基于就业竞争力的大学生职业生涯规划研究.doc
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1、基于就业竞争力的大学生职业生涯规划研究 当前就业形势严峻,就业竞争激烈,为了提高大学生就业竞争力,实现大学生职业生涯的全面发展,通过引进测评系统、完善就业课程、依托学生组织开展丰富多样的职业生涯规划活动,建立专业咨询机构、辅导员、学分制导师(学业导师)与家长四位一体的职业生涯规划联动机制,构建了基于就业竞争力的大学生职业生涯规划体系。通过这一体系,使大学生不断提高自己的就业竞争力,获得自身职业生涯的良好发展,最终实现自身全面自由的发展。 就业竞争力;就业形势;职业生涯规划 一、就业竞争力 (一)当前的就业形势 随着高等学校招生制度的改革,高等教育由精英教育转入大众化教育,大学生就业形势发生了巨
2、大的变化,双向选择的就业制度使得大学生不得不面临激烈地就业竞争。当前大学生就业形势严峻,大学毕业生从2018年的145万增长到2018年时的650万,待业人数也从2018年的37万增长达2018年的160万。面对严峻的就业形势和激烈地就业竞争,基于就业竞争力的大学生职业生涯规划势在必行。 (二)就业竞争力概述 就业竞争力是指一系列的成就,包括各项技能、个人理解力以及相关个人特质,也就是我们通常所说的广义的学习能力。在信息时代,知识更新换代快,因此一个人的学习能力成为用人单位考察的重点。而大学之为大学,不仅仅在于传授学生相关专业知识,同时在于培养学生的学习能力,让学生学会学习,从而使学生的终身学
3、习成为可能。而终身学习能让一个人在竞争中处于优势地位,这不仅表现在就业机会上,也体现在他们的整个职业发展中。 大学生的就业竞争力不强,具体表现为第一,知识转化率低,不能很有效的发挥自己的专业优势,在与具备工作经验的就业人群竞争时缺乏竞争力;第二,不少大学生存在知识面窄,实践能力弱,适应性差的问题,这也影响了他们的就业竞争力;第三,大学生就业心理有所偏差,很多大学生只想去东部沿海、大城市、大型企业或事业单位;第四,大学生的沟通协调能力有待加强,有数据显示,60%大学生存在沟通障碍,在“酒香也怕巷子深”的现代社会,不能很好的自我展示也在很大程度上影响大学生的就业竞争力。 大学生就业竞争力不强的原因
4、主要有(1)人才的结构性失衡,相关专业人才供需不平衡。很多大学生选择所谓热门专业,并不考虑自己是否适合学习并从事该专业,在入学后发现自己并不适合学习所选专业,从而产生懈怠,导致专业技能不强,影响就业竞争力。同时,大量热门专业人才涌入人才市场,也会导致整个行业人才供过于求,从而加剧该专业的就业竞争。而就业观的理想化也会导致人才市场供需结构的变化,从而加剧热门地区、热门单位的就业竞争;(2)缺乏清晰的职业定位。很多大学生没有既定的职业目标,当然就更不可能有针对性的学习所要从事的职业需要的各项技能,因此,尽早自我分析并确立清晰的职业目标是加强大学生就业竞争力的一个有力途径;(3)缺乏系统且有力的职业
5、生涯规划指导。当前高校也开展了职业生涯规划工作,但是由于师资力量有限,更多的是一些实际的技巧类指导,旨在帮助学生尽快走入职场,至于系统的学生个体个性化的职业生涯规划则由于师资等各方面原因还未广泛开展。 二、大学生职业生涯规划 大学生职业生涯规划是指大学生通过对自身因素和客观环境的分析,确立职业生涯发展目标,选择职业,制定相应的教育、培训和工作计划,采取必要行动以实现职业生涯目标的过程。因此,大学生的职业生涯规划主要包括(1)自我分析。借助于职业倾向测试工具或者系统对自己进行全面透彻的分析和了解,通过对自己的性格、爱好、兴趣、优点、劣势进行全面的分析,以期找到最适合自己的职业。(2)客观环境分析
6、。客观环境分析不仅包括自己所要从事职业的内外部环境分析,还包括自身技能提升的内外部环境分析,只有对两方面环境进行综合分析,才能确定自己的整个职业生涯规划的目标。(3)制定相应的职业生涯规划。通过对自身因素和客观环境的分析,确立最适合自己的职业生涯目标,因此,大学生必须通过一系列的实际行动,不断的朝向职业生涯目标迈进,通过制定相应的学习时间表,最终实现自己的目标。 大学生职业生涯规划的现实意义(1)帮助学生确立明确的职业目标,避免学生因目标缺失而造成的大学生涯的颓废。大学生通过职业生涯规划的综合分析,增进了对自己的了解,选择适合自己的目标,通过短期目标与中长期目标相结合,为自己确立实现职业目标的
7、日程安排表,有计划的安排自己的大学生活。(2)增强就业竞争力。由于进行了合理的职业生涯规划,大学生可以有计划的完善职业所需的各项技能,因此,进行了职业生涯规划的大学生在人才市场上就拥有更强的就业竞争力。(3)缓解人才的结构性失衡。由于对自己进行了全面透彻的分析,大学生会树立比较理性的就业观,不再盲目的追求所谓热门行业、热门职位,转而选择更适合自己的职业和职位,在一定程度上缓解人才的结构性失衡。 三、建构基于就业竞争力的大学生职业生涯规划体系 (一)引进测评系统,进行全面分析 职业生涯规划的首要条件是对自己进行透彻全面的认识,了解自己的性格、爱好、兴趣、优点、劣势等,这样才能更准确的定位自己的职
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