浅谈高等教育国际交流工作的创新实践.doc
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1、浅谈高等教育国际交流工作的创新实践 国际交流部门是高校对外的窗口和桥梁,肩负着学校各种外事活动的组织协调与管理,在全球一体化日趋加速的今天,高校作为国家人才的摇篮,技术革新的前沿阵地,应当在国际交流上进行不断的创新性探索,争取更多的国际化资源,这就需要奋战在国际交流工作一线的教职工们,解放思想,创新思路,使得国际交流工作迈向一个新的台阶,取得更佳的成效。 关键字国际交流;高校;创新 国际交流部门是高校中的对外机构之一,是对外交流工作的窗口和桥梁,是全校涉外工作的行政管理部门。肩负着学校与国外、境外大学、研究机构及其他机构的交往事宜;教职工因公出国报批、护照、签证办理及归国相关手续,及因私出国审
2、批手续;学生境外留学项目的执行及推广,为各学院开展国际合作与交流提供信息和联系服务;长短期外籍专家的聘请、日常及教学管理;寻求孔子学院合作伙伴;高校主办或承办国际学术会议的审核及报批;制定学校总体外事工作计划和外事工作规章制度等重要的职责,它为高校学子出国深造,接受不同思维模式的高等教育提供了便利的条件,同时也为高校的发展提供了更为广泛的空间。 在全球一体化日趋加速的今天,高校作为国家人才的摇篮,技术革新的前沿阵地,应当在国际交流上进行不断的创新性探索,争取更多的国际化资源,这就需要奋战在国际交流工作一线的教职工们,解放思想,创新思路,使得国际交流工作迈向一个新的台阶,取得更佳的成效。 一、结
3、合学校实际,创新管理方式。 国际交流部门在日常运转中,既有外事活动,又不乏与校内其他部门协作。可以说本部门的有效管理及与其他部门的顺畅沟通,为顺利开展外事活动奠定了基础,提供了保障。 1.1凝聚部门力量,创建优秀团队 形成以部门正副职牵头,部门职工各司其职,业务紧密关联的新格局。实行有效的例会制度,目的是使得部门内工作任务情况开放透明,以便部门领导掌握工作整体状况,了解每名教师工作进度,依照具体情况针对性的给出指导意见,并思考下一步的工作安排。部门职工之间合理分配工作任务,使得工作内容相互交叉,避免各自为政,淡漠团队意识。加强上下级沟通,使信息顺畅传递,提高团队的执行力。 1.2和谐校内部门,
4、建立有效沟通 国际交流工作包含的内容丰富,其中有些工作涉及到全校整体战略,需要和其他部门相互协作,这就需要首先部门内部统一要求,统一认识,统一口径,树立良好的部门形象,打通校内各部门的协作关系,建立有效的沟通,形成合力,共同圆满完成国际交流工作。在日常工作中注重部门建设,培养特有的部门文化,增强部门教职工的归属感与彼此的信任感,在工作中相互补台。 二、加强合作交流,拓宽国际视野。 目前,高等学校国际合作与交流具有多元、多样、区域广泛、领域集中的显著特征, 合作质量不断提升。在此种形势下,我们更应当积极探索合作交流的新方向,树立新观念。 2.1合作层次由浅入深。即由传统意义上的如双方互访、留学生
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