【工作总结】学生会工作总结 20XX学年秋季学生会工作总结系列之组织建设[1].docx
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1、第 1 页 学生会工作总结 20XX 学年秋季学生会工作总结系列 之组织建设1 特征码 OkTeBTzdtYxsHyCEzekX XX 年学年秋季学生会工作总结系列之组织建设 从学生会成立以来,各级领导和老师们都时刻关心着我们的成 长,正因为我们迈出了前所未有的一步,正因为我们肩负着开 拓创新的重担,我们的将来才任重而道远。万丈高楼平地起, 在学生会成立之初,我们就把的短期目标放在组织建设上,正 因为有了这踏实的目标,我们才能走得更远。 当这个学期结束后,我们学生会的成员纷纷拿起笔杆写工作总 结,总结不足、总结经验、总结教训总之一切都在实践中 获得,理论来源与实践又反过来指导实践,现在我代表学
2、生会 对本学期的组织建设作工作总结。 第一部分 组织制度建设 在学生会成立之前,系团总支就开始制订适应学生会发展的初 步规章制度。在学生会成立之后,在此基础上,我们就接过为 学生会制订学生会章程的任务,另外学生会各部门也开始制订 适宜各部部内的工作制度。 在学生会章程的制订过程中,我们参考了校区学生会的章程和 第 2 页 其他高校院系学生会的章程,再结合了我们旅游管理系的特色 和我们的实际情况,制订出了吉林大学珠海学院旅游管理系 学生会章程(试行稿) 。这为学生会的组织制度建设打下了基 础,在制订的过程中我们也遇到过问题,犯过错误。首先,在 章程的方向性上,表现为怎样建设学生会?建设怎样的学生
3、会? 我们一开始对学生会章程的概念很模糊,对章程的内容更是一 知半解,所以在制订过程时曾带有主观色彩,带着“差不多” 主义去工作,这对章程制订工作影响是非常大的;其次,在章 程制订过程中并没有广泛地征求各方意见;再次,章程的科学 性和合理性还存在在实践中检验的需求;末次,章程的落实与 贯彻上不力,从章程中的学生会“星级”评优制度的实施上可 见一斑,由于学生会组织建设的不完善,章程自从制订之时起 基本上处于空置的地步。 当然,我们也取得了微不足道的成绩,通过学习研究章程,我 们学生会主要干部基本了解和学习了学生会的运营模式,达到 学习提高的目的,另外,通过章程的制订,使得我们学生会上 下都明白了
4、规章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢 轻视,总的来说,学生会章程的制订在一定程度上对学生会走 向成熟起到相应的作用。 从学生会组建之后,学生会各部成员也在各部门负责人的带领 下着手建立自己部门的规章制度,其中表现较为突出的是秘书 处、生活部、外联部等等,其他的部门虽然没有将制度书面化, 第 3 页 但是也有各自的特点。其中文艺部的“民主表决制”和女工部 的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的团队应 有的素质。 第二部分 组织文化建设 就如现代企业一样,我们的学生会也需要团队精神文化来支撑 整个组织。在本学期的工作中,我们结合自身认识和系团总支 的指导,阶段性地为学生会立下了方
5、向性的精神文化标准。 首先,在学生会建立之初以“踏实工作、表现自己”为主。这 个阶段,学生会刚刚组建,大批的零五新生加入到学生会,学 生会各级负责人在抓好自身素质建设的同时,也加紧对新进干 事的培养。我们经过分析,这时间工作中表现出来的矛盾为: 一、学生对学生会工作能力的怀疑,二、领导和老师对学生会 的发展给予较高期望,三、学生会成员面对来自各方面压力而 产生的焦虑。与此同时“速成论”和“必败论”也广泛存在。 作为学生会的主要负责人,我在学生会副部级以上干部会议上 提了解决目前状况的五点的看法,总结出来就是-踏实工作、 表现自我。在这个时候,学生会全体成员齐心协力地抓自身建 设,这取得一定的成
