多样化措施助大学生村官成长.doc
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1、多样化措施助大学生村官成长 近几年,句容市天王镇共分配大学生村官19名,其中有5名因工作出色被提拔,另有14名村官成为一线骨干,被评为省市先进和创业典型。天王由此成为全省培养大学生村官的先进单位。 一、健全制度,实现管理有规范 一是制定管理模式。镇党委主要负责大学生村官的考核奖惩、日常教育、定期督导、管理监督,村级组织负责他们的工作安排、考勤、生活等日常管理。二是健全管理制度。镇党委对大学生村官的培养,先后出台了管理办法工作守则奖惩标准等规章制度。三是加强督查。镇党委定期对在岗大学生村官的在岗工作情况进行督查,每季度对所有大学生村官所承担的工作完成情况进行通报,每年组织所在村的干部和群众代表对
2、其履职情况进行民主测评,年终按照其工作业绩评出等次,并与奖励挂钩。 二、真心关爱,营造舒适生活环境 镇党委、政府挤出数万元资金将原来地税分局的一住宿楼一楼进行改造,配置了空调、电脑、卫生间、太阳能热水器等生活设施。同时根据每个大学生村官的年龄和意愿,妇联、团委等部门通过联谊的形式,让他们与周边单位的男女青年接触,为他们寻找合适的对象。经过努力,目前6名村官在当地找到了另一半,有3人已结婚。 其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够
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