的平台;组织金属加工、机床模具、自动化、仪器仪表、锻造锻压等企业参加中国国际装备制造业博览会,提高企业市场占有力和知名度。4.加大行业管理力度,全面推进依法行政。贯彻药品流通行业管理职能,理顺工作机制,加强基础建设,制定并组织实施加强药
4、品流通行业管理工作方案;落实食品安全监管计划,提高定点屠宰肉品质量;依法对生猪屠宰、成品油、煤炭、典当、拍卖、酒类流通、再生资源回收、直销进行监督管理;牵头组织成员单位做好17个领域的市场经济整顿与规范工作。(二)调整产业结构,提高出口和外资利用水平5.提高对外贸出口工作的认识,促进外贸出口增长。按照我区主导行业的发展方向,整合现有资源,鼓励企业主动调整出口产品结构,提高产品技术含量,探索研究*区引进规模出口企业贸易公司的扶持奖励办法。6.健全协调机制,充分利用好出口扶持政策。为外贸企业提供政策咨询,加大对外贸易扶持力度和政策宣传力度,协助企业争取各类优惠政策、扶持资金;充分发挥中央、市、区资
5、金政策对外贸企业开拓国际市场引导作用,进一步完善外贸促进机制,继续做好“中小企业国际市场开拓资金”、“中央投资地方切块资金”等扶持资金的申报工作。7.大力发展电子商务和网上贸易,实现贸易方式多元化。组织企业参加*市商务信息平台知识讲座,推广数据宝和阿里巴巴等电子商务平台,使企业能及时了解跟踪同类产品的海外市场需求及客户情况,争取更多企业用较少的成本获得定单,帮助企业利用平台优势更好地向国际市场展示、推广产品、扩大出口。 各位镇干部:为促进人才优化组合,建立干部能上能下、平等竞争、择优录用的机制,激发广大干部奋发向上、开拓进取的精神,充分调动干部工作积极性,推进全镇各项工作。根据松组38号文件精
6、神,经镇党委研究,决定在全镇开展中层干部竞争上岗工作。具体实施意见如下:一、竞争上岗原则1、坚持以人为本和以工作为重相结合原则,因工作设岗,因岗设人。2、坚持党管干部与走群众路线相结合原则。竞聘工作在镇党委的领导下进行,民主测评、考察时充分考虑群众意见和建议。3、坚持任人唯贤和德才兼备原则。竞聘中,不论资排辈,不搞照顾,凭真才实学,注重实绩。4、坚持公开平等竞争、择优选用原则。将聘任职位、职数以及资格条件公布于众,实行公开平等竞争。5、坚持实事求是,从实际出发,具体情况具体对待原则。6、坚持民主集中制原则。二、竞争上岗条件1、坚持四项基本原则,自觉执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,敬业爱岗,
7、勤政廉洁,团结务实;2、具有胜任竞聘职位所需的业务水平及管理能力,能组织实施好镇党委政府交给竞聘职位应承担的职责任务;3、近两年年度考核等次在称职(含称职)以上。4、城管中队、环卫所在编人员原则上不参加本队、本所外岗位的竞聘。三、竞争上岗的范围、对象、任职1、岗位设置:本次竞聘岗位针对缺位的岗位进行设置:城区服务中心副主任1名(中层正职);城效服务中心副主任1名(中层正职);城管中队中队长1名(中层正职)、副中队长1名,共设4个竞争岗位。2、对象:除党政班子成员及现任中层干部外符合竞争上岗条件的全镇所有在编在岗干部均可参加竞聘。3、任职期限:中层干部任期一般为2年,其中试用期为3个月。试用期满
8、考核不称职或年度考核不称职的,予以降职、责令辞职或免职。如遇特殊情况,镇党委可视情调整。四、竞争上岗的方法步骤1、组织发动。张帖公告,讲清竞争上岗的目的意义、方法步骤及竞争的有关具体政策,鼓励符合条件的干部积极参与。2、公布职位。将竞争上岗的职位、职数、任职条件、选拔范围以及竞争上岗的程序方法向镇干部公布。3、公开报名。采取自荐为主,组织推荐为辅的方式,由本人填写报名表,在规定的时间内报镇组织办,逾期未交者作自动放弃。4、资格审查。对报名者进行资格审查,公布审查名单,听取群众意见。5、演讲。竞争上岗者按抽签顺序对竞争职位的认识、本人竞争这个职位的有利条件及上岗后做好竞争职位的设想等进行演讲。演
