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1、-范文最新推荐- 在经济普查领导小组成员单位工作会议上的讲话 在经济普查领导小组成员单位工作会议上的讲话同志们: 国务院决定,*年在全国开展第一次经济普查。这次经济普查是将原定于*年进行的第二次全国第三产业普查推迟,与原计划在*年开展的第四次全国工业普查和XX年开展的第三次全国基本单位普查合并,同时将建筑业纳入普查范围而开展的一次大规模、综合性重大国情国力调查。搞好经济普查不仅对研究制定国民经济和社会发展规划,优化经济结构,改进宏观调控,开拓就业渠道,提高人民生活水平,具有重要意义,而且对改革统计调查体系,完善国民经济核算制度,健全统计监测和预警系统,将发挥
2、重要作用。经济普查是今年统计工作的重中之重,各地要对这次普查予以高度重视,切实加强领导,采取有力措施,确保普查圆满成功。今天我们召开全县经济普查领导小组成员单位第一次会议,目的就是总结前一阶段准备工作情况,研究讨论下一步的工作。对此,我讲三点意见。 一、提高对经济普查重要性和紧迫性的认识 与过去历次普查相比,这次经济普查呈现出以下三大显著特点: 一是涉及的领域广。这次普查涉及国民经济行业分类中除农业以外的19个行业门类、90个行业大类、378个行业中类、875个行业小类的所有
3、经济活动,占整个国民经济行业分类的95%以上。其涉及领域之广,是以往历次普查所不可比拟的。 二是调查的范围全。这次普查不仅包括第二、三产业的所有企业和机关、事业单位,还包括个体经营户。从全县生产总值计算,普查范围涵盖了整个国民经济总量的80%以上,调查的范围非常广泛、全面。根据现有资料初步测算,我县需要调查的单位有8000多户,其中法人单位1500多户,产业活动单位2200多户,私营、个体经营户4500多户。 三是普查信息量大。这次普查是我国调整普查项目和周期后进行的首次普查,不仅能够全面反映二、三
4、产业的基本情况,进一步提高普查数据的内在联系和可比性,而且能够更好地与国家、省及各地编制五年计划相衔接,更好地为政府宏观管理和决策服务。 开展大范围的经济普查工作,在全国还是首次,没有先例可循,因此,所面临的困难和问题也是以往各项普查所无法比拟的: 一是普查的协调难度大。从部门的角度看,这次普查需要各级编制、民政、税务、工商、质监等部门提供普查所需的有关各类单位的行政登记资料和各成员单位的通力合作。同时,还需要铁路、邮电、金融、保险等系统性较强的部门以及武警的全力配合。从行业的角度看,需要统一组织和协调除农业以外的工业、建
5、筑业、服务业等近20个行业。组织协调的工作难度,是以往任何一次普查所没有的。 二是普查指标体系复杂、技术要求高。这次普查涉及二、三产业的所有单位,单位分布广、总量大,填报内容多、指标体系复杂。据第一次全国经济普查办法,普查表式共分为九套25张表,普查指标共有1000多个,无论普查表的数量和指标数量都是其他普查的十几倍,并且指标之间的关联度高,平衡关系复杂,对普查登记、审核、质量控制的技术要求大为提高。 三是普查对象配合程度不高。这次普查不仅包括法人单位和产业活动单位,还包括个体经营户。其中规模以下企业特别是私营小企业和个体
6、经营户,他们的统计基础工作薄弱,财务资料不健全,加之普查表中的财务指标直接涉及到他们的切身利益,他们的法制观念、配合意识相对淡薄,对如实填报普查数据存有思想顾虑,这些将直接影响对普查工作的配合程度,给普查工作的顺利开展和取得真实的普查数据带来很大的困难。 四是普查培训难度大。这次普查不仅涉及的行业众多,而且指标复杂繁多,要准确填报普查所需数据,普查人员必须具备较高的综合素质。对普查机构工作人员而言,必须精通大型普查调查技术,具有较强的组织协调能力,熟悉统计、会计和核算业务;对担任登记任务的普查员、普查指导员而言,必须具有丰富的社会工作经验,掌握一定的统计、会
