基于社会组织层面的大学生就业促进策略.doc
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1、基于社会组织层面的大学生就业促进策略 基金项目:本文系广东省高等学校思想政治教育课题“大学生创业教育与创业实践模式研究以广东省高校大学生创业教育为背景”课题编号:2012CZ019、广东省哲学社会科学“十二五”规划项目“珠三角大学生就业流向研究”阶段性研究成果。 作者简介:魏东初(1978),男,硕士,东莞理工学院大学生职业发展与就业指导教研室教师,讲师,研究方向:大学生就业指导、创业指导、职业生涯规划。 摘要:社会组织对于促进大学生就业工作具有重要的现实作用。本文认为,可从以下四个方面入手来发挥社会组织的功能:一是建立健全大学生就业促进会;二是成立职业咨询师协会;三是对高校就业指导人员制订专
2、业化标准;四是开展职业咨询师资格认证与培训工作。 大学生就业促进工作离不开国家、高校以及社会组织的多方力量,其中,国家和高校的力量相对被大多数人重视,实际上,社会组织层面的力量也具有不可替代的重要性。基于此,下文从社会组织层面,对大学生就业促进策略进行相关探讨。 一、在全国范围内建立健全大学生就业促进会高校毕业生就业促进会的工作职能主要在于积极开展师资队伍的培训工作,从而在提升师资队伍人员综合素质的前提下,使该群体的工作质量得到显著提高,进而能够更加有效地促进大学生就业。从国家层面上来看,目前我国已经建立了促进就业的社会组织。例如:中国就业促进会的主要工作重心在于针对全体公民来开展就业服务,此
3、外也有专门针对全国大学生职业发展教育而设立的社会组织,如中国高等教育学会毕业生就业指导分会。另外,从省市级的层面来看,广东、福建、上海等地区也纷纷成立了相应的社会组织。例如:广东省高等学校毕业生就业促进会、福建省大中专毕业生就业创业促进会、上海市高校毕业生就业工作促进会。这些大学生就业促进会均具备独立的法人资格,其日常工作主要通过咨询的方式来开展,一般从毕业生就业率、毕业生就业分布状况、毕业生就业信息管理以及毕业生就业指导等重要环节入手开展工作,并逐渐积累了很多有价值的数据和实际工作经验,同时,这些促进毕业生就业的社会组织还关注师资队伍建设问题的研究,并在这方面也取得了成绩。 但是,在全国范围
4、内,从数量上来看,只有上述提及的少数几个省市成立了高校毕业生就业促进会。再从质量上来看,已成立的高校毕业生促进会在具体开展工作的时候,一方面没有操作性强的专业化标准,另一方面也没有形成相应的工作规章制度。可见各省市、自治区建立健全促进大学生就业的社团组织已经是当务之急。 基于此,笔者认为,我国应该重视高校毕业生就业促进会这一社会组织,并争取尽快在全国各个省市和自治区建立服务于本地域的高校毕业生就业促进会,有条件的省市、自治区还可建立诸如“大学生职业发展教育研究会”之类的二级分会,另外还应该保证这些社会组织的工作质量,要制订切实可行的规章制度和行业标准,并在这一前提下积极开展毕业生就业的相关调研
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- 基于 社会 组织 层面 大学生 就业 促进 策略
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