9、讲得分由镇党委组织评委班子,当场计分。6、民主测评。镇党委组织全镇干部对竞争上岗者进行民主测评。7、组织考察。镇党政班子从德、能、勤、绩、廉五个方面对全部竞争上岗者进行考察,确定入围人选。8、讨论决定。镇党委研究决定各岗位任职人选。9、任前公示。对拟任人选的基本情况、工作岗位、拟任职务等在镇公开栏进行公示。10、发文公布。经县委组织部审核同意后,由镇党委发文公布,同时找提任干部本人谈话。五、组织领导为切实加强对竞争上岗工作的领导,确保竞争上岗的顺利进行,成立以镇党委书记为组长、镇长为副组长、其他班子为成员的竞争上岗工作领导小组。 一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,巩固提升干部思想作风、学风、
10、工作作风、领导作风和生活作风,进一步深化执行力建设,突出治庸治懒,弘扬新风正气,为全乡经济社会平稳较快健康发展提供坚强保证。二、工作目标“深化作风建设年”活动以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点,以勤政、廉政、善政为目标,着重解决乡机关及工作人员中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题。以优良的党风促政风带民风,使“畏难、畏苦、畏事、畏失、畏变”等事业心减退、责任心不强、落实和推进工作不力的“庸、懒、散”等现象得到有效治理;使各级领导干部的事业心和责任感得到增强,人民群众的满意度明显提高,从而在乡机关进一步营造干事业、讲效能、抓落实、谋发展的良好氛围,形成凝聚党心
11、民心的强大力量。三、主要任务(一)认真抓好县委、县政府、乡党委政府年度重点工作任务的落实。乡机关全体干部要认真贯彻落实县委八届九次全会和全体乡干部大会精神,抓好会议确定的各项工作任务落实,围绕“兴产业”、“聚人口”两大关键,全面实施“两区”建设、统筹城乡发展战略目标,扎实开展“规划编制年”、“产业发展年”、“项目推进年”、“基层组织建设年”活动,切实把作风建设的立足点放在促进经济平稳较快健康发展上,切实把作风建设着力点放在提高工作效率和服务质量上,进一步优化经济发展环境,进一步提高区域经济竞争实力。(二)深入基层一线为群众排忧解难。全体乡干部要切实增强公仆意识以及与人民群众建立血肉联系的责任感
12、,继续坚持蹲点调研,以农村“12345”工程为载体,扎实推进“网格化管理、组团式服务”,主动深入基层、深入群众,到群众最需要的地方调查研究、帮助群众解决实际困难,全力破解经济社会发展中的重点和难点问题,把党和政府的决策部署、政策措施落到实处,逐项落实“为民办实事工程”,做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立。(三)扎实开展“优化经济发展软环境、优化干部作风,推动产业发展、推动项目建设”的效能排行榜活动。以“服务效能大提速”为抓手,深化以“服务发展、服务民生、服务基层,让群众满意”为内容的“三服务一满意”实践活动,着力提高干部贯彻落实县委县政府、乡党委政府重大决策部署
13、,推进重点项目建设、完成重大工作任务的能力,全力保障农民增收、农村危旧房改造、维护社会稳定“三个头等”的落实,进一步营造全乡上下创业创新、团结拼搏、风清气正、心齐气顺的社会氛围。(四)努力提高行政审批效率和依法行政能力。扎实推进行政许可职能整合和集中改革,进一步清理规范非行政许可审批事项,减少审批部门、审批事项、审批环节和审批时间,完善行政服务体系,规范行政审批行为。开展行政执法大检查,强化依法行政意识,提高依法行政的能力,切实维护广大人民群众的合法权益,进一步树立法制政府的良好形象。(五)切实加大省“四条禁令”执行力度。严格执行在工作日或公务活动中“严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏;严禁中餐饮酒;严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金”的省“四条禁令”规定。认真落实浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法,切实提高制度执行力。加大作风建设和效能建设的明查暗访力度,从严查处“庸、懒、散”和“吃、拿、卡、要”行为。 9 / 9
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