基础科学部教学组织与管理职责.doc
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1、-范文最新推荐- 基础科学部教学组织与管理职责 一、教学运行与调度安排1、完成教务处交给的各项工作2、合理组织各项教学工作,落实教学计划3、掌握全体教师的授课任务,协调办理教师临时调停课4、组织每周工作例会,明确工作内容与要求5、做好教学工作的工作记录、数据留档和教学信息反馈6、教学检查及质量控制7、督促和鼓励教师开展科研、教研工作二、考务管理1.负责安排学生各类课程考试的监考2.负责系管课程试题、试卷的收集、保管、保密等存档工作3.负责各类课程考试的组织安排,确定主考人员4.负责考场秩序,按学校规定认定各类考试中的违纪、作弊等现象,并上报教务处5.负责学生的延期考试、旷考等的确认、审批,并于
2、考前报教务处备案三、成绩管理1.协助教师完成所开各类课程的成绩微机登录2.负责将学生成绩单送报教务科备案3.负责全院学生成绩查询(登记)工作,协助教师办理更改手续四、教材管理1.协助学校教材科办理教材预定和教师用书领回等事宜2.按照学校规定负责各类教材建设的汇总上报工作五、工作量计算1.负责本部教师的工作量计算、公示、上报基础科学部2018年10月 为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,深化教学改革,提高教学质量,特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。奖励制度:1、对积极参加政治学习,做到教书育人、为人师表,且教学效果优秀者,每学期评2-3
3、人给予表彰和奖励。2、积极参加学院、教学部组织的各项活动,工作业绩突出者,给予表彰和奖励。3、为了鼓励教研室教师进行课程建设,我部对于在课程建设方面取得成绩的教师和教研室将给予适当的奖励。4、对获国家、省、市级有关教学成果的教师上报学院,同时给予表彰和奖励。5、对认真备课、主动积极地开展教学、科研活动且教案书写工整清晰细致、教学效果优秀者,给予表彰和奖励。6、青年教师讲课竞赛奖励制度,我部不定期进行35岁以下青年教师讲课竞赛活动,对于在活动中表现突出的青年教师,设立奖项以资鼓励,评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名;基础科学部将给予不同程度的物质奖励。一等奖获得者将被推荐到全校的讲课大赛中去
4、。惩罚制度:1、对无故不参加学校、部教学会议和政治学习一次者批评教育,多次者大会检讨、并取消学年评优资格。2、上课迟到或提前下课累计多次者,其本人在教学部大会检讨、并取消学年评优资格。3、无故出现误课者,取消学年评优资格和罚款,并上报学校教务处,通报批评。4、对不维护教师形象,不积极和配合教研部工作、屡教不改的教师,上报学校,并建议给予相应的处分。基础科学部2018年10月 为全面贯彻实施义务教育法、山东省普通中小学学籍管理条例和市教体局学籍管理规定,进一步规范全镇学籍管理工作,杜绝学生乱转学现象,有效地控制学生流失,提高学生在校巩固率,保证正常的教育教学秩序,特做以下规定:一、健全组织、加强
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