大学生求职简历的制作方法与投递技巧.doc
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1、大学生求职简历的制作方法与投递技巧 大学生在毕业求职过程中,可根据自身实际情况和求职意向,掌握求职简历的制作方法与投递技巧,为自己赢得用人单位的面试机会,进而大大提高自身求职就业的命中率。 目前,用人单位大都通过应聘者的求职简历来决定其能否通过第一轮筛选,晋级下一轮面试。因此,大学生应能精心制作一份内容翔实、重点突出、格式完美的求职简历,并将其有效地投递出去,为自己赢得用人单位的面试机会。 1 大学生求职简历的制作方法 据统计,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟,一般会阅读一页半材料,然后在30秒内决定是否给应聘者下一个机会。大学生要尽可能在一分多钟内让求职简历令人过目难忘、留下良好印象。
2、1.1 准确把握求职简历的主要内容 求职简历是应聘者向用人单位推销自己的重要工具,可以是文字式,也可以是表格式,还可以文字表格交叉使用。一般来讲,一份完整的求职简历应包括简历标题、个人信息、求职意向、社会实践及实习经历、自我评价五项基本内容。 1.2 精心打造优秀的求职简历 真实诚恳,扬长避短。大学生一定要在简历中向招聘者真实展示自身的实际能力和相关经验,不必刻意夸大其词,更不能弄虚作假。当然,真实诚恳并不等于要把自己的缺点不足都一一写上,而是要学会有针对性地扬长避短,多用肯定性词语。 有的放矢,重点突出。事先了解应聘岗位所属行业和单位对员工能力和素质的要求,在简历中巧妙突出自身优势。千万不要
3、将大学里所经历的每次实践、获奖和活动,都一股脑地写进简历。如应聘外资会计师事务所审计员岗位,虽未做过相关审计工作,但通过仔细研究该岗位所需要的素质和相应的公司文化,可在其他经历中捕捉到与审计员素质相关的能力,如外语、团队协作、高效工作、学习和仔细认真的态度等,并在简历中展现。1 意向明确,不提薪水。明确的求职意向不仅方便招聘者的工作,也可以向招聘者展现应聘者具有一定的职业规划意识。但要切记求职意向中不能出现不同岗位的罗列,如“愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。”简历中的其他内容都应以求职意向为中心。同时,对于没有实际工作经验的大学生而言,最好不在求职
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