7、计与核算业务知识。据初步估算,此次经济普查全县需抽调300多名普查机构工作人员和近千名普查员、普查指导员,要在较短的时间内,对这近千名普查人员区别不同情况,分层次作好各种培训,难度非常之大。 五是普查准备时间短。以往的历次大型普查,从国务院做出决定到普查入户登记,一般都有二年左右的时间,从人力、财力、物力和宣传发动等各方面做好充分准备。而这次经济普查只有一年的准备时间,今天离普查正式登记的时间还剩200多天。在这么短的时间里要做好经济普查的各项准备工作,对我们的工作是个严峻的挑战,也就更需要我们对普查准备工作高度重视。 二
8、、强化保证普查数据质量的四项制度 经济普查工作千头万绪,情况错综复杂,责任重大,要确保普查工作有效、有序地展开,必须要有一个科学有效的管理机制作保障。各级务必要强化质量第一的意识,完善运行机制,建立和实行切实可行的管理制度。具体来讲,要建立和实行以下四种制度。 一是要建立领导负责制。分管经济普查工作的各级政府领导是当地经济普查工作的第一责任人,各级经济普查办公室主任是这次经济普查工作的直接责任人,大家都要切实负起责任来,带领好一班人,认真执行各项制度和规定,严格把握各个环节的工作质量,求真务实,开拓进取,以工作的高质量确保
9、经济普查数据的高质量。 二是要建立岗位责任制。各级经济普查办公室都要实行严格的岗位责任制,做到普查的每一项工作都有人抓,有人做,有人落实。办公室各个职能组和每一个工作人员都要定任务、定工作范围、定质量标准、定完成时间,明确分工,责任到人。要层层签订任务通知书,哪一级完不成任务,就要追究哪一级分管领导的责任;哪一个步骤、哪一个环节出了问题,就要追究有关责任人的责任。 三是建立质量控制制度。普查数据的准确与否,决定着这次普查的成败,确保数据质量是普查的最终目标。各级普查机构必须强化质量意识,围绕质量这个中心要求来开展普查工作,
10、从方案设计、人员培训、单位清查、普查登记、数据汇总各个环节入手,建立严格的质量检查制度,实行环环监控,确保普查数据的真实、准确。 四是建立培训制度。普查人员业务培训的质量决定普查数据的质量。我们要根据工作量和技术要求,精心选调基层经济普查员和普查指导员,按照国家统一教材,联系本地实际,从上到下开展扎实、细致的普查业务培训工作。 三、加强对普查工作的组织领导 这次经济普查涉及范围广、参与部门多。从部门的角度看,需要各级编制、民政、税务、工商、质检等部门提供普查所需的有关各单位的行政记录资料
11、和各成员单位的通力合作,还需要铁路、邮电、金融、保险等系统性较强的部门以及军队、武警的全力配合;从统计系统内部看,需要工业、建筑业、批发零售业、核算等与普查内容直接相关的专业和普查中心、计算中心、财务等部门的共同参与。必须建立有力的统一调配机制、合理的专业分工机制、有效的上下沟通机制,整合各方力量,真正做到各司其职、各负其责、密切配合、协调行动,齐心协力保证普查的各项工作高质量、高效率地进行。 四、下一阶段要着力抓好的几项工作 这次会议以后,普查工作就要在全县全面铺开,实质性的工作也将入实施阶段。下一阶段,各乡镇和有关单位
12、要重点抓好以下几项工作: 一是要尽快建立健全全县经济普查组织协调系统。到目前为止,全县各乡镇、村(居)委员会的普查机构还未成立,这将会影响下一步工作的深入开展。因此,要尽快组建乡镇、村级经济普查机构,并选拔和配备好与工作相适应的普查工作人员,务必在6月底前完全到位。 二是要尽快抽调县普查办的工作人员。因为工作的需要,要从工商等9个成员单位各抽调1名熟悉业务、责任心强的同志到普查办集中办公,工作时间是*年8月-*年5月。另外,工经委、教委、卫生局、水务局、螺田镇、枫江镇、水南镇人民政府也要各抽调1名同志到县普查办
13、集中办公。请以上单位克服困难,服从大局,将抽调的人员名单尽快上报。 三是要落实好经济普查必需的工作条件。开展普查工作,不仅需要投入大量的人力资源,还应投入必需的物力和财力资源,否则,巧妇难为无米之炊。由于本次普查涉及的行业、普查表的种类和数量都较多,为了保证普查工作紧张有序的展开,各乡、镇普查办公室必须设有固定、独立的办公场所,并配置相应的办公设施、通信设备和交通工具,配备合适的人员,并安排一定的普查经费。乡镇经济普查办公室要紧紧依靠当地政府,对普查工作中遇到的困难和问题,要及时地、实事求是地向当地政府请示汇报,使政府及时掌握普查工作情况,加强对
