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1、-范文最新推荐- 基础医学院工会2004年工作计划 基础医学院工会2004年工作计划 指导思想 以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,认真贯彻三个代表重要思想.在北京大学医学部工会和基础医学院党委的领导下,围绕学院中心工作,在进行人事制度改革的进程中,突出工会的维护职能,热心为教职工服务.在工会工作中,落实好医学部工会的各项工作任务,加强工会的自身建设,提高工会工作的整体水平. 主要活动安排 三月: 1,收缴会费,核对会员名册 2,上交5年活动的资料照片 3,组织三八节职工游泳活动,参加医学部三八节系列活动 4,组织参加第四十三届运动会报名及入场式队伍排练太极扇 5,组织青教比赛参赛选手参加
2、培训 6,筹备基础医学院第二届教职工代表大会 7,推选基础医学院教代会常设主席团,工会委员会候选人 8,选举医学部双代会代表 8,办理职工保险(34月) 四月 : 1,参加第四十三届运动会 2,五一节职工福利品,节日活动 93,培训院教代会代表 4,召开基础医学院第二届教职工代表大会 五月: 1,组织青年教师参加北京市青年教师讲课比赛 2,参加医学部教职工足球比赛 3,分类整理院教代会代表提案 六月: 1,参加医学部双代会 2,组织女职工体检 七月: 1,参加医学部教代会工作交流会,部院务公开工作交流会 2,评选北京市师德标兵 3,发放暑期福利品 八月: 1,组织职工参加暑期旅游 2,参加井冈
3、山社会实践活动 九月: 1,参加庆祝教师节系列活动 (1)北京市教师回报社会活动 (2)表彰30年教龄的教师 (3)优秀教师活动 (4)青年教师演讲比赛 2,庆祝教师节女教职工手工艺术品展 3,参加福利工作研讨会 4,组织教职工秋游活动 5,配合医学部工会调查研讨流动型务工人员的入会问题 十月: 1,参加医学部歌咏比赛 2,组织职工参加节日休养活动 3,基础医学院教职工羽毛球比赛 十一月: 1,参加医学部教职工羽毛球比赛 2,基础医学院第五届青年教师教学基本功竞赛 十二月: 1,参加北京大学第五届青年教师教学比赛 2,参加医学部教职工蹬山活动 3,制定元旦,春节送温暖活动方案 4,总结工作 一
4、月: 1,送温暖慰问活动 2,发放离退休教职工纪念品,春节职工福利品 3,组织教职工参加旅游活动 4,参加医学部工会总结表彰大会 (基础医学院工会) 公共教学部工会2004年工作计划 一,指导思想 以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,高举三个代表重要思想的伟大旗帜,认真贯彻落实中国工会十四大提出的各项工作任务.在北京大学和医学部党委及工会的领导下,紧紧围绕学校中心和公共教学部的科教研工作,服务大局,突出工会的维护职能,热心为教职工服务.在工会工作的形式和内容上求实创新,加强工会的自身建设,力争使2004年的工会工作实现新的突破,工会工作整体水平实现新的提高. 二,主要工作 1, 职工教育
5、(1)学习,宣传十六大以来的党的有关文件和工会法,中国工会章程等. (2)为开好教代会和工会会员代表会,进行有关知识的学习,培训双代会代表. (3)为纪念邓小平诞辰100周年,组织邓小平理论和三个代表重要思想学术研讨 会. 12(4)庆祝教师节,举行以教书育人,师德师风为主题的新老教师座谈会. (5)抓好青年教师教学基本功和现代教育技术应用的培训,积极参加学校组织的演 示比赛. (6)为配合双代会的召开,组织会员进行教代会和工会有关知识竞赛. 2,群众文体活动 (1)积极参加学校组织的各项文体活动,组织好运动会的各项活动. (2)为增强公共教学部的凝聚力和团队精神,决定4月组织全体会员进行蹬山
6、比赛. (3)为激活工会小组,今年仍然从工会经费中以每人10元标准补助工会小组活动.并给予有创新的小组活动奖励. (4)下半年以系为单位组织一项体育项目比赛,并积极备战医学部的羽毛球比赛. 3,认真履行维权的基本职能,为教职工办实事. (1)及时了解和反映在学校改革过程中教职工的意见和要求,配合党总支做好思想政治工作. (2)庆祝三八节送温暖活动(以温馨的问候语和小礼物向全体职工表示工会的问候) (3)做好五一,十一福利品的选购和发放工作. (4)协助医学部工会组织好女职工体检. (5)做好元旦,春节慰问和送温暖活动. 4,争取召开公共教学部的教代会,完善教职工之家建设. (公共教学部工会)
