在优秀教师座谈会上的发言.doc
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1、-范文最新推荐- 在优秀教师座谈会上的发言 各位领导、老师们好!很高兴作为做后一个发言的人。在此我要感谢小教科领导给予我这次机会,让我以一个新的身份(北师大附小教导主任)来和大家交流。那么,谈到“名校办分校”,我想发自内心地说一句:咱们区教委领导真的具有高瞻远瞩的魄力和造福于民、振兴大兴教育的远见卓识。在这里我不是拍领导马屁,我这人不爱拍马屁;也不是因为我现在在北师大附小了我才这么说,即使我今天不在北师大附小,我们也能够看到两个北小分校的发展,名校工程确实为大兴引进了优质的资源,带动了大兴区教育的发展。 北师大附小不是名校办的分校,但是也是我区名校工程的另外一种形式,这一举措得到了北师大领导的
2、高度赞扬,他们几次表示:接触过很多区县,感觉大兴区教委领导真的非常重视教育、有很强的创新精神和魄力。大兴的举措令一些区县钦羡不已。 谈到名校办分校给新建校带来的发展新起点,我觉得主要体现在以下三个方面: 第一:干部教师队伍面临工作激情的新起点。 对于新建校来说,无疑干部队伍和教师队伍都是新组建的。大家都来自不同的学校、不同的环境、甚至来自不同的工作岗位。就拿干部队伍来说,几个人都面临新的起点。比如甄校长,以前虽然是大兴一小的校长,但是接管一所新建校还是首次;就我和赵主任、姜主任来说,虽然都是业务上的尖子,但是做基层学校的教学管理工作是首次,没有经验,所以我们都在新起点上,面临新的挑战,但是同时
3、我们也充满了激情,我们有动力!再拿教师队伍来说,我校的教师都是来自不同学校的优秀教师,我想她们能够来到这个学校,肯定是有着自己的梦想和更高的发展愿望,希望自己在新的单位干得更好!从心理学的角度上看,人到了一个新的工作环境自然会产生一种新的激情(除非她不愿意来到这里)。那么这份激情也必然会成为他们工作的动力。而作为新建校的领导,我们必须善于抓住这一点,充分发挥和利用教师们的这份新的工作激情!让她们干劲十足的投入工作,让他们这份激情持久地保持下去! 第二:学校蓝图绘画的新起点。 新建校,虽然新,但是也很空。比如我们学校,我们6月2日第一次去的时候,整幢楼四壁陡空,除了灰尘,什么都没有。这虽然会给我
4、们带来巨大的工作量,却也是一种优势,因为我们也将面临校园建设的新起点。我们可以根据我们学科教师教学的需要和设想向教委申请教学设施装备、我们可以根据校长的办学思想、学校的发展理念自主地勾画学校文化建设的蓝图,使文化创设为学校的教育教学服务,体现学校处处是教育的观念。新学校,就像是一张摆在我们面前的空白画卷,我们可以充分发挥这个团队的集体智慧,共同勾画这幅画! 到目前为止,我们的硬件设施已经在保证一年级课程的前提下配备完毕,可以说都是目前最先进设备,这是新建校的优势。我们的校园环境、班级环境创设在揭牌仪式前也已经完成了第一期的初建。整个环境受到了各级领导的好评! 第三:教育教学发展的新起点。 以百
5、年名校为依托、以资深名校长为引领,学校的教育教学必将面临发展的新起点!我们有两方面的资源优势: 第一方面,我们是北京师范大学的附属小学。我们无疑将有更多的机会得到北师大教育教学专家的亲临指导。在这方面,北师大是与区教委、师大附小有约定的;北师大将对附小的整体规划、文化建设、干部教师的培训、学科专业的指导、课题研究实验、学校评估等方面进行指导。那么我们就要能够充分利用这一强大优势资源,为教育教学发展搭建平台。我们也希望这份资源能与其它兄弟校共享,因为我们认为,区教委为学校投资,其实就是投资于大兴的教育,所以我们愿意让更多地学校受益。我们已经做到了,暑假的几次专家培训,我们都在学校博客上发了公告,
6、邀请了相邻单位教师来参与。我们也希望能够与其它学校一起共享你们的教育资源,共同促进大兴的教育发展。 第二方面,我们学校有知名的资深校长项红担任校长、法人。项红校长曾经在史家工作近三十年,担任教学副校长十几年,后担任史家分校的校长。语文学科特级教师、“全国优秀教师”,在东城区“名师、名校长工程”中,分别任第一期项红语文工作室和第二、三期项红校长工作室主持人。有这样德高望重资深的校长做管理无疑也会更快地促进学校的发展。而且项校长夜给我们带来了丰富的资源、搭建了平台,虽然我们不是史家的分校、也不是史家分校的分校,但是通过项校长,我们也享受到了这两所名校的资源。目前,一位语文教师正在史家分校脱产学习,