14、普查工作的领导和支持。 四是要严格履行部门分工负责制。经济普查领导小组各成员单位要明确普查工作负责人,县普查办公室要建立经济普查工作例会制度。例会由县经济普查办公室主任召集,定期召开,以协调解决普查工作中的问题。建立经济普查工作督查制度,及时发现问题和解决问题。督查具体按县普查办公室制定的督查内容和督查方案组织实施,各包干负责的成员单位配合落实督查工作。 五是要广泛深入地开展社会宣传动员工作。经济普查涉及千家万户的单位、企业和个体经营者,需要选调近XX名普查人员参与普查工作,因此,选调合格的普查员和普查指导员开展普查,动员
15、每个普查对象如实申报普查数据,是这次普查成功的关键。各部门务必要做好普查的宣传教育和社会动员工作,营造良好的社会舆论氛围。充分发挥新闻媒体舆论先导的重要作用,利用广播、电视广泛宣传报道经济普查的意义、目的、要求和普查工作开展情况。此外,还要发挥乡镇政府和居民委员会、村民委员会的作用,重点加强对非国有企业和个体经营户的宣传,彻底消除私营企业和个体经济户的思想顾虑,如实申报普查数据。同时,各级经济普查办公室还要加强对普查人员的教育,进一步增强他们参与普查工作的光荣感、使命感和责任感,为高质量完成普查任务打下牢固的思想基础。 六是要扎扎实实地做好各项业务准备工作。
16、由于经济普查行业跨度较大,调查对象情况复杂,各项指标间的内在联系紧密,因而这次普查对业务技术的要求非常高。各地、各部门要认认真真地做好各项业务准备工作,确保普查一次成功。各乡、镇要切实做好单位清查摸底工作,对本地普查对象进行全面清查和复核,把基本情况摸清摸准,为明年的普查登记打下良好的基础。要抓好普查人员的业务培训工作,县培训乡、镇、企事业单位业务骨干以及普查员和普查指导员。从现在起,各乡镇要立即行动起来,扎实细致地做好每项业务技术准备工作,为高质量地完成普查任务打下良好的基础。 同志们,尽管这次经济普查涉及面广、技术要求高,准备时间短、情况复杂、工作量大、
17、困难多、任务重,我们要以饱满的工作热情和良好的精神风貌,迎接这一新的挑战。我坚信,有各级政府的高度重视和坚强领导,有各部门的通力协作与配合,只要我们精心组织实 施,扎实工作,就一定能不辱使命,圆满完成经济普查工作,为实现我县在”银三角”崛起,全面建设小康社会作出新的贡献。 在高职院校就业工作会议上的讲话稿同志们: 党中央、国务院对毕业生就业工作高度重视,强调指出,今年仍然是高校毕业生就业高峰年,要认真做好就业指导和服务工作。今年国务院颁布了新一轮教育振兴行动计划,其中的六大工程中就有一项是毕业生就业工程,足以说明就业工作在我们今后几年的教育工作中的极端重要性。国务院将在本月20号召开*年全国高
18、校毕业生就业工作电视电话会议,国务院领导同志将在会上做重要讲话,对去年的毕业生就业工作进行全面的总结,全面部署今年的高校毕业生就业工作。 今天我们召开全国高职院校毕业生就业工作视频会议,这个会议先于全国高校毕业生就业工作会议召开,主要有两个方面的考虑:一是我国高等职业教育发展迅速,其毕业生规模已占普通高校毕业生总数的半数,高职院校毕业生的就业工作在全国高校毕业生就业工作中具有举足轻重的重要地位;二是高职毕业生就业形势依然严峻。高校毕业生的就业形势总体上来说是严峻的,而且将会长期的,而特别严峻的就是高职毕业生的就业工作,已经成为全国高校毕业生就业工作的一个难点
19、,也是我们工作的重点。到*届毕业生离校只剩三个月的时间了,这三个月是做好今年毕业生就业工作的关键阶段,时间紧,任务重。所以,教育部已经下发了关于以就业为导向 深化高等职业教育改革的若干意见(教高*1号),要求大家紧急行动起来,把这项工作抓好。今天的会议是一个高职就业工作的紧急动员会议,要求全国各级教育行政部门和各个高职院校立即行动起来,全力以赴,采取有力措施,做好今年高职院校就业工作。 下面,我谈几点意见。 一、要提高认识,统一思想,进一步增强做好高职毕业生就业工作的责任感和紧迫感。 高等职业教育这