7、后勤工会2004年工作计划 2004年后勤工会工作指导思想是:以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,高举三个代表重要思想的伟大旗帜,认真贯彻中国工会十四大提出的各项工作任务.紧密联系,配合党委的工作部署,围绕中心,结合实际,服务大局,突出维护,热心为教职工服务.在工会工作的形式和内容上解放思想,开拓创新,提高工会工作的整体水平. 一,进一步加强民主管理和民主建设工作 1,按照工会法和中国工会章程,做好医学部第九届工代会,第四届教代会代表的选举工作. 2,抓好四项职权及提案落实工作. 3,举办后勤工会干部学习交流会,做好工会干部培训工作. 4,进一步做好后勤落实校务公开实施方案,加强对校务公开
8、工作的宣传,做好后勤校务公开工作的制度化,规范化的建设,不断拓展和充实后勤校务公开的内容. 二,加强职工职业道德教育,加强岗位培训,促进后勤职工队伍建设,不断提高后勤职工综合素质. 1, 积极创建各科室,各实体文明服务窗口,不断推动后勤服务工作. 2,继续做好职工继续教育和职工培训工作.开展技术岗位培训,劳动保障和劳动用工法律知识讲座,办公自动化(excel表格的制作,powerpoint幻灯片制作,机关公文及短文的写作等)培训工作. 三,认真履行工会的职能,为职工办实事,积极开展各项工作 积极宣传劳动法和国家劳动保障政策,进一步做好职工,临时工劳动保险的工作.积极宣传,组织好职工互助保险和女
9、职工安康保险工作. 四,开展丰富多彩的文化活动 激活基层,发挥后勤工会小组的积极性,鼓励和支持工会小组开展各项群众文娱活动,营造一个良好的后勤文化氛围. 五,继续开展验家 六,做好临时务工人员入会调研和试点工作 七,积极配合医学部完成各项工作. 13主要活动安排 三月: 1, 庆祝三八妇女节系列活动 (1)女工跳绳比赛(医学部) (2)各工会小组开展三八妇女节活动(后勤各工会小组) 2,双代会代表选举工作 认真组织好后勤出席医学部第四届教代会暨第九次工代会代表的选举工作. 3,收缴会费,工会经费,核对会员名册. 4,职工保险系列讲座.(医学部) 5,做好第四十三届运动会筹备工作,运动员报名,太
10、极扇训练等 6,认真做好离退休,职工住房补贴,购房工作 四月: 1, 第四十三届职工运动会等工作 2, 太极扇练习 3,月中旬组织召开后勤工会干部学习,交流会. 4,请医学部福利委员讲课.主要内容保险和社会福利工作. 5,按时上缴工会经费.核对医学部工会下拨经费,福利费. 6,举办后勤职工舞蹈班. 7,五一福利品发放;配合医学部工会完成五一节日活动. 五月: 1,安全教育工作;安全知识问卷活动.(后勤) 2,劳动用工和劳动保障等法律知识讲座.(后勤) 3, 合医学部完成足球比赛活动. 4, 勤职代会提案工作答复整理汇总. 5,加强职工教育工作,积极开展写论文,通讯稿件的工作.举办后勤工会干部,
11、通讯员培训班. 6,后勤摄影爱好者培训. 六月: 1,认真完成医学部教代会的各项工作,保证教代会代表按时参加会议. 2, 合完成医学部女工体检工作. 3, 协助行政完成毕业学生派遣工作. 4, 合医学部作好暑期职工旅游工作. 七月: 1, 参加医学部教代会工作交流会 2, 后勤职工摄影比赛 3, 发放暑期福利品 4, 后勤女职工健康知识讲座. 5,组织后勤女职工十字绣手工比赛.(如与医学部工会,后勤工作冲突,时间待定). 八月: 1,协助行政完成迎新生报到工作. 九月: 1,庆祝教师节系列活动.参加医学部工会组织女职工手工艺术展览. 2, 放三节福利品. 3,参加医学部工会组织的临时务工人员入
12、会问题的讨论. 十月, 1, 做好职工考核工作. 2,筹备做好后勤先进职工之家验收工作. 3,为参加第二届教职工羽毛球比赛推荐选手,并做好准备工作. 4,参加医学部工会组织的歌咏比赛. 十一月: 1, 参加医学部职工羽毛球比赛. 2,推荐职工摄影比赛优秀作品,报送医学部工会. 十二月: 1, 参加医学部职工登山活动. 2, 送温暖工作. 3, 各工会小组工作总结. 4, 合医学部布置寒假旅游休假工作. 5, 选工会工作先进集体,先进个人. 二零零五年一月: 1,后勤工会春节联欢会,2004年工会工作总结和各工会小组工作总结. 2, 定2005年后勤工会工作计划. 3, 发放后勤离退休职工纪念品
13、 4, 工会工作总结. (后勤工会 xx年上半年,医院各项工作在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的指导下,以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六届三中、四中全会精神,坚持“以病人为中心,以提高医疗质量为重点”,按照xx年卫生工作综合管理责任书的要求,在全院职工共同努力下,积极完成了各项工作任务。 一、基本情况 工作人员结构:卫生技术人员总数220人,占86。6%,工勤人员34人,占13.4%。 编制病床175张,实际开放病床250张。 二、 主要工作 (一) 坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务 半年来,医院领导班子带领全院职工励精图治,开拓进取,使医院的各项工作有了长足
