关于中职英语口语教学的若干建议.doc
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1、关于中职英语口语教学的若干建议 社会经济的快速发展对现代英语教学提出了更高的要求。本文简要分析了中职英语口语教学存在的问题,并就优化口语教学提出了几点建议。 一、中职英语口语教学存在问题及原因 众所周知,近年来,国家对中职教育的重视程度日益增强。中职生英语教育也受到了家长和社会的普遍关注和重视。客观地说,职校生的英语学习情况较之以前已有显著改善;但由于种种原因,仍然存在不少问题,尤其英语口语表现更为突出。 1.由于“零门槛”入学,中职生源英语基础薄弱,英语口语较差。一方面,学生英语词汇量小,语言运用能力有限,觉得英语口语很难。另一方面,学生极看重“面子”,一旦出错,就不肯再开口训练,对英语口语
2、学习产生惧怕和抵触情绪。而语言学习本身就是一个由简到繁、由易到难、不断训练、不断提高的过程。学生的实际水平和情感因素无疑增加了课堂口语教学的难度。 2.受传统教学的影响,许多老师对学生要求严格,特别重视语音、语调、词汇、语法,课堂中通常花大力气纠正学生的各种错误,给学生不少非正面的心理暗示,导致学生对口语表达逐渐失去兴趣和信心,不好学,学不会,索性就不学了。 3.由于条件的限制,英语口语学习缺乏必要的语言环境。我们在中文的环境中学习英语,除了受到母语的干扰外,处于真实英语交际情景中学习的机会很少,根本上很难真正实现英语的交际功能。学生觉得英语学了不能用,用不上,学了很多年也不敢和外国人简单交谈
3、。 二、英语口语教学建议 1.正确定位,培养英语学习兴趣。现今社会经济高速发展,电商和贸易行业迅猛壮大,英语作为交流工具,其重要性日益昭显。在这种大环境下,中职学生有一定的从业危机感,普遍都有学好英语的迫切愿望。但实际情况是,对于英语基础相对薄弱的他们,想通过在职校两年的培训而使英语达到很高水平却是不现实的。因此,不好高骛远,正确定位,打下一定的基础,为今后的工作和生活做好铺垫,才是行之有效的途径。 众所周知,兴趣是最好的老师,外语习得更是如此。只有创造宽松的学习氛围,消除学生的心理焦虑,培养其学习兴趣,英语教学才能有效开展起来。我校为数不少学生来自粤东粤西地区,相比珠三角地区的学生,英语基础
4、弱,同时存在不同程度的焦虑情绪,拘谨,自卑,敏感,通常连最简单的英语也说得结结巴巴,满脸通红。如何帮助学生逐渐弱化心理焦虑,融入学习环境,培养其听说英语的兴趣,也就成为英语口语教学急需解决的问题。 笔者认为,首先,教师要了解学生的具体情况,充分备课,教学内容的难度要适当。根据Krashen的输入假设,二语习得产生的一个重要条件是学习者获得比现有水平更高一点的语言输入。也就是说,如果输入的内容远远超过学习者现有水平或者和现有水平一致,习得的效果都不佳。因此,教学内容和任务的难度要略高于学生的实际水平。只有学习的难度适中,不至于让学生“高不可攀”,学生觉得“有盼头”才能放下顾虑,大胆开口实践,逐步
5、增强学习兴趣。其次,教学过程中,学生的语用错误比比皆是。教师的态度要宽容,要耐心,允许学生犯错误,不要“遇错必纠”;多给学生积极正面的信息反馈,言辞亲切委婉,给足够的时间让他们逐渐进步;重视学生的参与热情,善于挖掘学生的闪光点,不吝使用good job, well-done, excellent 等激励性词语,营造一个安全轻松的学习环境,让学生在愉快、自信的学习过程中不断增强口语训练的兴趣。 2.以学生为中心,创设课堂情景教学。“语言教学的最终目标是培养学生的书面或口头方式进行交际的能力。” 不同于传统的教学方法,交际英语教学强调课堂是一个交流互动的场所,要求以学生为中心,教师和学生地位均等;
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