大学教师职务聘任合同_1.doc
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1、-范文最新推荐- 大学教师职务聘任合同 甲方(聘任方):_通讯地址:_乙方(受聘人员)姓名:_性别:_出生日期:_年_月_日 现专业技术职务:_身份证号码:_ 家庭通讯地址:_根据_的规定,经学校授权,_大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条 工作任务与目标 1乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发
2、生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。 3乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。 4乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。 5争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持
3、1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if30以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_大学)。 7乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。 8乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责
4、,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。 第四条 乙方义务 乙方必须遵守
5、宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定,职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。 乙方必须完成_医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。 第五条 工资和福利 1在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴
6、(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。 3乙方有下列情形之一的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同: (1)当月事假,病假超过学校规定工作日;(2)出现旷工行为;(3)受党政纪律处分;(4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;4乙方有权享受国家法律,_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 5甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。 出现本合同第七条所列举情况,被甲
7、方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第六条 聘任考核 1甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。 3考核标准 (1)乙方同意按照学校教师编制核定,职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。 (2)本合同第二条和第四条之约定。 4乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。 第七条 解聘 1乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以
8、解聘: (1)乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务;(2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;(3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;2乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过六个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校;第八条 违约责任 本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合
9、同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。 第九条 双方需要约定的其他事项 乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜,按学校有关规定执行。 第十条 本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。甲方(
10、签章):_ 乙方(签章):_ _年_月_日 _年_月_日 一、_聘请_籍_(外文姓名)_(译名)女士(先生)为_,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止;三、受聘方的工作任务(另附页);四、受聘方的月薪为人民币_元,其中_可按月兑换外汇;五、聘方的义务1向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3向受聘方提供必要的工作和生活条件。4配备合作共事人员。5按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务1遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。2遵守聘方的工
11、作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3按期完成工作任务,保证工作质量。4尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止1双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。3聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后仍不改正的;(2)根据医生诊断,受聘方在病假连续3
12、0天后不能恢复正常工作的;4受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;(2)聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时。应当向另一方支付_美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。九、本合同附件为合同不可
13、分割的-部分,与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于_年_月_日在_(地点)签订,一式两份,每份都用中文和_文写成,两种文本同等作准。聘方(签字):_ 受聘方(签字):_ 附件外国文教专家标准聘用合同一、工作任务_。(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出,不能简单化。对受聘方
14、的工作应有质量要求。)二、工资待遇1直接报酬,工资每月人民币_元。工资以人民币支付,工资自到职之日起至合同期满之日止按月发给,不足整月的,按日计发。日工资为月工资的130(二月份同)。工资的70以内可按月兑换外汇,受聘方应当按照中华人民共和国个人所得税法依法交纳个人所得税。2间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件:(1)提供附设家具、卧具、电话、电视机,电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格,尚不具备让他们自
15、己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医,在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。 (3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通,或给予适当的交通补贴。(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)三、工作时间和休息休假1受聘方每日工作时间为八小时,每周工作时间为五天。2聘方安排受聘方延长工作时间,将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。 3受聘方享受中国下列节日休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。4受聘方可按其国籍和信仰相
16、应享受下列节日休假:圣诞节两天;宰牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天、泼水节一天。5受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的,享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作,合同期为一学年的,享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。6受聘方连续在华工作一般不得超过五年,再次应聘来华工作须在两年以后。四、病假和事假 1受聘方请病假,须凭聘方指定的涉外医生证明,受聘方在一个合同期(一年或一学年)内,累计病假不满三十天,工资按照100发给;超过三十天后,聘方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按70发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差,在当地政府指定的涉外医院就诊的医
17、疗费用,由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内,聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。2受聘方请事假须经聘方同意,聘方将按日扣发工资,在合同期(一年或一学年)内,事假累计不得超过十天,连续事假不得超过三天:超过一天,将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的,旷职一天,扣发三天工资,情节严重的,聘方有权解除合同,并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1受聘方的试用期为60天,在试用期内,聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务,有权解除合同。2受聘方属自荐或他人介绍而应聘的,应在来华前交纳一定数额(600-900美元聘方也可自
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- 大学 教师 职务 聘任 合同 _1
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