20、几年发展得很好,异军突起,成为我国高等教育的重要组成部分,也是我国职业教育的重要组成部分。截至*年底,全国高职院校招生200万人,在校学生480万人,分别占全国普通高校招生数的52.3%和在校学生数的42.3%。目前,全国已有独立设置的高等职业院校908所,占全国普通高等学校总数的58.5%,基本上形成了每个地市至少设置一所高等职业院校的格局。高等职业教育发展这么快,实际上是适应了我国走新型工业化道路的强烈的需求,也满足了我国广大人民群众希望把他们的孩子培养成为高技能人才的迫切要求。一个充满活力、基本适应我国社会主义现代化建设需要的高等职业教育新体系初步形成。这个体系具有中国特色,是我国正在构
21、建的具有中国特色社会主义现代化教育体系的重要组成部分。 *年,在党中央、国务院的直接领导下,有关部门通力合作、密切配合,全国高校毕业生就业工作取得了显著成绩,高职院校毕业生就业情况明显好转。在毕业生人数比XX年增加35万的情况下,截至*年12月,高职毕业生就业率由XX年的67%上升到*年的72%,提高了5个百分点,这是一个非常了不起的成绩,成绩是巨大的。 但是,我们也要充分地、清醒地认识到,高职毕业生就业工作面临的形势依然非常严峻,困难是非常严重的。高职毕业生的就业关系重大,意义也很重大,但是难度也比较大。今年
22、全国共有普通高校毕业生280万人,其中高职毕业生147万人,比去年增加51万人,增幅达到53.1%,增长幅度相当大。在全国范围就业压力居高不下,高校毕业生增长率远高于城镇新增就业岗位增长率的情况下,高职毕业生就业将面临更大压力。从去年、前年的统计数据来看,高职毕业生就业率与研究生、本科生相比仍相对偏低。因此,我们要深切地认识到,高职毕业生的就业工作是全国高校毕业生就业工作的重点和难点,今年的147万高职毕业生就业问题如果解决得不好,就会成为制约全国高校毕业生就业工作的全局性大问题。现在距离毕业生离校只有三个月的时间,高职毕业生就业工作显得非常紧迫,刻不容缓,需要我们把这个工作摆在非常重要的位置
23、来把它抓好。要提高认识,统一思想,进一步增强做好高职毕业生就业工作的责任感和紧迫感。 二、当前的三项紧迫任务 第一,要千方百计地帮助高职毕业生找到工作岗位。 高校毕业生就业工作在过去十年中进行了深刻的改革,已经走上了双向选择的正确道路。但是我们必须要认识到,教育的根本任务就是育人,是培养社会需要的人才,因此,帮助学生实现就业是教育的一个重要任务。*年高校毕业生就业工作的整体目标是:到*年9月,全国高校毕业生总体就业率超过70,其中高职毕业生就业率要超过*年同期水平。为实现这个目标,各级教
24、育行政部门、各高职院校要建立目标责任制,责任逐级落实,制定具体措施,确保完成今年就业工作任务。我再次强调一下,毕业生就业是”一把手”工程,各省市的教育厅长和分管副厅长,以及高职院校党委书记和院校长要亲自挂帅,要把毕业生就业作为关系学校发展的头等大事来抓。河南机电高专孙怀玉同志的经验介绍,我听了之后很受感动,我们要带着深厚的感情来抓这项工作,我们的书记和校长们都要主动地、认真的把学生就业的担子挑到自己的肩上来。就业是民生之本,特别是学生离开学校的第一步,走得好不好,跟就业工作有很大的关系。我们的书记和校长们一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度,从实践”xxxx”的高度来抓这项工作。
25、 应该认识到,高等职业教育规模的快速扩大主要是在最近几年,社会对高等职业教育的了解和认同还需要一个过程。现在大家逐渐认识到,社会非常需要这些由高职教育培养的人才,所以在全国人才工作会议上专门强调要重视高技能人才培养。但是在另一方面,从整个的人事体制、用人体制,包括产业的发展,都还没有完全适应这个需求。同时,高职院校真正要达到现代化的教育水平也还需要一个过程,所以矛盾就在就业工作中集中体现出来了。抓高职毕业生的就业工作,本身也直接影响到高等职业教育能不能持续、健康、快速地发展,直接关系到学校能不能持续、健康、快速地发展。这个紧急工作会议,就是要确定在今后三个月里我们要做哪