7、项校长也带我们去拜访史家、史分的德育教育专家和教学管理专家。项校长熟悉的学科专家资源也带到我们学校来指导教师。这些都为学校、教师的发展提供了更多的机会和平台。 我们虽然具有诸多的优势,处于发展的新起点,但是同时我们也面临着巨大的压力,刚才翡翠城小学的金主任说他们面临压力,其实我们面对更大的压力。这种压力来自于周围名校,就仿佛是三座大山一样,由南向北分别是北京小学清澄分校、翡翠城分校,现在于我们只有一墙之隔的民办贵族幼儿园也招收一年级学生了。这些无疑都是对我们的压力,毕竟这三所学校都有强大的发展优势,很多是我们不能比的,我们只能付出更大的努力!我们还将面临区教委、北师大和来自社会、家长对品牌学校
8、的高期望的压力。 但是,我们不能被压力压到!我们也没有被压到!可以很欣慰地向大家汇报:北师大附小全体干部教师已经承载着厚望与压力成功地迈出了第一步!我们的揭牌仪式、开学典礼取得了圆满成功、我们开学几天的教育教学顺利地步入正轨。在此我们感谢给于我们大力支持的各级领导和同仁们!请相信,北师大附小一定会把压力转变成前进的动力!我们坚信:在区教委领导的关注支持下、在小教科、小教研的指导下、在各家专家的关爱下、在兄弟校的交流合作下,我们一定会对得起北师大附属小学这块品牌! 谢谢大家! 尊敬的家长朋友们:下午好!在这个硕果累累,云淡风轻的金秋季节里,我们又一次相聚一堂,我感到无比激动,作为六三班的班主任首
9、先让我为你们对学校及教师多年来工作的支持表示忠心的感谢。我们今天的相聚是为了让孩子们的明天更美好!我总习惯和大家称他们是孩子,因为我和大家一样爱着这群孩子!相信爱是我们关心帮助和支持孩子最好的动力。今天我们会议的主要目的是:为了让我们的孩子在小学阶段的最后一年能百尺竿头更进一步,让孩子们为自己的小学阶段画上一个完美的句号,甚至是叹号!让我们一起针对班级学生们的情况共同探讨,发现问题解决问题,让孩子们都能在原有的基础上得到更大程度的提高。(课件出示) 六年级是小学阶段最紧张也是最关键的一年,孩子们寒窗苦读六年,毕业考试关系着他们将来学习的积极性,以及学习的兴趣。如果他们以一个较好的成绩步入初中,
10、我想他一定会充满信心,对以后的学习生活势必也会报着乐观的、向上的态度,怎样让孩子们在最后的阶段刻苦勤学、奋力拼搏呢?这就需要大家的共同努力。毕业让我们共同关注!相信我们46个可爱的孩子,在你们92位热情的家长和我们认真负责的教师共同关怀与帮助下,定能在明年超越他们的梦想,一起飞翔! 一、介绍各科教师的情况 我是班主任,从教已是第九个年头了,在从教的九年中,我一直代高年级语文,有经验虽然谈不上,但我在工作中一直怀着勤奋钻研的态度,勤动脑、勤反思、勤练笔!在这一年中我也感到了大家对我的信任与支持,再次向大家说声“谢谢”!也希望大家在今后一如既往的支持我。 我们的社会老师和英语老师是大家已经熟悉的,
11、赵老师是我们学校年级最大的老师,但她对工作的认真一如既往,她有着丰厚的教学经验;英语老师是我们学校最年轻的,她对教育事业的热爱和扎实的英语教学基本功让每一位老师都称赞。在这学期学校对我们年级的科学老师和我们三班四班的数学老师做了调整,他们都是刚刚带完六年级的学校最优秀的教师,刚刚送走的毕业班的成绩在全县是数一数二的,学校给我们六年级这么优秀的教师,可见对我们六年级的重视,这就需要你们家长和我们教师齐心协力为了我们的孩子一同努力!(携手共进) 二、班级管理及学生们的学习情况 要想得到更大的进步,就需要我们认识我们班学生的目前状况并从中找到问题加以解决。 (一)首先让我们从上学的期末考试中看看我们
12、班学生所存在的问题:(出示上学期成绩表)在上学期的考试中,男生的成绩普遍不如女生。要想让整个班的成绩都有所提高这就必须在薄弱地方下功夫。针对这一现象,我从一开学就努力改变。走近男生、了解男生、利用男生,调动他们的积极性和学习兴趣。我对我们班的学生进行了座位的调整和组长的重新划分,每四人一个小组,每三个小组一个大组,每小组有一个小组长,每大组又有一个大组长,层层管理。往年的小组长中女生居多,今年,我把小组长定了好几个男生,这些男生都是组内成绩相对在前面的(如:岳文彪、王璠、杜宇佳、荀效宇、董卿、吴俊楠,女生组长有:刘宇君、王丽婷、石慧敏、李洋、李淑敏)但这不是绝对的,组长负责检点组员各方面的情况
13、:如作业优秀加分、回答积极加分等,在每星期做总结,如果哪个组长三次分数都不如其他组员,那就得分多的组员当组长,这样让学生之间形成竞争向上的学习态度。 (二)从语文及各科课堂情况谈问题及措施 通过五年级一年的了解,我发现我们班的学生比较活泼,好动。尤其是男生,课下生龙活虎,而在课堂上,却一反常态,表现的惜字如金,不爱回答问题。这其实是一个进入高年级普遍的问题。但是课堂学的好坏对学生的发展很关键,作为六年级的学生,我们的主课有五门:语文、数学、英语、科学、品德与社会,学好这五门课会给学生们进入初中打下扎实的基础。如科学的学习就是为将来的物理化学做铺垫,品德与社会是为将来的政治历史打基础,尤其是六年
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