14、的发展。 1、加强思想政治工作,树立为人民服务的思想意识 我院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合党总支开展的“保持共产党员先进性教育”活动,“树白衣天使形象”实施方案,开展体现党员先进性,全心全意为人民服务活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育,学习邓小平党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一步树立“以病人为中心”的服务观点。与此同时,以“爱院如家”为主线,开展文明单位建设,有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。5.12国际护士节医院组织以“立足本职,共创和谐社会”为主题的演讲比赛,激发医护人员爱岗敬岗的工作热情
15、,提倡爱岗敬业精神,努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感,教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。 2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系 我院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教育,进行医德考评,技术操作考核,从而增强全员质量意识。与此同时,强化院内外监督约束机制,定期召开征求意见痤谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法,加大了考核力度。 3、加大医疗服务的工作力度,不断完善优质服务体系 为提高医疗服务质量,我院紧紧围绕“以病人为中
16、心”这个主题,为病人提供全方位的优质服务。加强了导医咨询服务,为患者免费提供开水,免费测血压,院内门诊、住院处悬挂分科示意图,医保病人就医流程示意图,便于指引病人就医,各科室悬挂介绍医务人员姓名、专业、职称照片,规定医生挂牌服务,以利于病人选择医生就诊,开展下基层农村巡回医疗工作。公开药品销售价格及各项检查收费标准,实行住院病人费用清单制,让患者明明白白看病、清清楚楚消费。设立文明服务监督岗、行风建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺,置医院工作于患者和社会监督之下。同时还利用黑板报、宣传橱窗、健康处方等形式,让来我院诊疗的群众都能受到健康教育,以上举措,受到群众和社会的好评。 (二)深化
17、医院改革,促进医院发展 为适应医疗卫生改革,促进医院快速发展。我院进一步深化人事制度和分配制度的改革,以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面,继续实行院科两级聘任制,聘任中实行双向选择,公平竞争、公开聘任、竞争上岗,真正做到职务能上能下,待遇能高能低,增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。分配制度改革方面,为了体现按劳分配制度,本着重实绩、重贡献,向临床一线人员和艰苦岗位倾斜,采取经济指标与奖金挂钩,坚持多劳多得的原则,形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时,对后勤体制进行调整,各部门按需设岗、设岗定责、以岗定人,各岗位签定目标责任书,逐步实行指标管理向服务付费过渡,经费指标与个人利益挂钩。通过改革,转变了工作作风,增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性,调动了职工积极性,使医院工作出现了新局面。 (三)加强医院管理,促进内涵建设 1、加强医院的基础管理,为患者就医提供可靠的医疗保障 为确保医疗质量和医疗安全,我院按照二级甲等医院的要求,修订和完善了各项医疗管理制度,制订下发了医疗规范化管理制度、病历规范化管理方案等制度,抓好质量教育和质量考核。以“三基”为重点,进行多层次的业务训练,请专家讲课,组织多层次的教育,切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本操作水平,使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。 共4页,当前第1页1234 15 / 15
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