26、几件事情,我想第一件事就是要调集足够数量的就业指导人员来帮助毕业生找到工作。刚才西安外事职业学院介绍的经验给了我们很大的启发,他们有47人来专职做这件事情,在沿海一带还聘请了一批兼职人员来帮助学生找工作,而且在学生毕业的最后一学期,每周组织一次大型招聘会,为毕业生提供就业服务。这样的办学和管理,真正地转到以就业为导向上来了,这种做法值得其它高职院校认真学习。学校的人事改革,别的方面都可以大大精简,但是就业指导部门必须加强。这就跟我们以前熟悉的企业的情况一样,在计划经济时候,我们的企业是橄榄型,进入市场经济后发生了很大的变化,企业变成了哑铃型,开发和销售人员的比重明显增加。真正办得好的企业都是以
27、市场为导向,真正把市场作为企业能不能生存下去,能不能发展下去的最重要的一个环节。有的企业家开玩笑说,发展是硬道理,但是产品卖出去才是硬道理!他们把市场摆在非常重要的位置,我看咱们高职院校很快就要向这个方向发展,要把毕业生的就业摆在一个非常重要的位置来考虑。我们要深刻认识到,出口畅进口才能旺!学生和家长看到你的学生受欢迎,就愿意到你这个学校来学习。以前搞销售的同志有一句话,”走遍千山万水,历尽千辛万苦,道尽千言万语,用尽千方百计”,就是要把产品卖出去,市场经济就是这个样子。我认为我们的中等职业教育和高等职业教育的就业工作就得这样做,学校要把就业工作当作最重要的工作之一,就是要走遍千山万水,历尽千
28、辛万苦,道尽千言万语,用尽千方百计,把我们的毕业生送到工作岗位上去。我认为这是我们教育思想的深刻变革。前几天启迪同志在光明日报上发表了一篇以就业为导向,发展高等职业教育的文章,也专门论述了这个问题。在这方面,民办院校比公办院校做得好,他们对这个问题的认识更深刻,这也是人才市场竞争的需求,他们的危机感更强一些,所以对这个问题抓得也更紧一些。 现在这三个月怎么办?就希望我们的厅长们、处长们到第一线上去,我们的书记们、校长们真正把这副担子担起来,要怀着深厚的感情来抓这件事情,千方百计帮助毕业生实现就业。老师们也要动员起来,同时要把各方面的关系动员起来,认真地做好这
29、项工作。 值得注意的是,高职毕业生就业与研究生、本科生相比有其自身的特点,我们要研究和分析这些特点,有针对性地开展工作。当前,我国新兴工业化发展速度很快,对高技能人才的需求是非常强烈的,特别是中小企业、民营企业对高技能人才的需求量很大,在很多用人单位的观念还没有转过来的情况下,学校需要做更多的工作来帮助学生找到工作。 第二,要千方百计地提高毕业生的职业技能。 高等职业教育是培养高技能人才,因此必须把学生动手能力、实践能力的培养放在突出地位。要为学生创造条件,学好本领,迎接挑战。要采取特殊
30、措施,加强就业所需要的针对性教学,提高学生在就业市场上的竞争能力。要坚决实施高职毕业生”双证书”培养培训制度,充分发挥其促进毕业生就业的重要作用。去年,我们与劳动和社会保障部联合启动了”高职院校毕业生职业资格培训工程”,全国共有16.6万名高职学生参加了职业技能培训和鉴定,15.8万名学生取得了不同级别的职业资格证书,这是一个很好的事情。关于”双证书”制度,我们去年已经对这件事情做了部署,但据我们了解,很多学校很多省市对这件事情还是抓得不是很紧。不要把”双证书”看成一种形式,它本身就是我们培养方向的一个标志,我们培养的是高技能人才,是技能型、应用型人才,学生拿到了这个证书,实际上就表明了一种资
31、格,能够帮助他们找到工作。上海交通职业技术学院建立模块式教学平台实行”双证书”制度,使该校汽车专业98%的毕业生取得高级工证书,学生全部被大中企业一抢而光。为继续开展这项工作,今年要继续实施”高职院校毕业生职业资格培训工程”,两部委共同签发的文件近日将发出。各个省、自治区、直辖市教育厅要迅速地和当地的劳动部门共同组织实施该培训工程,力争使可颁发职业资格证书的专业领域中,80%以上的毕业生能够拿到”双证书”。通过这件事,对我们的教学改革会有大的推进。 “高职院校毕业生职业资格培训工程” 的实施会需要一些经费,请各地教育行政部门积极筹措,尽量减轻学生的负担。 此