6、绩。通过这些稳定思想的措施,学生会得 以稳步前进。但是,学生会成员中还不可避免地存在着娇骄二 气,这是我们必须正视的问题,也是必须解决的问题。 其次,在本学期学生会工作的中期,学生会思想工作以“低调 做人、高调做事”为主。在这个阶段,学生会经历过上一阶段 第 4 页 的努力工作和摸索,日常工作已经走上了正常轨道,各项工作 也开始熟练,组织活动也得心应手,但是离“人人喜欢的学生 会”这个目标越来越远,因为在这个时候根据系里面同学的意 见,学生会与广大学生的关系僵硬,有些矛盾还比较尖锐。在 这个时候,我们学生会上下都很重视,作为主要负责人,我积 极与学生会各级成员进行沟通,在争取大家认同的前提下去
7、实 现组织目标。但是,结果也是有喜有忧,例如,在特色寝室文 化月的活动中,学生会大部分成员表现出良好作风的一面,也 有个别成员没有尽到自己应有职责。 末次,在学期即将结束的时候,学生会自上而下实行“审视自 己、重在总结”的要求。从君子一日三省吾身做起,在我们取 得阶段性成绩的时候,学生会内部应该掀起总结经验教训的热 潮。学万卷书不如走万里路,这是教条主义也是经验主义,但 是,我们的学生干部在总结工作中并没有全 全身心地投入,在交给系团总支的工作总结中存在着形式主义, 这对下一步的工作造成不可估量的影响,因为积极性来源于热 情的带动,热情来源与成绩的鼓舞,没有总结何来成绩?从此 以往,我们只会以
8、偏盖全,管中窥豹,越描越黑。 正如人的价 第 5 页 值观和世界观是其人生路程的航灯,正如企业的企业精神是其 生命力的体现,学生会的组织文化建设也是值得我们去重视。 学生会的建立是必然的,但是学生会的组织文化建设却不是必 然的,它充满了变数。我们的基础打得好,学生会未来的发展 就会无限光明,我们的基础打得不牢固,学生会的发展就会亮 起“红灯” 。总的来说,学生会的组织文化建设在学生会全体成 员的努力下,经过一学期的锻炼还是取的一定的成绩。在旅游 管理系零五学年秋季学期总结表彰大会暨迎新年联欢晚会的后 期工作中,我们只要求相关部门留下来做收尾工作,但是在现 场,我们可以看到学生会其他部门的同学也
9、不顾身心疲劳,主 动留下来协助兄弟部门开展工作,这使得整个晚会画上了一个 圆满的句号,也给学生会在本学年的组织文化建设画上了一个 叹号。 第三部分 组织工作建设 当学生会正式开展工作前后,我们都深深感到重如泰山的压力, 同时我们也倍感欣慰。压力是来源于对工作方向的不确定性和 工作的重要性,在工作中避免不了的感到放不开手脚,有劲使 不上,欣慰的是我们都获得了调整自我、充实自我、提高自我 的机会,大家可以在工作中相互学习、相互帮助,以求从整体 上提高学生会全体成员的组织工作水平。 在学生会成立大会上,面对复杂的情况,我们在系团总支的指 导下,基本完成了任务,但是我们 第 6 页 还远远没有达到领导
10、和老师的要求,该总结的东西还很多。首 先,表现在计划的制订上,经验的不足是我们头号大敌;然后, 在临场的控制上,我们学生干部还年轻,在事情的处理上不够 圆滑和老练;最后,表现在实施计划的毅力上,在对困难估计 不足的情况下,工作中出现的困难是超出我们的想像的,在这 个时候,我们的学生干部表现出了意志力和毅力的不足。 在特色寝室文化月即将开展之际,我们根据实际情况出发,在 学生会中以工作组的形式,建立负责人负责制。在与特色寝室 文化月的负责人沟通过程中,我们对工作计划进行了全面的分 析。从方向性上,我们考虑到活动的组织必须精彩有加,活跃 我系学生的校园,同时通过组织活动提高学生会的组织等各方 面的
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