企业实习与学生职业素质的提升.doc
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1、企业实习与学生职业素质的提升 校企合作培养学生职业素质是由高职教育的目标定位和职业素质的内涵所决定的。职业素质是人才选用的第一标准,职业素质的高低直接决定了一个人将来在事业方面的成就。通过企业实习,培养学生的职业知能、职业道德和职业精神,为提升就业能力打好基础。0 引言高等职业技术教育的定位是“以服务为宗旨,以就业为导向,以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能人才为目标,走产学结合的发展道路。”这一定位就决定了高职院校的人才培养目标是高素质的技能型人才。所谓“高素质”是对高职学生的总体要求,这一培养目标也对学生的职业素质提出了很高的要求。职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综
2、合体现,它不是仅凭学校单方面的培养所能造就的,必须与“职业实践”相结合,要走“产学结合的发展道路”,即通过校企合作,学校与生产、建设、管理、服务一线的企业共同合作培养,有效的缩短从“校园人”到“职业人”的转变时间。1 职业素质职业素质是企业在人才招聘过程中衡量应聘者能力的主要标准和尺度。企业已不再单纯地用高学历、高分数的标准来衡量所用人员,而是用是否具有优良的人品、团队意识、吃苦耐劳、爱岗敬业等来评价毕业生。那么什么是职业素质?具体来说,职业素质是指从业者在一定的生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质
3、。一般来说,职业素质包含三个方面的主要内容,即职业知能、职业道德和职业精神。职业知能是构成职业素质的首要因素,是一个人从事某种工作所具备的理论知识与技术能力;职业道德是衡量一个人工作态度的职业规范,是职业素质的基础,包括爱岗敬业、遵纪守法、热情服务等内容;职业精神是职业素质之魂,其实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业这四个方面。职业素质的培养必须建立在企业需求的基础之上,职业素质的高低直接决定了一个人将来在事业方面的成就。所以教育部强调高职教育“要高度重视高职学生的职业道德教育和法制教育,重视培养学生的诚信品质、敬业精神和责任意识、遵纪守法意识,培养出一批高素质的技能型人才”。2 影响职业素质
4、培养的因素目前,高职院校的职业素质教育还不能有效适应市场需求,主要表现在以下几个方面2.1 认知不足认知不足,阻滞了职业素质教育的开展。学生不知道自己的专业学习目标,缺乏起码的职业意识、责任意识,更谈不上具备较高的职业素质;教师缺乏职业素质教育的能力。往往只注意培养,对职业道德和职业心理素质方面缺乏应有的重视。2.2 重理论轻实践目前,在实施职业素质教育的过程中,重理论轻实践的现象没有从根本上得到改变,不能根据学生的认知特点来培养学生的能力。许多教师缺乏相关专业的工作经历,没有切实的实践体验,只能是纸上谈兵,无法较好地做到理论联系实际,所以学生普遍缺乏分析问题和解决问题的实际能力。3 网络调查
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