试论高校图书馆把就业教育贯穿读者服务之中.doc
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1、试论高校图书馆把就业教育贯穿读者服务之中 人力市场竞争日趋激烈,给大学生就业造成很大的压力。图书馆应转变服务理念,适应社会经济发展变化,开展特色服务为大学生实现就业创造条件。 Take Employment Education Throughout the Reader Service of College Libraries WANG Wei (Library of Harbin University of Commerce, Harbin, Heilongjiang 150028) AbstractThe increasingly competitive labor market, giv
2、ing students a lot of pressure caused by employment. Library service concept should be changed to adapt to changing social and economic development and carry out special services for university students to create the conditions in employment. Key wordslibrary; Special Service; Student Employment; co
3、mpetitive edge 当前,国际金融危机正从虚拟经济向实体经济蔓延,一些企业开工不足,开始撤员,职工下岗,许多地方农民工还乡,国民经济增速放缓,在这样的形势下,高校毕业生就业面临的形势十分的严峻。如何应对高校毕业生严峻的就业形势,是社会特别是各高校面对的一个重要而突出的工作。作为高校的组成部分图书馆,也责无旁贷,应积极参与其中,替学校体察学生,收集信息,集纳智慧,多想办法,同为毕业生的就业做贡献。 1 参与就业教育是高校图书馆的一项义务 图书馆一切工作的出发点和归宿都是为读者服务。高校图书馆的读者中大量的是学生,当学生即将毕业遇到就业困难时,图书馆理应关心他们。因此,图书馆参与就业教育
4、,并且努力把这项工作做好,是高校图书馆工作的应有之义。 (1)参与就业教育是图书馆主动服务观念的具体体现。如何拓展图书馆读者服务的功能是值得深思的问题。高校图书馆的工作对象以学生为主,他们是我们服务的主体。笔者以为,一方面,图书馆要向学生提供良好的阅读环境,这是“硬性”服务,这是必须的;另一方面,还应向他们进行情感服务。尤其在他们即将毕业而又面临就业压力时,心中必有烦恼、郁闷和困惑。这时,图书馆参与就业教育是图书馆服务内容的一种拓展,这是一种“软性”服务。 (2)参与就业教育带来学校的可持续发展。社会对高校教学质量的考量,重要的一项指标是毕业生的就业率。提升毕业生的就业率,必将得到社会的公正评
5、价,必将增强学校的核心竞争力。在就业形势严峻的情况下,图书馆 作为学校的一个重要组成部分不应该置身其外,而应和相关部门形成合力,帮助毕业生找到适合自己的工作。 2 高校图书馆在就业信息服务方面的优势 目前,我国大学生就业指导服务中普遍存在就业信息供给不足的问题。就业信息不足主要体现在毕业生供求信息不充分、不对称。就业信息不对称是指用人单位不能获得完整的毕业生总体信息(数量与结构)和毕业生个体信息(专业知识、能力等);毕业生不知道市场需求信息以及用人单位需求岗位的信息。高校图书馆完全可以利用自己的优势为大学生就业提供信息服务。具体地讲,高校图书馆有以下优势 (1)网络资源优势。高校图书馆是学校的
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