32、外,对就业形势不好的专业,学校要在学生毕业前采取紧急措施及时调整专业方向,补充相关课程,强化职业技能培训,做好应急准备,使学生拥有一技之长,促进学生就业。比如学医的学生进医院很难,但是补充一些相关的知识后就可以转到全国公共卫生平台的服务体系中去。学校要根据市场的需求和专业情况进行认真研究,采取紧急措施。河南机电高等专科学校就向用人单位承诺,只要用人单位对他们的毕业生不满意,都可以退回来,学校重新培养,缺什么就补什么,直到用人单位满意为止。这样的”回炉”制度很大程度上提高了毕业生的就业机会和学校的声誉,值得我们借鉴。 要加强与行业、企业的合作,建立一批实训基地
33、,开展短期实习,加快落实”订单式”人才培养,切实做到按需施教;高职院校还要主动出击,建立稳定的就业基地和创业基地。四川建筑职业技术学院就与全国600余家用人单位建立了稳定的毕业生供需合作关系,确保了该校”出口”渠道的畅通,毕业生就业工作卓有成效。 第三,要千方百计地做好毕业生的思想工作。 针对目前一些毕业生”有 业不就”的情况,高职院校要切实加强学生的毕业和就业教育,帮助学生树立正确的择业观。充分发挥党、团组织和学生社团的作用,在学生在校学习期间,逐步引导学生认识到基层岗位是高职毕业生健康成长的良田,也是锻炼成
34、为高技能人才的沃土,更是年轻人施展才华和抱负的广阔天地。要帮助学生转变就业观念,降低就业期望值,调整就业心态,自觉、主动地到基层、到艰苦的地方和行业去就业和创业。同时要更加关心毕业生的学习生活,关注他们的心理变化和心理健康,进行必要的心理辅导,使他们顺利完成这次人生的转折。例如西安外事职业学院帮助学生进行就业设计和思想转变,工作成效明显。东华大学职业技术学院在毕业生就业工作中采取”人盯人”战术,在全面了解每一个毕业生的就业进展情况,掌握他们的思想动态的基础上,根据毕业生的个体特点,有针对性地做好就业指导工作,特别是加强思想教育工作。这个阶段是学生思想动荡最激烈的时候,也是世界观、人生观、价值观
35、形成的关键时期,我们要在帮助他们找到工作的同时,加强思想教育,使之实现一次思想上的升华。 要加强创业教育,增强毕业生的创业意识,鼓励毕业生自主创业。实际上高职毕业生的创业比本科毕业生还多一点,高职生在小的企业创业是很有特色的。毕业生自主创业也是促进就业的一条有效途径,学校要尽可能提供良好的条件,创造积极的氛围,帮助高职学生能够用比较低的成本、比较小的风险来自主创业和灵活就业。无锡商业职业技术学院在这方面的工作做得很好。很多院校定期邀请一批往届毕业生,回校做就业、择业、创业事迹报告,现身说法,传授经验。国务院还要发一个文件,进一步给予毕业生创业更多的支持。&n
36、bsp; 另外,要认真开展毕业教育,严格实施毕业教育的每一个程序,完成最后的教学任务,保证教育教学质量。在学生毕业时,每所学校都应召开隆重的毕业典礼,使学生受到一次终生难忘的世界观和人生观教育。 三,教育行政部门要采取强有力的措施,确保实现今年的工作目标,要从高等职业教育长远发展的角度,做好今后毕业生就业工作。 各省级教育行政部门领导要走进校园,督促各个高职院校实施组织、经费、人员三落实,主动帮助各个高职院校发现、解决问题。动员各个高职院校的全体教职员工共同行动起来,为毕业生提供全方位、细致的就业指导与服务,帮
37、助他们迈好走出校园的第一步。同时,每个省市都要树立一批在人才培养和就业工作中的先进典型,大力表彰高等职业教育的先进单位和个人;宣传高等职业院校培养高技能人才在我国现代化建设中的重要作用,形成重视高技能人才的良好氛围。 各省级教育行政部门要认真执行教育部关于进一步深化教育改革,促进高校毕业生就业工作的若干意见(教学*6号)精神,将就业工作与院校的事业发展、专业设置、评估结论相挂钩,把做好毕业生就业工作作为一项长期的根本任务,促进高等职业教育改革和发展。教育行政部门要将就业状况作为高职院校专业设置及其结构调整的依据,对就业率连续三年低于全省平均水平的专业,要减少
