【工作总结】学生会第四季度工作总结[1].docx
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1、第 1 页 学生会第四季度工作总结1 特征码 xYLDWJjOmKxortEJPAzd 从学生会成立以来,各级领导和老师们都时刻关心着我们的成 长,正因为我们迈出了前所未有的一步,正因为我们肩负着开 拓创新的重担,我们的将来才任重而道远。万丈高楼平地起, 在学生会成立之初,我们就把的短期目标放在组织建设上,正 因为有了这踏实的目标,我们才能走得更远。 当这个学期结束后,我们学生会的成员纷纷拿起笔杆写工 作总结,总结不足、总结经验、总结教训总之一切都在实 践中获得,理论来源与实践又反过来指导实践,现在我代表学 生会对本学期的组织建设作工作总结。 第一部分 组织制度建设 在学生会成立之前,系团总支
2、就开始制订适应学生会发展 的初步规章制度。在学生会成立之后,在此基础上,我们就接 过为学生会制订学生会章程的任务,另外学生会各部门也开始 制订适宜各部部内的工作制度。 在学生会章程的制订过程中,我们参考了校区学生会的章 程和其他高校院系学生会的章程,再结合了我们旅游管理系的 特色和我们的实际情况,制订出了吉林大学珠海学院旅游管 理系学生会章程(试行稿) 。这为学生会的组织制度建设打下了 第 2 页 基础,在制订的过程中我们也遇到过问题,犯过错误。首先, 在章程的方向性上,表现为怎样建设学生会?建设怎样的学生会?我 们一开始对学生会章程的概念很模糊,对章程的内容更是一知 半解,所以在制订过程时曾
3、带有主观色彩,带着“差不多”主 义去工作,这对章程制订工作影响是非常大的;其次,在章程制 订过程中并没有广泛地征求各方意见;再次,章程的科学性和合 理性还存在在实践中检验的需求;末次,章程的落实与贯彻上不 力,从章程中的学生会“星级”评优制度的实施上可见一斑, 由于学生会组织建设的不完善,章程自从制订之时起基本上处 于空置的地步。 当然,我们也取得了微不足道的成绩,通过学习研究章程, 我们学生会主要干部基本了解和学习了学生会的运营模式,达 到学习提高的目的,另外,通过章程的制订,使得我们学生会 上下都明白了规章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不 敢轻视,总的来说,学生会章程的制订在一定程度
4、上对学生会 走向成熟起到相应的作用。 从学生会组建之后,学生会各部成员也在各部门负责人的 带领下着手建立自己部门的规章制度,其中表现较为突出的是 秘书处、生活部、外联部等等,其他的部门虽然没有将制度书 面化,但是也有各自的特点。其中文艺部的“民主表决制”和 女工部的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的 团队应有的素质。 第 3 页 第二部分 组织文化建设 就如现代企业一样,我们的学生会也需要团队精神文化来 支撑整个组织。在本学期的工作中,我们结合自身认识和系团 总支的指导,阶段性地为学生会立下了方向性的精神文化标准。 首先,在学生会建立之初以“踏实工作、表现自己”为主。 这个阶段,学
5、生会刚刚组建,大批的零五新生加入到学生会, 学生会各级负责人在抓好自身素质建设的同时,也加紧对新进 干事的培养。我们经过分析,这时间工作中表现出来的矛盾为: 一、学生对学生会工作能力的怀疑,二、领导和老师对学生会 的发展给予较高期望,三、学生会成员面对来自各方面压力而 产生的焦虑。与此同时“速成论”和“必败论”也广泛存在。 作为学生会的主要负责人,我在学生会副部级以上干部会议上 提了解决目前状况的五点的看法,总结出来就是-踏实工作、 表现自我。在这个时候,学生会全体成员齐心协力地抓自身建 设,这取得一定的成绩。通过这些稳定思想的措施,学生会得 以稳步前进。但是,学生会成员中还不可避免地存在着娇
6、骄二 气,这是我们必须正视的问题,也是必须解决的问题。 其次,在本学期学生会工作的中期,学生会思想工作以 “低调做人、高调做事”为主。在这个阶段,学生会经历过上 一阶段的努力工作和摸索,日常工作已经走上了正常轨道,各 项工作也开始熟练,组织活动也得心应手,但是离“人人喜欢 第 4 页 的学生会”这个目标越来越远,因为在这个时候根据系里面同 学的意见,学生会与广大学生的关系僵硬,有些矛盾还比较尖 锐。在这个时候,我们学生会上下都很重视,作为主要负责人, 我积极与学生会各级成员进行沟通,在争取大家认同的前提下 去实现组织目标。但是,结果也是有喜有忧,例如,在特色寝 室文化月的活动中,学生会大部分成
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