【工作总结】小额信贷工作总结2000字.docx
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1、第 1 页 小额信贷工作总结 2000 字 特征码 IPCHwplVSzXilNJNuaNU 一年来,在联社的正确领导下,针对本人自身担任信用社 主任,主要做好信贷管理工作,具体有以下几方面: 一是提高信贷人员综合素质,有效规避信贷风险,银行信 贷工作总结。要防范和化解不良贷款,员工素质是关键,特别 是需要一支高素质的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业 道德教育,提高信贷人员的责任心和事业心,使防范信贷资产 风险成为信贷人员的自觉行动,从而达到防范信贷管理人员道 德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素质培训。信贷管 理人员需要具备和掌握多种知识,不仅要精通信贷业务,熟识 贷款操作规程,还需
2、要掌握企业的财务知识等,现有的信贷人 员业务素质远远不能适应业务发展的需要,应利用多种方式, 对信贷人员进行业务培训并考试,防范信贷管理人员的能力差 带来的风险。三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规, 特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规,如商业银行 法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。掌握并运 用法律武器,这是时代对信贷人员提出的迫切要求。 二是结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。 根据信用社的实际情况,在征得联社同意的前提下,对信用社 第 2 页 信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制,从利息收入中拿出 适当比例作为信贷人员的收入提成,这样一来明显加大了对放
3、贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度,拉大信贷人员的 收入差距,提高信贷人员工作积极性。同时,明确责任贷款警 戒点,当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时,坚决 从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来,防止因个人原因导致贷 款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。通过一年的实践, 取得了预期的效果,全社不良贷款比年初下降了 52 万元,贷款 收息收回率首次达到 100%,各位信贷人员年收入比普通员工高 出 5000 元左右,可以说集体个人的双赢。 三是明确各环节、各岗位的信贷责任,防止责任悬空和不 切实际的集中。每笔贷款,尤其是大额贷款,明确调查人员、 二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比
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