38、或停止安排招生计划;对不适应市场和社会需要的专业要予以撤消。我们对本科院校的专业设置要慎重一些,但对高等职业教育就是要以就业为导向。我们要在今后三左右的时间内完成高职学制从三年到二年的过渡。二年之前就要研究专业设置,根据市场的要求来调整我们的专业,培养一批面向市场的、用得上、有本事的高技能人才。 今年即将在全国范围开展的高职高专院校人才培养工作水平评估,也要强化”就业”的导向作用。*年我们已经对26所高职院校开展了人才培养工作水平评估试点工作,收到了良好效果。从今年开始,所有的高职院校每五年都要接受一次评估。在试点的基础上,教育部近期即将出台新的高职院校人才
39、培养工作水平评估方案,毕业生的就业状况将作为检验学校办学水平的核心指标,就业率低的院校不能被评为良好和优秀。各省级教育行政部门要对办学水平高、评估结论为”优秀”的院校,在跨省招生和灵活设置专业等方面给予积极支持,使优质的教育资源发挥更大的作用。今年我们对就业工作搞得好的学校,我们和学生司、规划司联合支持他们跨省市招生。跨省市招生的部分要实施二年制。 另外,各省的教育部门要特别重视德育工作。各个学校在讲就业工作的时候都谈到了德育工作,高职教育同样是以育人为本,要把德育放在首要位置,学生就业好不好,首要的还是要学会怎么做人。我们正在进行大学生德育工作调研,将要出
40、台一个文件,进一步加强学生德育工作。大学生里面一半是高职的学生,是我们国家建设所急需的人才,要千方百计把高职的德育抓上去,要把素质抓上去。 同志们,在党中央、国务院的正确领导和各级党委政府的支持下,让我们共同努力,克服困难,完成*年高职毕业生就业工作任务,不断开创高等职业教育工作的新局面! 在扶助贫困残疾人工作会议上的讲话稿(根据速记整理,未经本人审阅,仅供内部传达用)这次全省扶助贫困残疾人工作会议是省政府决定召开的专门研究解决贫困残疾人问题的全省性会议。去年10月份,国务院召开了全国扶助贫困残疾人工作会议,这个会议规格很高,是以国务院的名义召开、由中央政治局委员、副总理回良玉主持的
41、;规模很大,我们一个省就去了7个部门加分管的副省长;研究的内容和措施也很重要、很扎实,会后国务院办公厅专门发出了文件,推出了一系列扶持贫困残疾人的政策意见。全国会议以后,我们省有关部门做了大量的准备工作。考虑到这段时间,会议很多,大家工作很忙,我们没有完全按照国务院的规格来开,市有关部门负责人除残联外没有出席会议,倒不是说我们降低了会议的规格,实际上各地对这个会议特别重视,下面在座的分管副市(县、区)长,到得这么齐是很少的,基本上都来了。今天的会议不仅是一次总结年度工作的会议,更是一次回顾和总结前几年我省扶助残疾人,特别是贫困残疾人工作的情况和经验,部署下一步帮扶困难残疾人任务的会议。刚才陈晓
42、非理事长已经作了工作报告,还有三个市县政府和6个省级部门的负责人发了言,都讲得很好。下面我讲三点意见:一、肯定成绩,提高认识,切实增强做好残疾人工作的自觉性和坚定性。这几年我省扶助残疾人工作的成绩很大,主要表现在以下几个方面:一是创新发展理念,营造了注重残疾人事业与经济社会协调发展的良好氛围,省委省政府一直强调,没有残疾人的小康,没有残疾人事业的发展,就不可能实现全省的小康,就不可能实现经济和社会事业的协调发展,而且浙江也有条件、有能力、有责任把残疾人工作做得更好。各地也都把残疾人事业纳入经济社会发展规划,加强了对残疾人工作的组织领导,也做到了感情纳入、目标纳入、资源纳入、政策纳入、考核纳入的
43、”五纳入”,初步形成了政府主导、社会参与、部门配合,促进残疾人事业发展的社会氛围。二是加强制度建设,初步构筑了残疾人社会保障体系。通过建立和完善社会就业、社会保险、社会救助体系,对残疾人实施了基本生活以及就业、医疗、教育、住房等全方位的保障和救助,建立了残疾人帮扶机制和政策保障体系。我省60多万贫困群众,残疾人占到了三分之一。随着社会救助体系的逐步建立,困难家庭子女的免费教育、住房救助等,有相当一部分是残疾人家庭。农村合作医疗,残疾人也纳入进去了。把残疾人纳入了社会保障体系,对残疾人的生活是十分有益的保障和支撑。三是突出重点和难点,探索有效帮扶残疾人的的新路子。我省把解决残疾人就业作为推进残疾
