【工作总结】学生会工作总结 外联部下学期工作总结[1].docx
《【工作总结】学生会工作总结 外联部下学期工作总结[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】学生会工作总结 外联部下学期工作总结[1].docx(13页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 学生会工作总结 外联部下学期工作总结1 特征码 SprhbDdcJciMQeifNneM 自 20XX 年下学期以来,外联部在系党委和系团委的领导下朝着 积极向上的方向欣欣向荣的发展,完全改变了以往的无所作为、 光讲不练的工作作风。大步向前的系统的强化内部的文化特色 和规范化管理,同时也建设了一种具有经济贸易系专业特色的 实践性舞台。 (一)个人 本人自本学期担任外联部部长以来,坚持团委的领导,认真履 行团委的各项规章制度,以科学的、理性的理念带领着部门在 团委认真的工作,我认为,作为外联部部长我做到了以下几点, 这也是我本学期一直坚持的事情: 一、 个人总结: 1、 端正自己的态
2、度、履行自己的职责: 要想在这群 90 后的大一干部面前有自己的威信,有让别人的信 服的个人形象,就必须完全的提高自己的干部素质和办事、想 事能力。不论作为那个部门的部长领导人,都要去了解这个和 我们相隔一个年代的新生干部的思想。凡事不要强行进入,也 许,当你换一种方式去解决、安排一件事情过程、结果可能都 不会一样,虽然目的一样,但是,我们应该去了解干部的思想。 第 2 页 以前,当自己是副主席的时候,凡事都以一种命令、必须的态 度去做事、安排事情,但是当自己亲身去感受、接近我们的干 部的时候,才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。 只要了解了我们的干部,深入到了我们的干部当中,作为一个
3、 领导者才具有发言权。 作为副主席、作为外联部部长,我们要承担起一定的责任,要 对我们的干部负责,要对我们的团委有责任心,这样你才会对 我们的共做有感情,做事情才会坚持到最后,做到最好。 只有端正了自己的态度、履行了自己的职责,才不会愧对于自 己的职位,无悔于上级的支持和信任。 2、 凡事不可只说不做,要和干部一起奋斗在第一线: 外联部作为团委的一份子因为部门的特殊性和独特性,所以也 就形成了许多我们部门的本身责任,例如,为活动筹集活动经 费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与交流。 而这些事情是非常繁琐和累的事情,例如,本年的文娱部第五 届“闪亮之星”活动因为经费原因,我们部门的成
4、员在寒冷的、 下着雨的天气里戴着工作牌,穿着正装在校内、校周围、星沙、 火车站去拉赞助,我不管结果怎么样,但是像这种事情我们作 为领导者的应该和他们站在一起。为什么他们可以承受风雨和 劳累,我们却不去?不要以为自己是部长,是副主席就可以什 么都不做了,只有你和部门的人员在他们最需要你的时候你和 第 3 页 他们在一起,这样部门才会更加具有团聚力,这个部门的人才 会紧紧的和你团结在一起。 上次我们系的某位同学因车祸而需要医疗费,我们部门的人员 连续三天在外来设点募捐,寒冷的冬日肆意的侵袭着,点点的 冰雨飘飘的洒落着,虽然因为这个事情我们的多个干部病倒了 在岗位上,但是没有一个人有怨言,第二天依旧
5、带病进行着工 作。我也一直和我们的干部坚持在一起,如果这个时候我也离 开,躲着办公室温暖的空调房里,我想我部门的干部不会有这 么大的积极性坚持这么久。 只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一起,确实的和他们 感同身受,这样我们的干部才会一直和我们在一起,拧成一根 强有韧劲的绳! 3、 处理好和干部工作上的关系,优化好和干部生活中的面容 性格: 作为一个领导者,我在作为外联部部长的同时,不断的确定主 导领导核心作用,在工作上严格要求每个人的工作态度。因为 换领导者的原因,我上任将部门的某些人的职位进行了调整, 将部门的做事不积极、没激情的干部,屡教不改的清除了我们 团委的干部队伍。因为我个人认为
6、,一个良好的开始是成功的 一半,当然,也有很多的干部经过我和他们的悉心交流后有了 很大的进步和改观。只有在工作中严化了他们的行为和办事能 力,才可以使我们的部门人员都呈现一种积极向上的态度。 第 4 页 在工作之余,我们作为学长、学姐,要以一种哥哥姐姐的形象, 知心朋友的态度去和他们交往、交流。将自己在学校学到的各 种工作经验细心、负责的教授个他们,因为,没个刚刚走入大 学的学生都是迷茫的,对什么都无所知的,只有我们给他们引 导了好的目标,他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、 生活。 做他们的情感专线,每个进入大学的人都会期待着一份自己美 好的爱情发生,但是毕竟年龄不够成熟,心里不够成熟
7、,往往 在爱情面前都比较迷茫,我们作为过来人,看到的体会到的都 可能比他们多,所以,一定要正确的去引领他们的感情取向。 也许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多了?我想 这种想法是不正确的,如果你什么都不知道,你有怎么做一个 合格的领导者?对什么事情都要有一定的了解,这样当我们的 干部请教我们的时候我们就不至于说不知道,你去问别人的事 情。 4、着力培养部门、团委主要干部: 要重点发现和培养团委的主要干部,将他们的工作态度严 严格要求,并着力重点培养他们在部门的领导能力和影响力, 第 5 页 因为只有在现在他们的领导能力和影响力建立起来,当我们做 交接的时候他们才可以更好的去带领部门,让
8、其他人更好的支 持他,和他一起战斗到一起。 5、用激将法提高部门的工作积极性: 在我刚刚接受外联部的时候,因为龙少林和我的工作作风和办 事方法的不同,所以部门很多人对工作的积极性不高,我采取 “用心良苦”的方法和他们开交流会,座谈会,加上从生活部 调来做事非常积极人干部去刺激其他干部的积极性和做事端正 的态度,起到了很好的作用,经过一段时间的实施后,部门里 面的大部分人都端正了自己的态度,改变来了以前的工作作风。 二、个人需要改善的: 1、 对待部门干部态度不好: 有时候我会不分场合的严重的批评干部,甚至骂人,这点习惯 非常不好,我也一直在努力的改变这种事情。之所以对他们这 么态度不好我有我有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 【工作总结】学生会工作总结 外联部下学期工作总结1 工作总结 学生会 外联 部下 学期
链接地址:https://www.31doc.com/p-181915.html