试析事业单位如何强化思想政治教育工作.doc
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1、试析事业单位如何强化思想政治教育工作 【摘要】近年来,随着社会的飞速发展和改革开放步伐的加快,事业单位的思想政治教育工作正面临着新的挑战与考验。思想政治教育是一项能够转变人、教育人的工作,它不具有固定的方法和统一的方法。因此,思想教育工作就必须要在实施的过程中不断摸索,努力探索其新的内容,新的方法,使其最终能够达到全方位育人、全员育人的局面。对于事业单位来说,加强思想政治教育工作有着十分重要的意义。随着社会的飞速发展和改革开放步伐的加快,这项工作也呈现多元化等发展的趋势。如何应对这些变化继而更好的强化思想政治教育工作是当前对于事业单位来讲一项十分重要的政治任务。本文从当前事业单位的思想政治教育
2、工作所面临的情况谈起,继而阐述了关于强化思想政治教育工作的几点建议。本文在一定程度上,就有参考价值。一、在当前,事业单位思想政治教育工作所面临的问题在改革开放步伐加快和社会的不断发展的今天,事业单位的思想政治教育工作也出现了新的问题,这些问题主要表现为以下几个方面:(一)思想政治教育形式主义严重就目前的情况来看,在大多数的事业单位的思想政治教育工作中存在着十分严重形式主义。这种情况使思想政治教育工作流于表面而不注重实际落实,使其不能够发挥其本来的作用,甚至使开展思想政治教育工作成为了一种浪费人力资源与物力资源的有害工作。(二)思想政治教育工作的教育模式比较单一在当前,很多事业单位的思想教育工作
3、多数都是由上级单位向下级单位下单任务,然后由本级单位来执行任务,而且仍旧是采用陈旧的填鸭式或者灌输式教育模式,听一听报告,记一记笔记等等诸如此类的形式。这些形式很难使人对其产生新鲜感,从而导致了人们对思想政治教育的内容很难吸收理解。此外,还有一些事业单位在开展思想教育教育工作时,将参加学习的人集中起来送往外地进行学习,其除了学习地点的变更之外,其他如常,非但没有产生应有的效益,还影响了日常的工作,浪费了大量物力资源。(三)思想政治教育工作的工作者知识结构不合理以人为本,将思想政治工作应用到解决实际工作中,是强化思想政治教育工作的立足点,将思想政治教育工作和科学管理相结合,是其创新的有效结合点。
4、因此,作为思想政治教育工作的管理者与实施者,其必须要有合理的知识结构才能够将思想政治教育工作做好。首先,应该全面了解当前社会发展的状况,、广泛学习提高自身的素质,搞好对思想政治教育工作情况的调查,尤其是要注意将科学理论和思想政治教育相结合,从其中发现问题,分析并解决问题。其次,作为事业单位的思想政治教育的工作者,要充分了解所在单位的情况,理解自己工作的内涵,只有这样才能够更好地开展思想政治教育工作,使得在进行工作时具有很强的针对性,不会盲目,能够为事业单位的发展打下更加坚实的基础。(四)思想政治教育工作的管理不到位这里所说的管理不到位主要是指在思想政治工作中,对其的管理没有硬措施,在对其的考核
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