44、人事业发展、实现残疾人脱贫致富的重点,全面推行了按比例安排残疾人就业,通过落实扶持残疾人就业的政策,建立助残扶贫基地,以及农村的效益农业,使不少残疾人走上了脱贫致富道路。四是夯实工作基础,健全了保障残疾人事业可持续发展的工作平台。为切实维护残疾人的合法权益,我省完善了残疾人的服务网络,建立了一大批残疾人教育、康复机构和培训基地。同时,广泛动员社会开展各类结对、帮扶、助残活动,有效地保障了残疾人的合法权益。应该说,通过多年的努力,我省已经初步形成了具有浙江特色的促进残疾人事业发展的体制机制,残疾人参与社会生活的环境和条件大为改善,残疾人的自身素质和社会参与能力也有明显提高。我省扶助贫困残疾人工作
45、成绩很大,但是困难也不少。一是我们现在对残疾人的帮扶、残疾人的保障体系还是不全面的、低水平的,离残疾人的要求,离经济社会发展的水平,特别是离全面建设小康社会的目标还有很大差距。现在确实还有相当一部分残疾人由于残疾的影响、环境的影响,承受能力差,状况也不好。在残疾人的教育、康复等方面的问题还比较突出。二是从发展趋势来看,我们现在进入一个全面建设小康的时期,这是一个结构转型、体制转轨的关键时期,是发展的不平衡性比较突出的一个时期,虽然我们强调可持续发展,但是这个差距要缩小,恐怕还需要一个过程。近期内,在很多方面这个差距还在拉开,地区差距、城乡差距、收入差距这几年并没有缩小,残疾人这一弱势群体在短期
46、内要缩短这个差距还是非常困难的。三是现在残疾人工作的队伍、机构、水平、能力、体制、机制,都还不能适应我们整个残疾人事业发展,还需要在有些方面继续加强和重视。做好残疾人工作的意义十分重大。首先,做好残疾人事业,是实践”xxxx”重要思想,维护人民群众根本利益的具体体现。浙江省有200多万残疾人,他们是社会成员的重要组成部分。如果说群众是执政建设的基础,他们也是基层的群众。同时也是最需要关心、扶持和帮助的特殊困难群体。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,就必须高度重视和关注包括广大残疾人在内的困难群众和弱势群体的利益,认真解决好他们的生产生活问题,这既是政府义不容辞的责任,也是全社会应
47、该关心和支持的大事,更是实践”xxxx”的措施之一。其次,做好残疾人工作,是树立和落实科学发展观,统筹经济社会协调发展,构建和谐社会的必要要求。党的xx届三中全会提出,要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。残疾人问题不仅是一个经济问题,更是一个社会问题。残疾人事业既是人道主义事业,也是人权事业。所以在推进经济发展的同时,统筹经济与社会协调发展,加大对残疾人事业的投入,不断缩小残疾人与健全人生活水平的差距,使贫困残疾人共享社会发展带来的物质和文化的成果,是促进社会和谐的重要基础之一。我们要从树立科学发展观,建设”平安浙江”的高度,切实做好残疾人的社会保障、就
48、业、教育、康复、维权等工作,使残疾人真正享受到改革开放和经济发展的成果,真正体会到社会主义大家庭的温暖。这是社会文明进步的标志,也是构建和谐社会的基础。再次,做好残疾人工作,扶助贫困残疾人,是调动各种积极因素全面建设小康社会的重要内容。省委省政府已经提出了全面建设小康社会、提前基本实现现代化提出了明确的目标要求,在全面建设小康社会的进程中,如果没有残疾人的参与,没有残疾人状况的改善,没有残疾人事业的同步发展,就不可能有全面建设小康社会目标的实现。同时我们也看到,广大残疾人也是社会物质财富和精神财富的创造者,是推进小康社会建设的重要力量。认真解决好他们的生产和生活问题,不仅是解决他们生存和提高生活质量的重要手段,而且是调动他们的积极性、共同参与残疾人事业建设的重要内容,是直接关系到我们基本提前实现现代化的大事。我们要从实践”xxxx”,坚持科学发展观这个高度,认识残疾人工作的重要性,增强我们的自觉性、紧迫性与责任感。二、明确任务,讲究实效,做实做好扶助贫困残疾人工作。(一)全面落实农村残疾人扶持措施。绝大多
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